提前防控、“云招聘”、錯峰上下班，張江企業(yè)按下“復工鍵”

2020陽江還會有國企招聘嗎？

2020陽江應該還會有國企招聘。 招聘面試常見問題匯總： 　　1． 語言表達、儀表 　　序號 題目 　　1 簡單的談一下自己。觀察應試者的語言是否流暢、有條理、層次分明，講話的風度如何。 　　2 請你告訴我你的一次失敗經歷。 如果能迅速作答，則應試者反應靈敏，或可能是應試者善于總結教訓。 　　3 你有什么優(yōu)點和缺點。 應試者對自己的判斷是否中肯，自信、自卑和自傲傾向如何。 　　4 請講述一次讓你很感動的經歷。 考察應試者是否有感性。 　　2． 工作經驗 　　序號 題目 面試要點參考 　　1 你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責是什么？ 應試者是否曾關注自己的工作，是否了己工作的重點，表述是否簡明扼要。 　　2 你認為你在工作中的成就是什么？ 了解對方對“成就”的理解，了解對方能力的突出點，是否能客觀的總結回顧自我 　　3 你以前在日常工作中主要處理些什么問題？ 通過對方對自己工作的歸納判斷其對業(yè)務的熟練程度和關注度。可依此繼續(xù)追問細節(jié)。 　　4 以前工作中有過什么良好的建議和計劃？ 了解對方對工作的改善能力。要追問細節(jié)，避免對方隨意編造或夸夸其談。 　　3．應聘動機與期望 　　序號 題目 面試要點參考 　　1 你最喜歡的工作是什么？為什么？請談談你在選擇工作時都考慮哪些因素？如何看待待遇和工作條件？ 同時可判斷對方的分析能力和自知力 　　2 你為什么選擇來我公司工作？你對我公司了解些什么？你為什么應聘這個職位？ 只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養(yǎng)潛質不高，但對公司的不了解不應成為重點 　　3 你對我公司提供的工作有什么希望和要求？ 能大膽而客觀地提出要求的優(yōu)先，提出不切實際要求的可不予考慮 　　4 你喜歡什么樣的領導和同事？ 喜歡什么樣的人，自己也將最終成為那種人 　　5 你認為在一個理想的工作單位里，個人事業(yè)的成敗是由什么決定的？ 價值觀的一種。不同的職位需要不同價值觀的人，但基本觀念不能和企業(yè)文化相差太遠 　　6 你為什么要選讀這個專業(yè)？你所學的專業(yè)和我們的工作有何關系？ 當對方專業(yè)與本職位關聯(lián)不大時使用本條 　　7 你更喜歡什么樣的公司？ 判斷對方在本公司的適應性和穩(wěn)定性。 　　4． 事業(yè)心、進取心、自信心 　　序號 題目 面試要點參考 　　1 你個人有什么抱負和理想？你準備怎樣實現(xiàn)它？ 追問題，避免對方夸夸其談 　　2 你認為這次面試能通過嗎？理由是什么？ 理想情況是既自信又不狂妄。 　　3 你認為成功的決定性因素是什么？ 追問題：你認為自己具備其中的哪些？ 　　4 你的職業(yè)發(fā)展計劃是什么？如何實現(xiàn)這個計劃？ 有計劃的人才是真正有進取心，但要看對方所描述的是否適合本職位。 　　5． 工作態(tài)度、組織紀律性、誠實可靠性 　　序號 題目 面試要點參考 　　1 你認為公司管得松一些好還是緊一點好？ 無標準答案，關鍵在于對方思路 　　2 你在工作中喜歡經常與主管溝通、匯報工作，還是最終才做一次匯報？ 無標準答案，工作習慣問題 　　3 你如何看待超時和周末、休息日加班？ 理想情況是既能接受加班，又不贊成加班 　　4 你認為制定制度的作用是什么？怎樣才能保證制度的有效性？ 觀察對方是否言不由衷 　　6． 分析判斷能力 　　序號 題目 面試要點參考 　　1 你認為自己適合什么樣的工作？為什么？ 　　希望對方能切實結合自己的性格、能力、經歷特點有條理地分析 　　2 你認為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時代而不落后？ 追問題：你平時主要采取一些什么學習方式 　　3 “失去監(jiān)督的權力必然產生腐敗”，對于這句話你怎么理解？ 雖與工作無關，但主要觀察對方的觀察問題 　　的角度與推導的思路 　　4 吸煙有害健康，但煙草業(yè)對國家的稅收有很大的貢獻，你如何看待政府采取的禁煙措施？ 雖與工作無關，但主要觀察對方的觀察問題的角度與推導的思路 　　7． 應變能力 　　序號 題目 面試要點參考 　　1 在實際生活中，你做了一件好事，不但沒人理解，反而遭到周圍人的諷刺和挖苦，這時你會如何處理？ 反饋的時間應作為主要參考因素，若對方在20 秒內還沒有回答，自然轉入下一個問題 　　2 在一次重要的會議上，領導做報告時將一個重要的數(shù)字念錯了，如不糾正會影響工作。這時你會怎么辦？ 反饋的時間應作為主要參考因素，若對方在20 秒內還沒有回答，自然轉入下一個問題 　　8． 自知力、自控力 　　序號 題目 面試要點參考 　　1 你認為自己的長處和短處是什么？怎樣才能做到揚長避短？ 關注對方對自己短處的描述 　　2 你聽見有人在背后議論你或說風涼話，你怎么處理？ 關注對方思維的出發(fā)點 　　3 領導和同事批評你時，你如何對待？ 觀察對方是否言不由衷 　　4 假如這次面試你未被錄取，你今后會做哪些努力？ 觀察對方提到問題時瞬間的反應 　　9． 組織協(xié)調能力、人力關系與適應能力 　　序號 題目 面試要點參考 　　1 你擔任過什么社團工作？ 順勢追問細節(jié)，全面觀察對方 　　2 你喜歡和什么樣的人交朋友 營造輕松氛圍，盡量讓對方放低戒心，展開闡述，從中觀察細節(jié) 　　3 從一個熟悉的環(huán)境轉入陌生的環(huán)境，你會怎樣努力去適應？大概需要多久？ 不妨先舉個實例引導對方，如：想象你到了一個陌生的城市拓展市場業(yè)務?? 　　4 你更喜歡主動地開展工作還是由上級指揮工作？你喜歡獨立工作還是與別人合作？ 兩類人都有可取的地方，當對方選擇其中一個時，可追問他對另一類人的看法 　　10． 精力、活力與興趣、愛好 　　序號 題目 面試要點參考 　　1 你喜歡什么運動？ 將對方的興趣分為身體接觸對抗型、不接觸 　　對抗型、非競爭型、靜止型、獨享趣味型等再進一步分析 　　2 你業(yè)余時間怎么度過？你喜歡什么電視節(jié)目？喜歡讀哪些書籍？ 將愛好與應聘的職位一起分析，試尋找共同點，判斷對方今后對職業(yè)感興趣的可能性 　　3 你一般什么時候休息？什么時候起床？ 休息有規(guī)律者優(yōu)先 　　4 你經常和朋友玩到很晚才休息嗎？ 能熬夜是精力充沛的表現(xiàn)，但若是經常“玩”得很晚則上進心不足 　　11． 專業(yè)知識水平及特長 　　序號 題目 面試要點參考 　　1 你認為自己最擅長的是什么 與應聘職位一起綜合考察，尋求共同點 　　2 談談你對本專業(yè)現(xiàn)時發(fā)展情況的了解。你認為業(yè)界今后的發(fā)展如何？ 時刻掌握專業(yè)最新資訊的有培養(yǎng)潛力 　　3 你有什么級別的專業(yè)資格證書和能力證明？你認為它們能證明你能應付工作中的什么具體問題？ 對本專業(yè)的深度理解 　　4 你最近閱讀、寫作或發(fā)表了什么專業(yè)文章或書籍？有何收獲？ 一般側重于閱讀的收獲。

企業(yè)用智聯(lián)招聘招聘怎么樣？

　　智聯(lián)招聘面向大型公司和快速發(fā)展的中小企業(yè)，提供一站式專業(yè)人力資源服務，包括網絡招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業(yè)培訓以及人才測評等等。 　　如果是發(fā)布招聘信息，智聯(lián)招聘在招聘網站中還是有一定位置的，屬于領先行業(yè)。 　　如果企業(yè)需要智聯(lián)招聘的獵頭服務。智聯(lián)獵頭是中國最早的外資獵頭公司之一。智聯(lián)獵頭業(yè)務遍布全國，已經在北京、上海、天津、深圳、南京、成都、蘇州等城市設有獵頭部。智聯(lián)在全國擁有近百人的顧問團隊，其中北京、上海實力雄厚，擁有多名經驗豐富的資深顧問，是國內最具影響力的獵頭公司之一，在業(yè)界具有非常高的知名度。 　　企業(yè)與智聯(lián)招聘進行招聘外包合作。此項招聘項目服務可以提供招聘流程中的全面解決方案，即整合所有招聘渠道，從簡歷收取媒體采購、到簡歷集中篩選及筆試、面試等環(huán)節(jié)，為客戶提供一攬子招聘服務。尤其當企業(yè)有大批量招聘需求，職位分布廣泛，項目時間緊而企業(yè)內部招聘人員短缺時，招聘外包是最佳的解決方案。

企業(yè)如何去學校招聘

每個學校都有自己的就業(yè)指導中心，跟他們聯(lián)系就行！電話號碼可以問當?shù)氐?14查詢！一般學?？紤]到就業(yè)率 都會答應的 祝你成功

外企（特別是日企）在招聘時一般會有怎么樣的要求？

大專以上，塌實肯干

太原書法班招聘老師？我想應聘書法老師

去當?shù)氐馁u筆墨紙硯的店--問問或問問當?shù)氐臅覅f(xié)會或去書法班問問挨家去問---或自己開個書法班---

大學生求職，企業(yè)為何招而不聘？

普遍企業(yè)喜歡有相關經驗的?可以快速適應?開始有效的工作 剛畢業(yè)的學生要花太多時間去培訓?而一些上手快的工作又常常被學生挑剔?不肯放低姿態(tài)從頭開始?有些眼高手低的樣子且穩(wěn)定性不強?如果想提高自己的應聘成功率?首先自己要做好一些心理準備?然后讓企業(yè)感受到你的誠意

海外留學生招聘會有些什么企業(yè)？

海外留學生招聘會是國內外企業(yè)針對海外留學生所舉辦的專場招聘會，通常是和留學生求職時間相一致，參加的企業(yè)基本都是國內外的名企，像四大、蘋果，國內的商業(yè)銀行、華潤、騰訊等都舉辦過海外留學生招聘會。

招聘網，某知名企業(yè)招聘信息，可信嗎?

退一步講，如果交錢或交押金是不可以去的!!! 企業(yè)在人才網站上發(fā)布招聘信息前，是經過審核且遵守網站的服務協(xié)議的! 絕大部份企業(yè)是有自己的名字出現(xiàn)的，如果沒有名字，要么是委托招聘或此職位是做為獵頭職位來招，或是不想讓同行的企業(yè)知道!

江西教師招聘面試哪個培訓班比較好？

江西教招面試培訓有很多大的機構 你可以多對比多看一下 考察一下師資 環(huán)境 還是一些住宿設備什么的建議綜合來考慮報班 因為報班的都費用還是比較多的 建議仔細考慮一下

云南招聘

園林公司的在園林英才網網站上經常見到啊，我同學就是學園林專業(yè)的，也是在園林英才網上找到工作的，據(jù)說園林企業(yè)都是上那網站做招聘的，你可以起瞄下。