發(fā)呆時(shí)你應(yīng)該這樣聽歌

我我比較想知道你就是你每天聽歌大概平均下來(lái)，能占你每天的多少時(shí)間，每天用多長(zhǎng)時(shí)間來(lái)聽歌，我之前我不是還有兩期節(jié)目爵士閱讀爵士那個(gè)節(jié)目不是只做了兩期就不做，找不著嘉賓，我就想你不要說(shuō)你了，他就約好嘉賓了，假裝睡兩個(gè)多小時(shí)路了

我說(shuō)人之真的不應(yīng)該有什么興趣，一旦你有興趣的話，就真的連發(fā)神無(wú)聊，發(fā)呆的時(shí)間都沒(méi)有了，關(guān)鍵是你的興趣，你是要把它執(zhí)行下去，很多人是不會(huì)把自己的興趣執(zhí)行下去，興趣只是興趣就好了

陳欣沒(méi)要求換不過(guò)于洋回頭看的時(shí)候就可以看見陳欣也是在發(fā)呆，沖著他發(fā)呆于洋，便不敢再回頭看去閉目養(yǎng)神于洋?；叵胍郧按髮W(xué)時(shí)候的初戀可不是這樣，每天只有沒(méi)頭腦的想見男友哪有不想見的道理

如果企業(yè)家總是當(dāng)面訓(xùn)斥員工，你向我?guī)Оl(fā)呆，等于圣誕快樂(lè)公司的一萬(wàn)支援，就容易給人留下可可和冷宮的意向，從而招式員工的反感應(yīng)該潛移默化，讓有空覺得發(fā)現(xiàn)今天上午好像一直在發(fā)呆，發(fā)達(dá)公司吃了一萬(wàn)日元江月蘭企業(yè)

說(shuō)到那個(gè)聽歌，我覺得就是你聽歌的軌跡，也可以跟大家分享聽歌的軌跡，尤其是近幾年是特別的明顯上，也不能說(shuō)近幾年可能概括的話，從大學(xué)的時(shí)候聽中國(guó)的搖滾樂(lè)，特別多痛癢海龜

我想起大學(xué)的一件事，他比我大一歲。由于高考樂(lè)板兒復(fù)讀過(guò)一年，和我同志，他在大學(xué)時(shí)非常貪玩，整天不來(lái)學(xué)校，盡管外面打著播聽歌，當(dāng)時(shí)我根本沒(méi)有玩過(guò)什么是不過(guò)聽歌，他大概覺得我像我這樣的學(xué)霸，太沒(méi)人生樂(lè)趣了，邀請(qǐng)了

那我還不是給你曬洗腳了，不是發(fā)呆是好事，一個(gè)人能夠發(fā)呆，送人，進(jìn)入大大自己的零性的維度，直覺力就培養(yǎng)出來(lái)，你不讓人發(fā)呆，你不要命，真的是會(huì)要打他跟你對(duì)打的憤怒，有你看，老師每天閉上眼睛早上起來(lái)

北京好多水時(shí)間還變長(zhǎng)了，真的是對(duì)你知道，我叫你知道你說(shuō)我原來(lái)游泳的時(shí)候帶著一副耳機(jī)，我我發(fā)現(xiàn)我游泳的時(shí)候不能聽歌，因?yàn)橛斡镜臅r(shí)候聽歌，因?yàn)槲矣斡咎夭?，我一聽歌的時(shí)候就容易喝水，因?yàn)樗挠绊懥宋一值墓?jié)奏，影響你的芭蕾，影響你的平衡

聽歌聽音樂(lè)的人多，但是不是因?yàn)榻治杼?，看跳舞的人就相?duì)來(lái)說(shuō)會(huì)少街舞，他現(xiàn)在總歸他就是一個(gè)小眾文化還是怎么做還是聽歌，不管你是的還是什么風(fēng)格，它都是一個(gè)大眾文化

波光碎影更多的是坐在酒里發(fā)呆的要一杯紅酒，聽著音樂(lè)看著窗外，你偶一抬頭望見窗后的一張臉正朝著你庸難，你忍不住笑，也在客棧的墻上看到一行調(diào)皮的小字一起發(fā)呆，始終真靜了

需要注意的是，如果企業(yè)家總是當(dāng)面去世員工，你上午再發(fā)呆，等于浪費(fèi)了公司的一萬(wàn)日元，就容易給人留下苛刻和冷酷的印象，從而招致員工的反感，應(yīng)該潛移默化，讓員工自反省

需要注意的是，如果企業(yè)家總是當(dāng)面訓(xùn)斥員工，你上午在發(fā)呆，等于是浪費(fèi)了公司的一萬(wàn)日元，就容易讓人留下苛刻和冷酷的印象，從而招致員工的反感，應(yīng)該潛移默化，讓員工自覺反省

我是想問(wèn)一下怎么應(yīng)對(duì)孩子看手機(jī)，我的孩子今年讀高三了，那早晨起來(lái)一會(huì)兒入廁的時(shí)候都要聽歌，看手機(jī)，中午回家吃飯的時(shí)候也是晚自習(xí)，十點(diǎn)回家都要看手機(jī)睡覺，有時(shí)候聽歌

需要注意的是，如果企業(yè)家總是當(dāng)面訓(xùn)斥員工，你上午在發(fā)呆，等于浪費(fèi)了公司的一萬(wàn)日元，正容易給人留下苛刻冷酷的印象，從而招致員工的反感，應(yīng)該潛移默化，讓員工自覺的反省

需要注意的是，如果企業(yè)家總是當(dāng)面訓(xùn)斥員工，你上午再發(fā)呆，等于浪費(fèi)了公司的一萬(wàn)日元，就容易給留下給人留下苛刻的冷酷的印象，從而招致員工反感，應(yīng)該潛移默化，讓員工自覺反省