相聲有新人違規(guī)

以后我也會講到陳永泉先生的故事，清門相聲對于中國相聲史的發(fā)展有著巨大的貢獻，無論是清門所編寫的傳統(tǒng)作品，還是清門一人與魂門藝人相互合作，交流豐富，舞臺上的表演技法，清門出身的相聲，藝人們在相聲的發(fā)展史中都起到了推動作用，雖然早已經沒有個清門相聲之說

還有一點至關重要，如京瓷哲學手冊中所述，一旦發(fā)現公司內部存在矛盾或者違規(guī)的問題，人人都應該堂堂真正的檢舉揭發(fā)。即使是剛進公司的新人，也能光明正大的指出內部的問題

還有一點至關重要，如金石哲學手冊中所送，一旦發(fā)現公司內部存在矛盾或違規(guī)等什么問題，人人都應該同樣自認的剪輯揭發(fā)。即使是剛進公司的新人，也能公平正大的支出內部問題

電視上的那能叫相聲人，家上電視都是蹦著出名陣前去的，有幾個是真正愛相聲的那些個相聲演員基本功有幾個是過關的相聲，最基本的士門功課，說學逗唱都學不全，連太平歌詞都不會唱

因此，盡管兩個兒子小的時候在相聲表演上都很有才能，但是侯寶林卻極力反對兒子們說相聲說的人場面學的人著迷快，連亂畫差的人，陶醉侯寶林的相聲故事，記述侯寶林的藝術人生

還有一點至關重要，如親自哲學審測中所述，一旦發(fā)現公司內部存在矛盾或違規(guī)等問題，人人都應該堂堂正正的檢舉揭發(fā)。即使是剛進公司的新人，也能正當光明，正大的指出內部問題

還有一點至關重要，如京瓷哲學手冊中所述，一旦發(fā)現公司內部存在矛盾或者違規(guī)等問題，人人都不應該堂堂真正的檢舉揭發(fā)，即使是剛進公司的新人，也能光明正大的指出內部問題

基于這個疑問和對相聲表演的思考，賈玲創(chuàng)辦了獨樹一幟的酷口相聲，在上升面前加上酷口，目的不是把相聲的概念縮小，而是希望把相聲的空間擴大，讓相聲更注重表演更活躍，更搞笑入更多符合時代潮流和當代有關的東西

我想舉一個很典型的例子，就是說相聲，你假如說有人給到足夠多的錢說汪老師，你你說段相聲，我不會說相聲，但是給的錢足夠了，就想聽聽你在找個人說相聲，我肯定能找來人一起說相聲，我不是說我說的會很好，肯定說得不咋地

這種小心思一旦曝光，就只會選擇讓相聲閉嘴，被看見聽愛相聲的肅親。王惱羞承諾相聲就是二十年抬不起頭，向上躍遷的門路被斬斷，又回到了下面，相聲傳承到張壽晨時已是第五代

相聲大師侯寶林先生也提出說以后在那個相聲科都開在哪兒開，在醫(yī)院里專門建一個相聲科，說天天給病人說段相聲，讓病人一笑可能對疾病就有好處，笑一笑十年少馬，那肯定是有好處

聽會了許多相聲，有時趕上刮風。下雨天，張城府的明帝泡了湯，就到焦德海的相聲場子說幾段相聲焦大海的名地有棚子，布曼子能這些小風雨。張城府說上幾段相聲，拿一點點錢維持一天的生活

還有一點至關重要京瓷哲學手冊中所述，一旦發(fā)現公司內部存在矛盾或違規(guī)等問題，人人都應該堂堂正正的檢舉揭發(fā)。即使是剛進公司的新人，也能光明正大地指出內部問題公司存在這樣的景象

違規(guī)行為與涉及的金額無關問題在于，不可違規(guī)得基本原則做到了破壞違規(guī)是非，黑白是非黑即白的絕對概念沒有承諾之分，不存在少許違規(guī)，一點點違規(guī)和輕度違規(guī)之類的級別概念絲毫不可

還有一點至關重要，如金字哲學手冊中所述，一旦發(fā)現公司內部存在矛盾或違規(guī)等問題，人人都應該堂堂眾眾的檢舉揭發(fā)。即使是剛進公司的新人，也能光明重大地指出內部問題，公司存在這樣的現象，我覺得這是不對的