人教版初一英語測驗

及課本上的單詞還是非常熟悉的，這個訓練的結(jié)果是我到現(xiàn)在都能記得人教版初一英語第一冊一單元的單詞順序，那個時候的電子化排版水平不高?？荚嚨脑嚲硎抢蠋熡檬謱戲v超在復印紙上的，考試的試卷是很薄的油印紙，一不小心就把油墨弄到手上了

這些語言測驗有各種各樣的名稱，如成績測驗，水平測驗?zāi)芰?，傾向測驗，診斷性測驗，安置性測驗，常模參照性測驗標準，參照性測驗，標準化測驗，非標準化測驗?zāi)芰y驗速度測驗

測驗的類型根據(jù)測驗的屬性劃分為成，就測驗、智力測驗?zāi)芰?，傾向測驗、人格測驗。根據(jù)測驗在教學中的作用劃分為準備性測驗，安置性測驗，診斷性測驗，形成性測驗，終結(jié)性測驗，根據(jù)標準化程度劃分為標準化測驗、教師自編測驗

美國都市準備測驗是典型的準備測驗，標準化學習測驗的類型調(diào)查，測驗，診斷性測驗，準備性測驗，選拔與安置測驗學歷與職業(yè)水平測驗用作研究工具的測驗，心理測驗中影響最大的是智力測驗，也較普通能力測驗

在一個段落或一門課程結(jié)束后，教師會編制一套試題，全面考察學生的掌握情況。我們來回顧一下是安置性測驗形成性測驗，診斷性測驗總結(jié)性測驗。安置性蹭液是為了摸，就是摸底測驗，看學生是否掌握具備一個基礎(chǔ)，那么形成性測驗是為了調(diào)控教學

需要注意的是，增加測驗長度的效果應(yīng)遵循報酬遞減率原則測驗過長是得不償失的，有時反而會引起受測者的疲勞和反感，而降低可靠性測驗難度，對信度的影響只存在于某些測驗中，如智力測驗，成就，測驗，能力傾向測驗等

這種方法估計信度系數(shù)只需一種測驗形式實施一次測驗通常是在測驗實施后將測驗按題目編號的集數(shù)偶數(shù)分為等值的兩半，并分別計算每位受測者在兩半測驗上的得分兒求出這兩半分數(shù)的相關(guān)系數(shù)

第五，經(jīng)常接受測驗的人焦慮較低，而對測驗程序不熟悉，尤其是測驗中采取的新的題目形式或?qū)嵤┏绦驎黾訙y驗焦慮，通過教學或輔助可以降低測驗焦慮，而熟悉測驗程序也是降低焦慮的有效方法

如智力測驗成就測驗?zāi)芰y向能力傾向測驗的，對于人格測驗，興趣測驗，態(tài)度，量表等不存在難度問題，因為這些測驗的題目的答案沒有正確或錯誤之非就難度與迅速間的關(guān)系而言，并沒有簡單的對應(yīng)關(guān)系

顧名思義情境測驗就是主持在某種情境下觀察被試的行為反應(yīng)，進而了解其人格特點。情境測驗可用于教育評價，仍是真選上請者如性格教育測驗，后者如情境壓力測驗，具體介紹如下第一性格教育測驗

測量某種心理品質(zhì)的方法可以分為治理測驗，成就測驗態(tài)度測驗，人格測驗。這是按內(nèi)容，那按形式可以分為文字測驗和非文字測驗，按規(guī)?？梢苑譃閭€別測驗和團體測驗等教育經(jīng)驗

有的項目通過時記一分未通過，即零分，如知識測驗，有的項目按回答的質(zhì)量分別計零一或兩分，如領(lǐng)悟相似性和詞匯測驗一個分測驗中的各項目得分相加稱分測驗的原始分，或稱粗粉兒缺一項分測驗食

八六四測驗的種類測驗名稱、論文式測驗主，也就是主觀式測驗、客觀式測驗、問題，情境測驗，標準化測驗。相對于教師自編試題的測驗而言，論文式測驗描述是少量的論述題，系統(tǒng)回答優(yōu)點是能有效測定學生運用已有知識來分析和認識問題的能力

由于成人具有不認真做測驗的傾向，因此組測者應(yīng)強調(diào)測驗的目的，強調(diào)測驗對他們有利的方面，這樣才能激發(fā)他們在能力測驗中做最大努力，也能減少在人格側(cè)印中的偽裝測驗實施的程序及要素第一指導語

更不能僅僅根據(jù)一次測驗的結(jié)論就輕易下結(jié)論，不能根據(jù)一次檢測的結(jié)果就輕易下結(jié)論一個人在任何一個間子測驗上的分數(shù)都是它的遺傳特征，測驗前的學習經(jīng)驗以及測驗情境的函數(shù)