盤(pán)點(diǎn)祁東漁鼓

在漁鼓這一行里，有六年出師的規(guī)矩，前三年看詩(shī)后三年看圖，倪清河解釋前三年主要是徒弟，看師傅的德行和記憶是否值得拜師后三年主要是師傅看徒弟的德行和悟性是否值得傳授記憶

能力測(cè)評(píng)，潛力測(cè)評(píng)，性格領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測(cè)評(píng)，五盤(pán)面方案修訂。根據(jù)管理者反復(fù)內(nèi)容確認(rèn)各部門(mén)盤(pán)點(diǎn)行動(dòng)方案，六盤(pán)點(diǎn)實(shí)施。根據(jù)盤(pán)點(diǎn)行動(dòng)方案實(shí)施盤(pán)點(diǎn)三組織盤(pán)點(diǎn)干部是組織中心的核心骨干，在進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)前，首先要對(duì)干部的財(cái)體組織進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)

人力資源部組織者在前期需要做些會(huì)議準(zhǔn)備工作，包括評(píng)價(jià)者的培訓(xùn)，被盤(pán)點(diǎn)對(duì)象的材料，準(zhǔn)備參與會(huì)議人員的計(jì)劃，安排與協(xié)調(diào)等人才盤(pán)點(diǎn)會(huì)議的準(zhǔn)備按照時(shí)間維度分為人才盤(pán)點(diǎn)前的準(zhǔn)備和人才盤(pán)點(diǎn)中的準(zhǔn)備，人才盤(pán)點(diǎn)，會(huì)議培訓(xùn)人才，盤(pán)點(diǎn)會(huì)議的目的，人才盤(pán)點(diǎn)會(huì)議的角色，分工人才盤(pán)點(diǎn)評(píng)價(jià)內(nèi)容

主持促動(dòng)人才盤(pán)點(diǎn)會(huì)監(jiān)督盤(pán)點(diǎn)后行動(dòng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，只為各事業(yè)部負(fù)責(zé)人，事業(yè)不及人才盤(pán)點(diǎn)，事業(yè)不及人才盤(pán)點(diǎn)的第一責(zé)任人完成對(duì)下屬的評(píng)價(jià)，聽(tīng)取各部門(mén)負(fù)責(zé)人的人才盤(pán)點(diǎn)匯報(bào)，監(jiān)督各部門(mén)落實(shí)盤(pán)點(diǎn)后的行動(dòng)

便于盤(pán)點(diǎn)的順利，同時(shí)，每一組盤(pán)點(diǎn)人員中應(yīng)該包括倉(cāng)庫(kù)部門(mén)以外的其他組人員，你是倉(cāng)庫(kù)保管員，老王來(lái)盤(pán)點(diǎn)把老張拉過(guò)來(lái)，你看我和老張一起盤(pán)點(diǎn)是不能由保管的人來(lái)單獨(dú)負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)你盤(pán)點(diǎn)的話(huà)，你容易作假

今天跟大家分享的是干部管理一書(shū)中的組織與人才盆點(diǎn)雙管齊下，一干部盤(pán)點(diǎn)的理念與目的干部盤(pán)點(diǎn)不同于傳統(tǒng)的人才盤(pán)點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)組織與個(gè)人的雙向盤(pán)點(diǎn)。干部組織盤(pán)點(diǎn)的理念在于，通過(guò)客觀真實(shí)的診斷組織現(xiàn)狀，基于干部對(duì)組織戰(zhàn)略及匹配的未來(lái)構(gòu)架進(jìn)行提前規(guī)劃

確保盤(pán)點(diǎn)能夠有序的進(jìn)行，事后盤(pán)點(diǎn)單已經(jīng)準(zhǔn)確地錄入系統(tǒng)當(dāng)中，并且審核有紙質(zhì)盤(pán)點(diǎn)單。這個(gè)郵已經(jīng)在系統(tǒng)當(dāng)中審核的判點(diǎn)單按時(shí)已經(jīng)錄入的盤(pán)點(diǎn)單里面，它的日期，數(shù)量，實(shí)盤(pán)數(shù)，該盤(pán)點(diǎn)的商品

它的規(guī)格屬于哪個(gè)類(lèi)型的，它的數(shù)量盤(pán)點(diǎn)，人員盤(pán)點(diǎn)檢查中制造成貨均已貼上，不能對(duì)不對(duì)盤(pán)點(diǎn)標(biāo)簽就是說(shuō)該盤(pán)點(diǎn)的我們都盤(pán)點(diǎn)的，如果不屬于本單位的，我們是不是將盤(pán)點(diǎn)是領(lǐng)用了一些東西，你看一下不水本單位的，我們不應(yīng)該盤(pán)點(diǎn)不宜水，我們成功化的中的部分

盤(pán)點(diǎn)表盤(pán)點(diǎn)標(biāo)簽一定要事先連續(xù)編號(hào)發(fā)放給盤(pán)點(diǎn)人員登記，領(lǐng)用人員等等。盤(pán)點(diǎn)結(jié)束時(shí)，我要回收所有的盤(pán)點(diǎn)表，我要回收所有的盤(pán)點(diǎn)標(biāo)簽兒，那沒(méi)用的，沒(méi)有用的，空白的，我要回收作費(fèi)的

當(dāng)然，第三步做會(huì)計(jì)師也可以要求被審單位重新盤(pán)點(diǎn)，你的盤(pán)點(diǎn)，結(jié)果實(shí)在太不準(zhǔn)了，不能信賴(lài)好要求，被審單位重新盤(pán)點(diǎn)。當(dāng)然，這個(gè)重新盤(pán)點(diǎn)可以是全部的存貨進(jìn)行重新盤(pán)點(diǎn)，或者是部分的存貨進(jìn)行重新盤(pán)點(diǎn)

能拿來(lái)符合討論的是被審單位管理層的盤(pán)點(diǎn)程序盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃，我們的間盤(pán)程序，間盤(pán)計(jì)劃，這個(gè)要保密的好存貨的盤(pán)點(diǎn)，之前觀察盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)確定是否已經(jīng)恰當(dāng)?shù)恼砼帕校⒏接斜P(pán)點(diǎn)標(biāo)簽，防止漏點(diǎn)和重復(fù)盤(pán)點(diǎn)好

至于局部環(huán)節(jié)，企業(yè)可以根據(jù)產(chǎn)品本身的特點(diǎn)與目標(biāo)市場(chǎng)的單彎劑來(lái)制定相應(yīng)的盤(pán)點(diǎn)周期，按閱讀和季度進(jìn)行渠道盤(pán)點(diǎn)，渠道盤(pán)點(diǎn)的流程。為了避免在盤(pán)點(diǎn)過(guò)程中出現(xiàn)重復(fù)或遺漏渠報(bào)，盤(pán)點(diǎn)流程應(yīng)該盡量標(biāo)準(zhǔn)化

實(shí)際上，去盤(pán)點(diǎn)的時(shí)候只有一萬(wàn)號(hào)，只有一萬(wàn)賬上一萬(wàn)二去盤(pán)點(diǎn)只有一萬(wàn)怎么辦，或者是去盤(pán)點(diǎn)的時(shí)候，賬上寫(xiě)著應(yīng)該有一萬(wàn)的，但實(shí)際上我們盤(pán)點(diǎn)出來(lái)的結(jié)果是一萬(wàn)二錢(qián)多出來(lái)的怎么辦，就涉及到盤(pán)點(diǎn)的時(shí)候短缺和易于的情況，那么我們應(yīng)該怎么處理

貨位系統(tǒng)對(duì)于出入戶(hù)平凡的大型倉(cāng)庫(kù)開(kāi)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)將導(dǎo)致盤(pán)點(diǎn)后的核產(chǎn)量很大，因此應(yīng)盡量爭(zhēng)取閉庫(kù)盤(pán)點(diǎn)。特殊緊急情況下可以臨時(shí)做少量初步，但初步前必須對(duì)相關(guān)品相優(yōu)，先盤(pán)點(diǎn)期間所有的到貨物資都獨(dú)立存放，暫不入庫(kù)盤(pán)點(diǎn)中若發(fā)現(xiàn)差異不比當(dāng)場(chǎng)復(fù)盤(pán)結(jié)果可登記在備注中

設(shè)計(jì)關(guān)于特殊類(lèi)型存貨接盤(pán)的具體審計(jì)程序六存貨間盤(pán)結(jié)束時(shí)的工作在被審計(jì)單位存貨盤(pán)點(diǎn)結(jié)束前，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)一再次觀察盤(pán)點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)已確定所有應(yīng)納入盤(pán)點(diǎn)范圍的存貨是否均已盤(pán)點(diǎn)