差你一個

組織因為成本過高，不能與一個低成本領(lǐng)先組織精神競爭，也會因為查明和服務(wù)差異化不夠而無法與差異化的一個戰(zhàn)略實施者自然競爭就稱事不足，敗事猶豫，你竟沒有達到一個成本優(yōu)勢，你沒有達到一個差異化優(yōu)勢，你不退出市場，誰退出市場

你產(chǎn)品如果不好的話，你產(chǎn)品你不敢保證你的產(chǎn)品質(zhì)量一定是好的，你是要了評價，可能就會出現(xiàn)這樣的一個問題，你會收到一個差評，當(dāng)你收到一個差評的時候，估計你連坐地下哭的力氣都沒有了

剛才有朋友來可以說了，要沒事兒，你拿著一根黑再拍出來了，再不賣你了，那么都搞不定?？梢哉f對，就好一臺說，那我們用你的后期，阿瑪公的一個孩子就盯上一個朋友的好友一般都要差評的。我差評差評

一切都是信息差，你說服不了別人很正常，因為你沒有信息差，但是團隊可以說服別人，因為團隊有信息差，你不完美沒關(guān)系，因為你有沒有完美的個體，但是這個時代團隊可以給你負能成功的團隊只有一個標(biāo)準(zhǔn)就是能不能夠持續(xù)的提供信息高地，給到團隊里面的個體以信息差，沒有信息差就沒有滲透壓

你知道差一點點，我覺得可能是我的思路不對了，因為任天堂基本上這個塞爾達這個游戲基本上不是太考驗玩家操作的一個東西，因為像別的游戲，如果你是一個賽一段賽跑，你差了一點點沒抓住

當(dāng)然，存在一定是有理由的，但是一定要有差異化。做產(chǎn)品的話，你要有差異化，要么你從產(chǎn)品單營銷單，還就是說，運營單是按照你能夠構(gòu)建自己的創(chuàng)業(yè)化，差異化，這個才是非常重要的一個東西

在節(jié)目的開頭，我們也提到了處理差評的一個大的前提是產(chǎn)品質(zhì)量預(yù)防差評最好的一個措施肯定就是你的產(chǎn)品沒有明顯的短板和質(zhì)量問題，一個好的產(chǎn)品，它也是我們運營亞馬遜的基礎(chǔ)

如果有三個學(xué)生，考研人家去本書學(xué)校差不多或英語差不多的水平下，那誰科研好誰就上，哪怕人家一個同學(xué)本科差一點兒，但是科研特別突出你本科成績好，你本科的學(xué)校好，你照樣沒有讀播的機會

王媽說的是不是你高考考得差一點，還有個大學(xué)上高考，你考得差一點，起碼還有一個大學(xué)讓你讀一讀你考教師資格，你考公務(wù)員，你考事業(yè)編，你要是沒有考到前面去對不起，你沒得飯吃

王媽說的是不是你高考考得差一點，還有個大學(xué)是高考，你考得差一點，起碼還有一個大學(xué)讓你讀一讀你考教師資格，你考公務(wù)員，你考事業(yè)編，你要是沒有考到前面去對不起，你沒得飯吃

王媽說的是不是你高考考得差一點，還有個大學(xué)是高考，你考得差一點，起碼還有一個大學(xué)讓你讀一讀你考教師資格，你考公務(wù)員，你考事業(yè)編，你要是沒有考到前面去對不起，你沒得飯吃

當(dāng)然，這塊兒是在合并報表上我們要處理的，你會發(fā)現(xiàn)，個別報表拿過來的是原賬加新工合，并報表要員工加新工差了一個員葬和員工的差格兒，原來上面和原來供你訓(xùn)練差格在合并報表走什么投資收益

一個年輕男性，如果你依舊抱著你父親那個年代男人的心態(tài)，你最好找一個跟你母親年紀(jì)差不多的女性，雖然他們也極大可能不會愿意的，因為跟你差不多，年輕的女性自己打工，完全可以養(yǎng)活自己

那學(xué)歷代表的只是一個人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，韓寒的學(xué)歷也不高，高中沒有畢業(yè)，但是你很難說，他就比一個大學(xué)生差比一個研究生差，走上了心理咨詢師的一條路，就代表著你選擇了一個不斷學(xué)習(xí)終身學(xué)習(xí)的一條路

你會相信惺惺相惜，我當(dāng)時發(fā)了差不多幾十封左右的這個郵件出去第二天的話，我就收到差不多十來封的回信，差不多三天左右，我達到第一個面試，而且這個面試是我非常心儀的一個公司的面試