能把人笑噴的相聲劇本

相聲大師侯寶林先生也提出說以后在那個相聲科都開在哪兒開，在醫(yī)院里專門建一個相聲科，說天天給病人說段相聲，讓病人一笑可能對疾病就有好處，笑一笑十年少馬，那肯定是有好處

基于這個疑問和對相聲表演的思考，賈玲創(chuàng)辦了獨樹一幟的酷口相聲，在上升面前加上酷口，目的不是把相聲的概念縮小，而是希望把相聲的空間擴大，讓相聲更注重表演更活躍，更搞笑入更多符合時代潮流和當代有關的東西

侯寶林一代相聲宗師侯寶寧一代相聲宗師說學逗唱說樂樂，一代應一代中國人的名兒不行，嬉笑怒罵，凝聚了中國人的語言，驚蝶大片兒，猛一點兒誠信的把老婆忘記，要不離去了好家伙

從成熟走向高峰的另一個明顯標志是他的創(chuàng)作速度加快，作品的數量如噴泉涌流，源源不斷，幾乎每一年之內至少有兩個劇本面試，尤其是在一五九四年一五九八年，每年竟有三個劇本面試

隨著侍女洗了個香噴噴的熱水澡，又試過洗棉入口的青州，舒舒服服的躺了一會兒，恢復的體力遠遠地傳來一陣笑聲，花叢里一個青紫色的身影飄然而至，世上哪能把這種顏色也穿得這么陽光燦爛的女人

我們繼續(xù)來分享第四章的課后實踐部分，大家注意我們不能把我們這一章講的一些劇本元素，動作點，暗含場景，阻礙，肢節(jié)，劇情逆轉，場景段落，轉折，故事助推力節(jié)奏等等，這些強加于劇本

誠然，讓一位管理者成千上萬，讓一位管理者承建商外名企業(yè)員工的老板把每個細節(jié)都寫入劇本，確實不大現實我可不想創(chuàng)作比戰(zhàn)爭與和平還要長的劇本得省，令一些細節(jié)讓員工有足夠的想象空間來豐富劇本，這樣就可以鼓勵員工去創(chuàng)作屬于自己的劇本，無疑這不但是提高員工的創(chuàng)新意識，而且還能把企業(yè)工作各個層面都囊括在劇本中都相互在劇本中

此時的筋斗兒心里十分難過，他想起昔日師爺在臺上談笑風生，說相聲時的神采，想起平時師爺給他講傳統(tǒng)相聲時的神情，再想到現在師爺病成這樣，都沒有專車靠自己登著三輪送攤上醫(yī)院，不禁汕然淚下車走到半道兒，他隱約聽見師爺在喊

我們網絡上有很多噴制，這些噴著見到厲害的人，首先是反對噴嘲笑，縫斥懷疑而無尊重牛人的心態(tài)，一輩子只能繼續(xù)當噴紙，侍奉贍養(yǎng)，尊重你的父母，按照自己的能力來把自己的能力發(fā)揮出來，較節(jié)其力

你見過哪個相聲演員在表演的時候想一句說一句的，那怎么逗笑觀眾怎么抖包袱，想一句說一句的老師和相聲演員就會被大家認為這個人功底不夠，他在背，反而會讓自己受到學生或者聽眾的冷落謹言，尤其是當我們要發(fā)出去的文字更要小心

以后我也會講到陳永泉先生的故事，清門相聲對于中國相聲史的發(fā)展有著巨大的貢獻，無論是清門所編寫的傳統(tǒng)作品，還是清門一人與魂門藝人相互合作，交流豐富，舞臺上的表演技法，清門出身的相聲，藝人們在相聲的發(fā)展史中都起到了推動作用，雖然早已經沒有個清門相聲之說

我想舉一個很典型的例子，就是說相聲，你假如說有人給到足夠多的錢說汪老師，你你說段相聲，我不會說相聲，但是給的錢足夠了，就想聽聽你在找個人說相聲，我肯定能找來人一起說相聲，我不是說我說的會很好，肯定說得不咋地

因此，盡管兩個兒子小的時候在相聲表演上都很有才能，但是侯寶林卻極力反對兒子們說相聲說的人場面學的人著迷快，連亂畫差的人，陶醉侯寶林的相聲故事，記述侯寶林的藝術人生

三聽笑話自己也會講笑話，常常別人還沒笑，我自己已經笑的不行了，是聽郭德綱的相聲，看精心的節(jié)目，奔跑兄弟等綜藝節(jié)目五建立自己的黃金能量圈，黃大人，精豆豆，我的小伙伴們都是他的黃金能量圈

并不是那種捧腹大笑，而是越琢磨越可樂。因為細想起來，他的包袱手法并不新奇，甚至都是傳統(tǒng)相聲中最常用的，但他用得好用的，巧用的適宜，因而效果不同，反想許之干相聲，這一行的整天同包袱打交道