生涯指導(dǎo)66：面試過程中，這些問題能不能問？（五）

導(dǎo)游面試過程是啥？

導(dǎo)游面試面試主要有三個過程，首先是對資質(zhì)經(jīng)歷的面試過程，主要針對你的證書和簡歷進(jìn)行提問。其次是對綜合素質(zhì)的面試過程，主要針對導(dǎo)游的臨機處置能力等方面進(jìn)行提問，最后是針對相關(guān)經(jīng)驗的面試過程，主要對你相關(guān)的導(dǎo)游帶團經(jīng)歷進(jìn)行提問

編導(dǎo)考試流程

在河南的話叫做省統(tǒng)考~ 首先要去報名~地點一般是鄭州文化路的中原工學(xué)院廣播影視學(xué)院~報名費100~過幾天之后是面試~考的只有即興評述~大概三四分鐘的準(zhǔn)備時間~在之后是筆試~有文藝常識~編故事和看片回答問題(相當(dāng)于把一篇影評分開了寫) ~ 至于單招學(xué)校的考試 基本是在省統(tǒng)考之后了~每個學(xué)校不大相同~但無非就是影評 文藝常識 編故事 自我介紹和回答考官提問幾類~有的學(xué)校還會有才藝展示~ 這些樓主現(xiàn)在大可不必?fù)?dān)心~ 等到了考試前各種流程都會很清楚地~

面試編劇和導(dǎo)演實習(xí)生的流程以及問題

現(xiàn)在面試一般都是行為事例法，就是通過詢問你過去的經(jīng)歷/事例/體會 來推斷你是怎樣一個人，你的潛質(zhì)如何，你未來表現(xiàn)會怎樣 有一些面試題其實到哪面試都會遇到 如：你過去受到最大挫折的事情是什么，當(dāng)時是什么情況？你是怎么處理的？結(jié)果如何（star原則）？ 依此類推：最得意的一件事，印象深刻的一件事，體現(xiàn)你某方面能力的一件事 切忌不要說謊 事先自己多回憶一下，分門別類做些準(zhǔn)備，回答時會更有條例 僅供參考 去他們的網(wǎng)站了解一下他們的文化 最好能通過網(wǎng)站或什么途徑找到他們里面的一個人，給你講講他們情況，這樣比較容易事半功倍

2014事業(yè)單位面試是什么形式，有什么輔導(dǎo)課程？

您好，中公教育為您服務(wù)。 2014年事業(yè)單位面試形式一般都是結(jié)構(gòu)化面試形式，但是也不排除無領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)面試形式。 上面這個是中公北京事業(yè)單位最近開的班次7月18日-7月24日開課的。上課地點：北京 希望我的回答能夠幫助到您。 如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

導(dǎo)游證考試怎么考，流程是什么？

報考導(dǎo)游證需要具備以下條件：1、熱愛祖國，遵紀(jì)守法，遵守旅游職業(yè)道德2、具有高級中學(xué)、中等專業(yè)學(xué)校或以上學(xué)歷(大學(xué)?？萍耙陨显谛Ｉ蓱{院校學(xué)籍主管部門出具的證明及報考意見、學(xué)生證作為學(xué)歷證明材料)； 3、具有適應(yīng)導(dǎo)游需要的基礎(chǔ)知識和語言表達(dá)能力；4、品行良好，身體健康。

導(dǎo)游證考試的具體的過程

我覺得有些朋友的回答真的是很有問題，如果的確是自己不太清楚的話，就先到網(wǎng)上或者自己弄清楚再去回答別人，因為誤導(dǎo)他人很可恥?。?！ 現(xiàn)在導(dǎo)游資格證的考試根本都不分全國和非全國的，就是只要你參加了導(dǎo)游資格證考試，并且成績合格通過，拿到導(dǎo)游資格證，那么這個導(dǎo)游資格證在全國各地都有效，正規(guī)旅行社或者導(dǎo)游服務(wù)公司都會承認(rèn)！注意，考試合格后只能拿到導(dǎo)游資格證，而不是導(dǎo)游證，導(dǎo)游證需要拿導(dǎo)游資格證書到旅行社或者導(dǎo)游服務(wù)公司進(jìn)行掛靠，這樣才可以得到導(dǎo)游證。導(dǎo)游的級別分為初級導(dǎo)游，中級導(dǎo)游，高級導(dǎo)游，最高級別為特級導(dǎo)游。最原始的考試只是拿到導(dǎo)游資格證書，連導(dǎo)游都不是，明白了嗎？

監(jiān)理工程師考試案例分析聽誰的輔導(dǎo)

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導(dǎo)游考試結(jié)果4個合格是考過了嗎

導(dǎo)游考試結(jié)果4個合格是考過了。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示，導(dǎo)游考試是筆試、現(xiàn)場考試、總成績，考試結(jié)果四項都合格才能算考試通過，只要有一項顯示不合格，考試就算不通過。全國導(dǎo)游資格考試是依據(jù)《中華人民共和國旅游法》，為國家和社會選拔合格導(dǎo)游人才的全國統(tǒng)一的準(zhǔn)入類職業(yè)資格考試?？荚囎裱?、公正的原則，目的是檢驗考生是否具備從事導(dǎo)游職業(yè)的基本素養(yǎng)、基礎(chǔ)知識和基本技能。

導(dǎo)游面試問題有什么？

問題一：“請你自我介紹一下” 思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。 問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r” 思路: 1、 況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調(diào)父母對自己教育的重視。 5、 宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。 問題三：“你有什么業(yè)余愛好？” 思路： 1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。 問題四：“你最崇拜誰？” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 問題五：“你的座右銘是什么？” 思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 問題六：“談?wù)勀愕娜秉c” 思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。 3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。 問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。 問題八：“你為什么選擇我們公司？” 思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。 2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！? 問題九：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？” 思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。 2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！? 問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作” 思路： 1、 如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作。” 問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？” 思路： 1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！? 問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？? 思路： 1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！” 問題十三：“你能為我們做什么？” 思路： 1、 基本原則上“投其所好”。 2、 回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。 3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。 問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？” 思路： 1、 如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。 3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本知...

誰有上戲關(guān)于編導(dǎo) 戲文 導(dǎo)演的所有試題~

去東方藝考看看吧，師資環(huán)境都不錯，你可以去網(wǎng)上查查。 你現(xiàn)在開始安徽最好最專業(yè)的編導(dǎo)培訓(xùn)是蕪湖啟迪，我有個同學(xué)就是在那學(xué)，考取中戲戲文