今年一季度全國接受降薪跳槽的人，北京占比最高

為什么只有跳槽才能大幅度漲薪？

01、為什么不跳槽就很難得到加薪？ 每個公司都有自己的一套薪酬體系，大公司會把這個機制放在明面上，小公司則是在老板的心里放著。而這個加薪方式，一般來說就是每三個月或者半年甚至一年加薪一次，加薪幅度也就300-500不等，很少一部分會到1000，幅度真的不大。 作為老員工，你辛辛苦苦工作，每年才加幾百塊錢兒的薪水，看起來是漲工資了，但就這個時間長度來說真的一點感覺都沒有，跟原地踏步差不多。然而，你還無話可說，因為薪酬體系就是這樣，很合理的樣子。 但是，漸漸地，你會發(fā)現(xiàn)一些比你晚來公司的新人都比你的工資高。因為，整個市場在變化，人才的價值在突飛猛進，如果公司不給出高薪，那就招不到人。 于是，尷尬的情況就出現(xiàn)了，老人明明做的事更多，貢獻更大，但工資卻更低，很讓人抑郁，最終就不得不通過跳槽來謀求加薪。 還有一種情況是，如果一個人在一家公司待得太久，他就會習(xí)慣于這種熟悉的環(huán)境，不到迫不得已時不會想著去改變。老板就是算準(zhǔn)了老員工的這種心理，認(rèn)定了他們一般不會輕易跳槽，于是就更不會去為其加薪了。 02、為什么只有跳槽才能加薪？ 一旦跳槽或者離職，不管是多老的老員工，都會成為人才市場中的一個具備競爭力的人才。 其時，這個人的價值會被重新衡量，不管是經(jīng)驗還是技能都會被其他公司正視，能夠為其他公司帶來更多的利益收入，最終的結(jié)果是這個人的價值肯定是要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于前公司給出的薪水的。 這種人才，對于目標(biāo)公司來說是有極大需求的，公司當(dāng)然會給出高薪水來聘請，其身價自然就水漲船高了。 說句最現(xiàn)實的話，當(dāng)你從原公司離職時，原公司對你的需求都會無限放大，如果有一個技能經(jīng)驗和你差不多甚至略遜色于你的人來應(yīng)聘，原公司也會給出比原來的你高出很多的工資。換句話說，如果原公司不計前嫌的話，你跳出來再跳回去，你的工資至少可以翻上一番——就是這么現(xiàn)實！ 03、雖然是為了錢跳槽，但不能只為了錢跳槽 跳槽是加薪最快的途徑，但是我們也不能只為了錢去跳槽。 舉個很簡單的例子，如果你現(xiàn)在的工資只有5000，一家大公司愿意給你8000，一家小公司愿意給你10000，你應(yīng)該如何選擇？ 除非你真的很缺錢，現(xiàn)階段必須要拿到更高的薪水，那么強烈建議你選擇8000塊的大公司。因為，大公司的團隊和見識是完全不一樣的，從認(rèn)知層級上來說是要高出很多的，前景當(dāng)然更好，未來當(dāng)然更有前途。 職場中，我們一定要搞明白一件事—— 我們不可能打工一輩子，或者說不可能告訴打工賺一輩子工資。 那么，我們就必須要提前考慮人脈、見識以及圈子等因素，在跳槽的時候多考慮一下這些變量可能帶來的人生改變。等你漸入中年，你會發(fā)現(xiàn)這些東西比年輕時暫時的高薪要重要得多，很可能會在你中年危機來臨時幫你力挽狂瀾、重鑄輝煌。 結(jié)語： 工作就是為了錢的，如果跳槽可以加薪，那就不必在一棵樹上吊死，哪怕那棵樹的主人對你再好也不行。 不過，跳槽時一定要考慮更多的因素，比如人脈、見識、圈子等，為未來作準(zhǔn)備，以確保自己可以立于不敗之地。

跳槽一次薪水翻十倍的人，都是怎么做到的

跳槽一指臘次薪水翻十倍，差不多是這樣實現(xiàn)的： 1、千里馬棚逗橘遇到伯樂了 2、原來的收入實在鏈團太低了 3、運氣超好，找到了高薪崗位 4、夸大其詞忽悠人，借以賺取高薪

跳槽的漲薪速度要比晉升的快，這是為什么？

因為現(xiàn)在各個公司都對人才需要量比較大，所以跳槽的漲薪比較快。

跳槽是不是職場必須的事情？高薪是跳出來的？

一個真理：除非國企或事業(yè)單位或者制度很嚴(yán)格的公司，要不同等年限永遠(yuǎn)新員工待遇好過老員工...譬如你來說，是不是要新公司比老公司好的比較多你才想跳槽？老員工給點小恩惠很多就不會走，新員工除非有足夠吸引的待遇人家才想來...

一季度北京平均月薪達11187元，在北京多少月薪才能算是正常？為什么？

我覺得在北京月薪在1.5萬左右應(yīng)該算是比較正常的月薪，畢竟在市里工作成本很高，交通成本，生活成本，房貸，教育等成本都很高。

跳槽薪資選擇年薪還是月薪?

果斷選月薪，以前的工作經(jīng)驗告訴我，月薪是不能抵賴的，年薪可以根據(jù)公司經(jīng)營情況定，一個人不可能在一家公司待一輩子，而且如果你取得他們認(rèn)可了，他們想留住你的話，起點會從現(xiàn)有月工資考慮

北京愛情故事結(jié)局讓能接受,為什么不能圓滿一些!!!!

北京愛情故事》，感覺看完大結(jié)局，中心思想就是在北京混，不管有錢沒錢的，可是至少其他人也應(yīng)該是圓滿的吧，為什么要讓沈冰變成那樣，她的好生活才剛剛

跳槽的漲薪速度比晉升的速度快，你知道這是為什么嗎？

是因為自己能力特別的突出，之所以選擇跳槽的話，就是因為對方把自己挖過去了，這樣的工資是特別高的。

一季度北京平均月薪達11187元，你覺得北京的生活壓力大嗎？

我覺得北京的生活壓力非常大，在北京生活消費是非常大的，他的房租也很貴，也有很多的工作待遇是很低的，如果不包吃住根本沒有剩。

老板發(fā)現(xiàn)了我想要跳槽的意圖，用高薪挽留我，我該不該接受呢？

我覺得你是不應(yīng)該桐或備接受的，因為老板竟然已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了你想要跳槽，那么他心里面對你就是有所懷疑的，會覺得你非常的不忠誠，而且就算你留了下來，他也團世是不會局毀把一些比較重要的任務(wù)交給你的