10月26日，新京報記者獲悉，青?；ブ煊拥虑囡乒煞萦邢薰緮M推出2023年限制性股票激勵計劃，授予激勵對象的限制性股票946萬股。
天佑德酒表示，2023年限制性股票激勵計劃的股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行的本公司A股普通股股票。本激勵計劃擬授予激勵對象的限制性股票數(shù)量為946萬股，約占公司股本總額的2%。
據(jù)悉，天佑德酒本次激勵計劃的激勵對象共計53人，包括在公司任職的董事、高級管理人員、核心管理、技術以及業(yè)務人員。本激勵計劃限制性股票的授予價格為7.12元每股。
天佑德酒表示，之所以推出此激勵計劃，是為了進一步完善公司法人治理結構，建立健全公司長效激勵約束機制，吸引和留住公司核心管理、技術和業(yè)務人才，提升核心團隊凝聚力和企業(yè)核心競爭力，將股東、公司和核心團隊三方利益結合在一起，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
限制性股票指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數(shù)量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業(yè)績目標符合股權激勵計劃規(guī)定條件的，才可出售限制性股票并從中獲益。 限制性股票方案的設計從國外的實踐來看，限制主要體現(xiàn)在兩個方面：一是獲得條件;二是出售條件，但一般來看，重點指向性很明確，是在第二個方面。并且方案都是依照各個公司實際情況來設計的，具有一定的靈活性。
限制性股票是指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數(shù)量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業(yè)績目標符合股權激勵計劃規(guī)定條件的，才可出售限制性股票并從中獲益。
限制性股票(restricted stock)指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數(shù)量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業(yè)績目標符合股權激勵計劃規(guī)定條件的，才可出售限制性股票并從中獲益。 限制性股票方案的設計從國外的實踐來看，限制主要體現(xiàn)在兩個方面：一是獲得條件；二是出售條件，但一般來看，重點指向性很明確，是在第二個方面。并且方案都是依照各個公司實際情況來設計的，具有一定的靈活性。
限制性股票 限制性股票指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數(shù)量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業(yè)績目標符合股權激勵計劃規(guī)定條件的，才可出售限制性股票并從中獲益。
限制性股票指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數(shù)量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業(yè)績目標符合股權激勵計劃規(guī)定條件的，才可出售限制性股票并從中獲益。 限制性股票方案的設計從國外的實踐來看，限制主要體現(xiàn)在兩個方面：一是獲得條件;二是出售條件，但一般來看，重點指向性很明確，是在第二個方面。并且方案都是依照各個公司實際情況來設計的，具有一定的靈活性。
限制性股票指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數(shù)量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業(yè)績目標符合股權激勵計劃規(guī)定條件的，才可出售限制性股票并從中獲益。 限制性股票(restricted stock)方案的設計從國外的實踐來看，限制主要體現(xiàn)在兩個方面：一是獲得條件；二是出售條件，但一般來看重點指向性很明確，是在第二個方面。并且方案都是依照各個公司實際情況來設計的，具有一定的靈活性。
限制性股票，是指激勵對象持有與出售作為激勵工具的本公司股票等要受到一定的限制。優(yōu)點是見效快，風險小，但是股票價格的漲跌會直接影響到限制性股票的價值。
限制性股票是指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數(shù)量的本公司股票。優(yōu)點就是比較具有靈活性，而且相對來說也是比較新穎的，模式也是比較好運作的。缺點就是可能會有一定的風險，而且限制的內(nèi)容比較多，相對來說不是很靈活。
借：股本-庫倉股 貸：長期應付款-股票期權。
如果題目告訴了每年預計離任人數(shù)，那當然按照預計人數(shù)計算，但這個題沒有告訴你啊，那就只能按照155算了
