9.2 不要事必躬親,你還有更重要的事情要做(1)(求關(guān)注

2022-08-24 21:00:00聲谷百合04:30 3.5萬(wàn)
聲音簡(jiǎn)介

凡是有心計(jì)的管理者都會(huì)掌握一個(gè)度,做大事時(shí)從不去過(guò)問(wèn)一些可問(wèn)可不問(wèn)的細(xì)節(jié),盡力去實(shí)現(xiàn)“只管兩頭不管中間”的管理方法,敢于適當(dāng)放權(quán)。不可事必躬親,浪費(fèi)時(shí)間和精力。

是“事必親躬”還是“事必躬親”?

是事必躬親,我理解它的意思是凡事都親力親為 躬應(yīng)該是“彎下身子”的意思,作為領(lǐng)導(dǎo)的話應(yīng)該把精力放在大的方面,而不應(yīng)該所有小事都去管理,諸葛亮就是這樣累死的,扯遠(yuǎn)了呵呵

什么是何必事必躬親?

有些老板做事,喜歡權(quán)力一把抓,大小事情統(tǒng)統(tǒng)自己動(dòng)手,員工只能當(dāng)他的助手,造成自己整天忙得像無(wú)頭蒼蠅。 一位老板就是這種典型,當(dāng)他在自己的辦公室時(shí),除了要與客戶電話聯(lián)絡(luò)外,還要處理公司大大小小的事情,桌上公文成堆待他處理,每天忙得不亦樂(lè)乎。 我曾與他談?wù)?,覺得他做得太多。他說(shuō),員工沒(méi)有辦法做得像他一樣好。 我向他說(shuō)明兩點(diǎn):“第一,若你的員工如你這樣聰明,做得百分之百像你一樣好的話,則他早就去當(dāng)老板了;第二,你從不給他機(jī)會(huì)去嘗試,怎會(huì)知道他做得不好?充分授權(quán)給他們,他們也許就可以體會(huì)你的意思,了解你的要求,做到舉一反三。” 要做到充分授權(quán),必須有下列幾種理念: 1.員工是工作的伙伴,是創(chuàng)造資產(chǎn)的主要因素,要實(shí)現(xiàn)一個(gè)夢(mèng),必須大家一起完成。善待員工,給予員工實(shí)質(zhì)上的照顧,也給予一些精神方面的鼓勵(lì),這對(duì)安定軍心是有幫助的。員工能安定,樂(lè)于永久和公司一起奮斗,公司才能穩(wěn)定成長(zhǎng)。 2.每位員工都期望得到老板的賞識(shí)。要是他們的心里有這種感受的話,就是做到筋疲力竭也認(rèn)為值得一試。授權(quán),就是老板對(duì)員工肯定的具體實(shí)踐。 3.讓員工有學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。人不是生下來(lái)就會(huì)做事,任何事情都是學(xué)來(lái)的,即使是領(lǐng)導(dǎo)。你一定要讓員工有學(xué)習(xí)與犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì),由錯(cuò)誤中記取教訓(xùn),學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。 4.細(xì)心教導(dǎo)員工。員工犯錯(cuò)誤,在所難免。當(dāng)員工做錯(cuò)事情時(shí),你必須去分析與了解,他是故意?還是疏忽?或是不懂?除非是故意,否則不該大聲責(zé)罵,讓他難堪。我常說(shuō),事情既已發(fā)生,責(zé)備于事無(wú)補(bǔ),此時(shí)員工們需要的,就是老板的體諒與細(xì)心的指導(dǎo)。問(wèn)題只要能獲得解決,就不僅是員工能進(jìn)步,長(zhǎng)期而言,公司也會(huì)受益,可謂一舉兩得。 5.世上沒(méi)有不可能的事情,沒(méi)有不能解決的問(wèn)題。任何人處理事情,只要根據(jù)下列3個(gè)原則,再困難的事情也都能解決,這就是讓公司賺錢的原則(也就是說(shuō)問(wèn)題解決之后,公司將會(huì)獲利)、不賺不賠的原則(問(wèn)題解決后,公司沒(méi)賺到錢,但也沒(méi)賠錢)、少賠為賺的原則(既然連不賺不賠都無(wú)法保證,那只好將損失減到最低程度,但問(wèn)題還是要解決)。 有些人對(duì)授權(quán)有所疑惑,誤認(rèn)為既已授權(quán),就可什么事都不聞不問(wèn)。譬如,某知名企業(yè)的老板,喜愛釣魚,經(jīng)常整天跑去垂釣,但公司業(yè)務(wù)仍然順利推進(jìn)。為什么?原來(lái)他充分授權(quán),同時(shí)經(jīng)常指名點(diǎn)將于下班后到他家吃晚飯,由他太太親自下廚煮釣回來(lái)的魚。在輕松愉快的晚餐中,該老板就能獲知公司業(yè)務(wù)的進(jìn)展以及人事的概況。俗話說(shuō)“吃人嘴軟”,既然吃了老板娘煮的飯菜,老板問(wèn)的話,你敢不如實(shí)報(bào)告嗎? 授權(quán)就是讓員工有自主權(quán),他們好像自己當(dāng)老板一樣,獲得尊重與肯定,具有相當(dāng)程度的成就感。所以,應(yīng)當(dāng)相信自己的干部不致被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手高薪聘請(qǐng)過(guò)去。也正因?yàn)槿绱耍静庞袡C(jī)會(huì)留住優(yōu)秀人才。 最后要說(shuō)的是,授權(quán)并不是要你授權(quán)之后什么都不去管,你仍須隨時(shí)待命。當(dāng)公司遭遇極大難題,員工解決不了,此時(shí)你仍必須親自出馬解決,絕不可不理,讓公司蒙受損失,那就失去授權(quán)的真義。 在員工方面,需要強(qiáng)調(diào)的是“三要”:要克盡職守,要取得好報(bào)酬,要工作得開心。與此同時(shí),員工有犯錯(cuò)的權(quán)力,承認(rèn)并不再重犯同樣錯(cuò)誤總比掩飾錯(cuò)誤好。

事必躬親是什么意思?

解釋:凡事一定要親自去做。 一般指不相信別人,如下屬。不論大事小情,都自己親自完成,這樣才放心,這種就是事必躬親。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)該具有卻又經(jīng)常具有的性格特點(diǎn)。

什么必躬親成語(yǔ)

什么必躬親: 事必躬親 事必躬親 (shì bì gōng qīn) 形容辦事認(rèn)真,毫不懈怠。 事必躬親的老板 出 處 唐·張九齡《謝賜大麥面狀》:“伏以周人之禮,唯有籍田,漢氏之薦,但聞時(shí)果,則未有如陛下嚴(yán)祗于宗廟,勤儉于生人,事必躬親,動(dòng)合天德?!?示 例姚雪垠《李自成》第三卷第24章:“他習(xí)慣于~,自己不過(guò)問(wèn)總覺得不能放心?!?近義詞 身體力行 反義詞 游手好閑、好吃懶做、好逸惡勞。

如何看待事必躬親

這個(gè)詞指大人物把不屬于自己的工作范圍的小事也親自處理。這樣做在大人物很有能力的時(shí)候,可能會(huì)比各任其職稍微好一點(diǎn)點(diǎn)。但是另一方面,整個(gè)工作會(huì)過(guò)多的依賴大人物。一旦大人物不在了,整個(gè)工作可能會(huì)馬上失靈。因此從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看是得不償失的。 事必躬親的典型是諸葛亮、朱元璋,各任其職的典型是唐太宗、唐玄宗。

治水必躬親

1、論述了“治水必躬親”的原因。為下文舉海瑞的例子做鋪墊。 2、治水的必要條件是“躬親”。因?yàn)椤吧w地有高低,流有緩急,潴有深淺,勢(shì)有曲直,非相度不得其情,非咨詢不窮其致,是以必得躬?dú)v山川,親勞胼胝。

〔急〕治水必躬親

論點(diǎn)與論據(jù)??

領(lǐng)導(dǎo)者,凡事事必躬親有沒(méi)有必要

領(lǐng)導(dǎo)不需要凡事都要事必躬親。 領(lǐng)導(dǎo)的功能:   1、組織功能   組織功能指領(lǐng)導(dǎo)者為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),合理地配置組織中的人、財(cái)、物,把組織的三要素構(gòu)成一個(gè)有機(jī)整體的功能。組織功能是領(lǐng)導(dǎo)的首要功能,沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)者的組織過(guò)程,一個(gè)組織中的人、財(cái)、物只可能是的、分散的要素,難以形成有效的生產(chǎn)力,通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)者的組織活動(dòng),人、財(cái)、物之間的合理配置,構(gòu)成一個(gè)有機(jī)整體,才能去實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。   2、激勵(lì)功能   激勵(lì)功能指領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中,通過(guò)激勵(lì)方法調(diào)動(dòng)下級(jí)和職工的積極性,使之能積極努力地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的功能。實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)者的根本任務(wù),但完成這個(gè)任務(wù)不能僅靠領(lǐng)導(dǎo)者一個(gè)人去動(dòng)手親自干。他應(yīng)在組織的基礎(chǔ)上,通過(guò)激勵(lì)功能的作用,將全體職工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái),共同努力,“眾人拾柴火焰高”,領(lǐng)導(dǎo)的激勵(lì)功能,形象地說(shuō)就是要使眾人都積極地去拾柴。   3、控制功能   控制功能指在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中,領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下級(jí)和職工,以及整個(gè)組織活動(dòng)的駕馭和支配的功能。在實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)過(guò)程中,“偏差”是不可避免的。這種“偏差”的發(fā)生可能源自于不可預(yù)見的外部因素的影響,也可能源自于內(nèi)部不合理的組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度、不合格管理人員的影響,糾正“偏差”,消除導(dǎo)致“偏差”的各種因素是領(lǐng)導(dǎo)的基本功能。   領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該做好分內(nèi)的事情,不應(yīng)事事親為,要充分發(fā)揮組織的能力,放寬權(quán)利。

事必躬親查成語(yǔ)謎底

事必躬親[shì bì gōng qīn] 【解釋】:躬親:親自。不論什么事一定要親自去做,親自過(guò)問(wèn)。形容辦事認(rèn)真,毫不懈怠。 【出自】:《詩(shī)·小雅·節(jié)南山》:“弗躬弗親,庶民弗信?!?【示例】:于舅太爺卻勤勤懇懇,~,于這位外甥的事格外當(dāng)心。 ◎清·李寶嘉《官場(chǎng)現(xiàn)形記》第五十九回 【語(yǔ)法】:主謂式;作謂語(yǔ)、定語(yǔ);含褒義 以上結(jié)果由漢典提供 百科釋義 解釋: 事:事情。躬親:親自。不論什么事一定要親自去做,親自過(guò)問(wèn)。 查看更多>> 同反義詞 【近義詞】:身體力行、一本正經(jīng) 【反義詞】:游手好閑、好吃懶做 以上結(jié)果由漢典提供

治水必躬親的語(yǔ)音朗讀

zhi四聲 shui三聲 bi四聲 gong一聲 qin一聲

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