不棄使命

不能充分的信任，不能夠包容錯誤，不明白，抓大分享，不明白成長需要付出些代價，有完美的情節(jié)，對于無足重輕的性結也過于較真，耗費，能量思想不夠統(tǒng)一，溝通不暢，價值觀，使命愿景不夠統(tǒng)一，授權不棄權

鐵樂小將高舉羊皮勸降書怡然不懼，盯著看守豪溝，同樣年輕的學不棄是你何利見到削不起，正要喊出姓名，卻見學不起，大吼道在下廊山縣縣尉削不棄，見過使者學不棄，氣密合力一愣，旋即道你成了唐人吶

當你了解這句話的時候，你就知道使命不是追求有多大，有多么高，大上有多么聽起來有面子使命是給你真正想要去做的事。找一個可以玩命的理由是這樣的一件事情每個人都有使命，你有你的家庭使命，事業(yè)的使命，有你的健康使命，甚至有你的愛情使命

是老師不斷的指導，才有我今年今天的這個市場相位，我要感恩我。所有老師感恩層層幫助的老師是他那手拉手不離不棄的一直拽著。同時我要感恩我，下面所有的伙伴是他們不離不棄的一個支持

三月無軍則調(diào)，不以及古律詩之詩背影由生活支持過下一個領域，諸侯根注以工資臣夫人參掃，以為衣服犧牲不成夫成不棄，衣服不備不干衣姬為十五天，走衣不棄，身上親密衣服不備，不干衣姬走

接下來，不茍言笑的李老師不嫌不棄，默默教我們?nèi)暾Z文如今也同我們一起歡笑，還揚眉吐氣地說上那么兩句前面的不嫌不棄，體現(xiàn)了李老師對我們的關愛，揚眉吐氣，體現(xiàn)了我們般的巨變

這樣做企業(yè)思路就非常清晰了生命的使用與實踐，使命于決策，決定企業(yè)曾在一使命的依據(jù)使命不清的更大問題，使命決策不明，被使命，生命未定，按兵不動，生命于人產(chǎn)，讓人先已照顧問題原因使命情緒為原工謀幸福，是否真正發(fā)音強烈的一人力使命不清，不能高效聯(lián)動運作選材失誤，團隊工地太快，使命與產(chǎn)品或和定位大客戶的特征合作原因

真正愛一個人，或許不是整天信誓旦旦，不是人前親親我，我最能表達愛情的恰恰是平凡的日子里，那些不離不棄和相伴，永遠有個愛你的人，不管你怎么樣，他都會不離不棄的愛你在你身邊保護你

怎樣進行授權而不棄權，怎么什么叫授權而不棄權的定規(guī)則就可以了，把可以委托的事情做成一個列表選擇，有能力的，有意愿的對他們感興這些事情感興趣人來做解釋進行委托的原因和希望他們達成的結果

第三章不上賢，使命不忠不貴，難得之禍，使命不偽，道不上賢，使命不爭不上賢，使命不貴，難得之禍，使命不為道不限可以使命心不亂，是以圣人之治，不是其基金實際負若其智，強極骨常，使命無知無欲是負智者不敢為也

清朝光緒年間，東閣大學士嚴敬明曾寫了一首不棄歌，他人棄我不棄，我本無心他來氣。倘若生氣重，他氣氣下病來無人替，請來醫(yī)生將病治反說氣病治非議氣之為害，大可為誠苦懂因病，將使肺我經(jīng)成過氣中胃不氣真不氣

一禪覺得人與人相處，最看重人品，茫茫人海，大千世界相識一場靠的是緣分，能深交的，貧的是人品，有的人遇見了轉(zhuǎn)眼就各奔東西，有的人遇見了這輩子，不離不棄，人與人深交，全靠人品，讓我們不離不棄

能夠在此基礎之上，自己所在的部門的使命和崗位的使命進行思考，只有理解整個公司的使命，才會產(chǎn)生為實現(xiàn)他而盡自己微薄之力的使命感，也就是勵志為實現(xiàn)工資的使命而努力，并在工作中做出成績的事使命感

今天，我與大家繼續(xù)分享由李伯義老師著作的這本使命與發(fā)心第八節(jié)利益使命的三種方法，前面從六個方面和三個要素來參數(shù)使命到了具體實踐可能還是拿不準，到底怎么來定義本企業(yè)的使命

這一使命傳達給通用電氣公司的全體員工，他在每一個公開場合都會反復強調(diào)這一使命，并且通過數(shù)一數(shù)二戰(zhàn)略來強化員工對使命感的認識，還將每項業(yè)務中的重要決策都與使命感相掛鉤