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民企、國企、外資
帶病上班，卻毫無怨言…… 九月中午的天空太陽正毒，而此時(shí)卻正好進(jìn)入貨量旺季，到達(dá)派送量大增，深圳營業(yè)部部小王任勞任怨地堅(jiān)守在第一線，為公司業(yè)績(jī)奮戰(zhàn)，揮汗如雨?？釤釔灴局噹?，小王最終因勞累過度暈倒在車廂內(nèi)…… 在武警醫(yī)院急救中，通過和醫(yī)生溝通后得知，小王是在感冒發(fā)燒未好、帶病上班的情況下暈倒的。車廂內(nèi)的悶熱加上長期的勞累使得身體終于不堪重負(fù)，這才發(fā)生了剛才的一幕。 小王自2009年7月入職公司以來工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，杰出的工作能力以及優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)是部門同事有目共睹的。其領(lǐng)導(dǎo)反映該員工自進(jìn)入公司以來工作非常主動(dòng)且身兼數(shù)職，每天上班從早上8點(diǎn)至晚上10點(diǎn)，天天如此，毫無怨言。 公司不提倡員工帶病工作，但王嬌這種全心全意、勤勤懇懇、忠于職守的工作態(tài)度是值得每一個(gè)人學(xué)習(xí)的，在此，公司對(duì)小王提出表揚(yáng)！ 祝愿小王早日康復(fù)，盡早回到集體中來！
企業(yè)家的本質(zhì)是讓企業(yè)贏利并發(fā)展下去，企業(yè)不盈利就是企業(yè)家在犯罪。想要成為企業(yè)家必須具備以下條件： 創(chuàng)業(yè)的第一個(gè)條件：擁有無與倫比的創(chuàng)業(yè)精神什么是創(chuàng)業(yè)，什么是創(chuàng)業(yè)精神 創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)造事業(yè)。
企及跟企圖意思差很多的， 企及是：盼望達(dá)到，希望趕上 一般來講，它不能單獨(dú)使用或與其他詞語自由搭配，而必須前面帶上“不可/不能夠/難以”或“可以/能夠/可能”之類表示可能性的能愿動(dòng)詞，形成“不可/難以企及”（較常見）或“可以/可能企及”（較前者少見，因?yàn)檎f某事是可以企及的不如徑直說某事是可以達(dá)到的，但也合法）這樣的習(xí)用短語?！捌蠹啊奔词恰磅谄鹉_去夠高處的東西”，“可以企及”就是“踮著腳去夠可以夠到”，“不可企及”就是“踮著腳也夠不著”。
展示主體與展示方式
企業(yè)文化本來就是企業(yè)管理層及員工共同的文化，所以說企業(yè)文化手冊(cè)是對(duì)企業(yè)文化的一種提煉。企業(yè)故事是對(duì)企業(yè)文化關(guān)鍵詞的詮釋。以下是某公司征集企業(yè)文化故事的內(nèi)容，供參考。 圍繞初步擬定的核心價(jià)值觀詞條（（客戶、誠信、績(jī)效、創(chuàng)新）進(jìn)行撰寫，可以包含如下內(nèi)容： ?1、企業(yè)在創(chuàng)業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，艱苦奮斗、頑 強(qiáng)拼搏的典型事例； ?2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及員工自覺踐行企業(yè)文化，以身作則、廉潔自律的 典型事例； ?3、企業(yè)堅(jiān)持以人為本，關(guān)心員工，幫助員工，把尊重人、關(guān)心 人、愛護(hù)人、培育人、理解人作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)的典型 事例； ?4、企業(yè)員工積極參與企業(yè)文化實(shí)踐，互相關(guān)心、互相幫助，自 覺維護(hù)企業(yè)利益和形象的典型事例； ?5、企業(yè)在戰(zhàn)略創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、打造自 主品牌等方面的典型事例； ?7、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、積極回報(bào)社會(huì)的典型事例； ?8、反映員工頑強(qiáng)拼搏、無私奉獻(xiàn)的精神，忘我工作，開拓進(jìn)取 的良好風(fēng)貌及與公司同心同德支持企業(yè)發(fā)展的感人事例； 案例一：王標(biāo)：服務(wù)執(zhí)行中心網(wǎng)盟組客服，一次客戶李先生來電咨詢 行程單有沒有寄出，客服王標(biāo)立即根據(jù)客戶提供的訂單號(hào)幫其找到相應(yīng)信 息，而且主動(dòng)幫客戶查詢掛號(hào)信單號(hào)，非常主動(dòng)熱情，當(dāng)客戶查詢到行程 單被退回時(shí)，客服積極幫李先生查詢，并告知會(huì)在收回行程單后立即給客 人再次郵寄。李先生表示抱歉的跟客服說不好意思，為了他的行程單耽誤 了客服一個(gè)上午的時(shí)間時(shí)，客服說了一句很稱職的話：客服客服，就是為 了服務(wù)客戶的，是應(yīng)盡的責(zé)任。李先生聽了很是稱贊，說他將來一定很有 前途，并且在本次案例中對(duì)王標(biāo)耐心、熱心的服務(wù)態(tài)度表示認(rèn)可與贊賞， 給予了表揚(yáng)。當(dāng)我們耐心熱情的服務(wù)客戶的同時(shí)，客戶也會(huì)以同樣的情感 回報(bào)我們客服。無論什么職務(wù)，我們都要盡職，應(yīng)當(dāng)盡可能的完善自己的 職務(wù)，做到更好，無論什么時(shí)候都要耐心熱情的為客戶服務(wù)，以客戶的感 受為出發(fā)點(diǎn)。
各有各的好處。國企的好處是穩(wěn)定，福利高。退休后，工資相對(duì)來說高。私企福利不高，退休后工資極少，但是如果干得好，掙得相對(duì)比國企多。外企，則是一個(gè)可以充分展示你才華的地方，憑的是真本事。
企業(yè)文化本來就是企業(yè)管理層及員工共同的文化，所以說企業(yè)文化手冊(cè)是對(duì)企業(yè)文化的一種提煉。企業(yè)故事是對(duì)企業(yè)文化關(guān)鍵詞的詮釋。以下是某公司征集企業(yè)文化故事的內(nèi)容，供參考。 圍繞初步擬定的核心價(jià)值觀詞條（（客戶、誠信、績(jī)效、創(chuàng)新）進(jìn)行撰寫，可以包含如下內(nèi)容： ?1、企業(yè)在創(chuàng)業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，艱苦奮斗、頑 強(qiáng)拼搏的典型事例； ?2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及員工自覺踐行企業(yè)文化，以身作則、廉潔自律的 典型事例； ?3、企業(yè)堅(jiān)持以人為本，關(guān)心員工，幫助員工，把尊重人、關(guān)心 人、愛護(hù)人、培育人、理解人作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)的典型 事例； ?4、企業(yè)員工積極參與企業(yè)文化實(shí)踐，互相關(guān)心、互相幫助，自 覺維護(hù)企業(yè)利益和形象的典型事例； ?5、企業(yè)在戰(zhàn)略創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、打造自 主品牌等方面的典型事例； ?7、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、積極回報(bào)社會(huì)的典型事例； ?8、反映員工頑強(qiáng)拼搏、無私奉獻(xiàn)的精神，忘我工作，開拓進(jìn)取 的良好風(fēng)貌及與公司同心同德支持企業(yè)發(fā)展的感人事例； 案例一：王標(biāo)：服務(wù)執(zhí)行中心網(wǎng)盟組客服，一次客戶李先生來電咨詢 行程單有沒有寄出，客服王標(biāo)立即根據(jù)客戶提供的訂單號(hào)幫其找到相應(yīng)信 息，而且主動(dòng)幫客戶查詢掛號(hào)信單號(hào)，非常主動(dòng)熱情，當(dāng)客戶查詢到行程 單被退回時(shí)，客服積極幫李先生查詢，并告知會(huì)在收回行程單后立即給客 人再次郵寄。李先生表示抱歉的跟客服說不好意思，為了他的行程單耽誤 了客服一個(gè)上午的時(shí)間時(shí)，客服說了一句很稱職的話：客服客服，就是為 了服務(wù)客戶的，是應(yīng)盡的責(zé)任。李先生聽了很是稱贊，說他將來一定很有 前途，并且在本次案例中對(duì)王標(biāo)耐心、熱心的服務(wù)態(tài)度表示認(rèn)可與贊賞， 給予了表揚(yáng)。當(dāng)我們耐心熱情的服務(wù)客戶的同時(shí)，客戶也會(huì)以同樣的情感 回報(bào)我們客服。無論什么職務(wù)，我們都要盡職，應(yīng)當(dāng)盡可能的完善自己的 職務(wù)，做到更好，無論什么時(shí)候都要耐心熱情的為客戶服務(wù)，以客戶的感 受為出發(fā)點(diǎn)。
私有化了吧。
企鵝的企的成語 ： 企足而待、 不可企及、 企而望歸、 慚鳧企鶴、 翹足企首、 延頸企踵、 另有企圖、 企踵可待、 翹首企足
