初一英語人教版測驗(yàn)

及課本上的單詞還是非常熟悉的，這個(gè)訓(xùn)練的結(jié)果是我到現(xiàn)在都能記得人教版初一英語第一冊一單元的單詞順序，那個(gè)時(shí)候的電子化排版水平不高?？荚嚨脑嚲硎抢蠋熡檬謱戲v超在復(fù)印紙上的，考試的試卷是很薄的油印紙，一不小心就把油墨弄到手上了

這些語言測驗(yàn)有各種各樣的名稱，如成績測驗(yàn)，水平測驗(yàn)?zāi)芰Γ瑑A向測驗(yàn)，診斷性測驗(yàn)，安置性測驗(yàn)，常模參照性測驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，參照性測驗(yàn)，標(biāo)準(zhǔn)化測驗(yàn)，非標(biāo)準(zhǔn)化測驗(yàn)?zāi)芰y驗(yàn)速度測驗(yàn)

測驗(yàn)的類型根據(jù)測驗(yàn)的屬性劃分為成，就測驗(yàn)、智力測驗(yàn)?zāi)芰?，傾向測驗(yàn)、人格測驗(yàn)。根據(jù)測驗(yàn)在教學(xué)中的作用劃分為準(zhǔn)備性測驗(yàn)，安置性測驗(yàn)，診斷性測驗(yàn)，形成性測驗(yàn)，終結(jié)性測驗(yàn)，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化程度劃分為標(biāo)準(zhǔn)化測驗(yàn)、教師自編測驗(yàn)

美國都市準(zhǔn)備測驗(yàn)是典型的準(zhǔn)備測驗(yàn)，標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)測驗(yàn)的類型調(diào)查，測驗(yàn)，診斷性測驗(yàn)，準(zhǔn)備性測驗(yàn)，選拔與安置測驗(yàn)學(xué)歷與職業(yè)水平測驗(yàn)用作研究工具的測驗(yàn)，心理測驗(yàn)中影響最大的是智力測驗(yàn)，也較普通能力測驗(yàn)

在一個(gè)段落或一門課程結(jié)束后，教師會(huì)編制一套試題，全面考察學(xué)生的掌握情況。我們來回顧一下是安置性測驗(yàn)形成性測驗(yàn)，診斷性測驗(yàn)總結(jié)性測驗(yàn)。安置性蹭液是為了摸，就是摸底測驗(yàn)，看學(xué)生是否掌握具備一個(gè)基礎(chǔ)，那么形成性測驗(yàn)是為了調(diào)控教學(xué)

需要注意的是，增加測驗(yàn)長度的效果應(yīng)遵循報(bào)酬遞減率原則測驗(yàn)過長是得不償失的，有時(shí)反而會(huì)引起受測者的疲勞和反感，而降低可靠性測驗(yàn)難度，對信度的影響只存在于某些測驗(yàn)中，如智力測驗(yàn)，成就，測驗(yàn)，能力傾向測驗(yàn)等

這種方法估計(jì)信度系數(shù)只需一種測驗(yàn)形式實(shí)施一次測驗(yàn)通常是在測驗(yàn)實(shí)施后將測驗(yàn)按題目編號的集數(shù)偶數(shù)分為等值的兩半，并分別計(jì)算每位受測者在兩半測驗(yàn)上的得分兒求出這兩半分?jǐn)?shù)的相關(guān)系數(shù)

第五，經(jīng)常接受測驗(yàn)的人焦慮較低，而對測驗(yàn)程序不熟悉，尤其是測驗(yàn)中采取的新的題目形式或?qū)嵤┏绦驎?huì)增加測驗(yàn)焦慮，通過教學(xué)或輔助可以降低測驗(yàn)焦慮，而熟悉測驗(yàn)程序也是降低焦慮的有效方法

如智力測驗(yàn)成就測驗(yàn)?zāi)芰y向能力傾向測驗(yàn)的，對于人格測驗(yàn)，興趣測驗(yàn)，態(tài)度，量表等不存在難度問題，因?yàn)檫@些測驗(yàn)的題目的答案沒有正確或錯(cuò)誤之非就難度與迅速間的關(guān)系而言，并沒有簡單的對應(yīng)關(guān)系

測量某種心理品質(zhì)的方法可以分為治理測驗(yàn)，成就測驗(yàn)態(tài)度測驗(yàn)，人格測驗(yàn)。這是按內(nèi)容，那按形式可以分為文字測驗(yàn)和非文字測驗(yàn)，按規(guī)?？梢苑譃閭€(gè)別測驗(yàn)和團(tuán)體測驗(yàn)等教育經(jīng)驗(yàn)

有的項(xiàng)目通過時(shí)記一分未通過，即零分，如知識測驗(yàn)，有的項(xiàng)目按回答的質(zhì)量分別計(jì)零一或兩分，如領(lǐng)悟相似性和詞匯測驗(yàn)一個(gè)分測驗(yàn)中的各項(xiàng)目得分相加稱分測驗(yàn)的原始分，或稱粗粉兒缺一項(xiàng)分測驗(yàn)食

顧名思義情境測驗(yàn)就是主持在某種情境下觀察被試的行為反應(yīng)，進(jìn)而了解其人格特點(diǎn)。情境測驗(yàn)可用于教育評價(jià)，仍是真選上請者如性格教育測驗(yàn)，后者如情境壓力測驗(yàn)，具體介紹如下第一性格教育測驗(yàn)

八六四測驗(yàn)的種類測驗(yàn)名稱、論文式測驗(yàn)主，也就是主觀式測驗(yàn)、客觀式測驗(yàn)、問題，情境測驗(yàn)，標(biāo)準(zhǔn)化測驗(yàn)。相對于教師自編試題的測驗(yàn)而言，論文式測驗(yàn)描述是少量的論述題，系統(tǒng)回答優(yōu)點(diǎn)是能有效測定學(xué)生運(yùn)用已有知識來分析和認(rèn)識問題的能力

更不能僅僅根據(jù)一次測驗(yàn)的結(jié)論就輕易下結(jié)論，不能根據(jù)一次檢測的結(jié)果就輕易下結(jié)論一個(gè)人在任何一個(gè)間子測驗(yàn)上的分?jǐn)?shù)都是它的遺傳特征，測驗(yàn)前的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)以及測驗(yàn)情境的函數(shù)

由于成人具有不認(rèn)真做測驗(yàn)的傾向，因此組測者應(yīng)強(qiáng)調(diào)測驗(yàn)的目的，強(qiáng)調(diào)測驗(yàn)對他們有利的方面，這樣才能激發(fā)他們在能力測驗(yàn)中做最大努力，也能減少在人格側(cè)印中的偽裝測驗(yàn)實(shí)施的程序及要素第一指導(dǎo)語