張少佐評書評價

學(xué)業(yè)成績評價表現(xiàn)性評價內(nèi)容宏觀評價，中觀評價，微觀評價時間，課前評價，課中評價，課后評價參照標(biāo)準相對評價絕對評價個體內(nèi)差異評價，認知維度，知識評價，技能評價，心理評價，思想評價值取向

教師評價目的有選拔性評價發(fā)展性評價的手段有量化評價，智行評價形式有口頭評價，說明評價范圍，單項評價綜合評價形式有靜態(tài)評價動態(tài)評價工具有結(jié)構(gòu)性評價，非結(jié)構(gòu)性評價側(cè)重點

正面性評價以量化評價為主，重量輕質(zhì)發(fā)展性評價，倡導(dǎo)遵循量化評價與自信評估互動過程評價與結(jié)果評價，審核診斷性評價形成性評價與終結(jié)性評價一體化以及測驗考試與答案帶評價相結(jié)合的評價原則

評價運動技術(shù)的運用和運動參與程度僅評價最終成績，既評價最終成績又評價學(xué)習(xí)過程和進步幅度，僅由教師進行外部評價。學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的自我評價互相評價和教師評價相結(jié)合

歡迎走進中宮圖書，今天給大家?guī)淼目键c是相對性評價絕對性評價與個體內(nèi)差異評價。根據(jù)評價的標(biāo)準劃分，教學(xué)評價可分為相對性評價，絕對性評價與個體內(nèi)差異評價相對性評價又稱常模參照性評價，主要依據(jù)學(xué)生的個人學(xué)習(xí)成績在該班學(xué)生成績的序列

這里主要是一個考點，就是教學(xué)評價是由評價主體評價，對象評價，內(nèi)容評價標(biāo)準和評價方法等要素確定的口訣叫做主。對龍標(biāo)方評價主體就包括很多主題，不僅是教師評價對象，更多是指向?qū)W生，也可以指向教師教學(xué)，評價它包括各個方面的評價

可以把后評價看作中間評價向后延伸，中間評價也可以看作后評價一個依據(jù)和基礎(chǔ)，根據(jù)評價范圍可以分為全面后評價和專項后評價，中間評價可以是全面后評價，也可以根據(jù)決策需要選擇單一專題進行專項評價

第一個教學(xué)評價的概念口訣叫做主，對龍標(biāo)方教學(xué)評價是由評價主體評價，對象評價，內(nèi)容評價標(biāo)準和評價方法等基本要素組成的評價主體有很多評價對象，更多是指向?qū)W生也會指向教師教學(xué)，評價他包括各個方面的一些評價

其中，考試經(jīng)常會被認為是形成性評價，但其實其中考試它是總結(jié)性評價，按照評價的表達，又可以分為定性評價和定量評價定性評價又叫質(zhì)的評價定量評價是量的評價依據(jù)評價主體分可以分為他人評價和自我評價

學(xué)校中，管理層在評價教師之間在相互評價，甚至學(xué)生也在評價。教師評價是每天都在發(fā)生的，是有些評價，用日常語言表述，有些評價用數(shù)量點數(shù)有些評價，公開表述有些評價私下議論

不僅重視由評價者來評價，而且注意引導(dǎo)被評價者積極參與評價，注重自我評價，不僅用于評價學(xué)生的學(xué)習(xí)與發(fā)展，而且用于評價課程的設(shè)置，教師的教學(xué)與改革擴大了評價的范圍，提升了評價在教學(xué)教育和學(xué)生發(fā)展中的作用

過程四要素和結(jié)果四要素根據(jù)卓越績效評價準則的評價要求與被評價組織的信息按過程條款的四個評價要素和條結(jié)果條款的四個評價要素分別對過程結(jié)果進行定性評價和定量評分評價要素細化為評價要點，并構(gòu)造為評分指南表一評價要素

同樣的，根據(jù)評價的標(biāo)準，我們可以把教學(xué)評價分為絕對性評價，相對性評價以及個體內(nèi)差異評價。那個體內(nèi)的差異評價就是說對評價的對象進行精細比較和不同側(cè)面進行比較的評價

與單一學(xué)科評價相比，超學(xué)科研究評價在評價目的評價，流程，評價，主體評價標(biāo)準，評價方法等方面又呈現(xiàn)出新的特點，甚至教職多學(xué)科和交叉學(xué)特點，只有評價也有很有不同之處

體會，那么我們也可以按照評價的標(biāo)準來進行分類，那么如果按照評價的標(biāo)準不同，我們可以將教育評價分為標(biāo)準，參照評價也成為絕對評價常模，參照評價也稱為相對評價和個體內(nèi)的差異評價