光明競爭

視為比任何工作都重要的工作，把正視競爭干預(yù)競爭，善于競爭，久坐成熟的骨髓，不做需要的高粱，使連接自律，不圖小利經(jīng)營十二條第一條明確事業(yè)的目的，意義光明，正大的事業(yè)目的，最能啟發(fā)員工定性的公民

原有的職位，而且經(jīng)過這么一個折騰，大家都對他的競爭對手有了一種最好的印象，覺得他們的競爭對手實在是眼界小格局小，以一種不太光明的手段跟別人競爭而對他就覺得他特別的委屈，又覺得他特別得有度量，這是一個很易讓人意想不到的收獲

奔流不行將使我們走向光明的未來，不斷強化公司整體競爭核心競爭力的提升，不斷的強化以流程使用和實效型為主導的管理體系建設(shè)，強化以責任結(jié)果與關(guān)鍵行為導過程為導向的價值評價體系

上游服務(wù)把顧客服務(wù)后，公司上游服務(wù)視作比任何工作都重要的工作，正是競爭，敢于競爭，善于競爭成熟，做成說得骨髓而不做細胞的高廉潔自律，不同效力經(jīng)營十二條第一條明確事業(yè)的目的，意義，光明，正道的事業(yè)目的，最能激發(fā)與員工內(nèi)心的共鳴，獲取他們對企業(yè)長時間安全方位的協(xié)助

在職場中，小到個人大到一個企業(yè)，一個集團若想在競爭中立于不敗之地，就不能盲目跟隨商業(yè)競爭，對手跟著那些不正當?shù)某绷髯?，那樣只會令自己陷入困境，一定要有明辨是非的能力，保持自己做事的原則與處事風格不為潮流而動，堅信正當?shù)墓饷鞯模蟊姷姆绞讲攀钦_的方式

在光明在就是貫徹的功能，真的堅持不經(jīng)盡事中心哲學，中國一個強度本身，整個中秋首先的中天思想所說的公平競爭，自己公證是指公證，我一直不斷強調(diào)，企業(yè)家應(yīng)該把尊重公平公正

在不知不覺中溫暖人心，他的魅力項羽給予沙漠的人一份幫助，交管人們干貨的心田，它的魅力像太陽根據(jù)那些冰冷的人一份溫暖給予他們希望與光明寬容包含的太多，哪怕我們親近競爭好

不僅要有個人的努力，期間還有激烈的競爭，而重要的是要以什么君子君要以什么君子之爭來獲得通過光明磊落的君子之爭，不僅得到眾之處之眾處之坦然，而且對整個社會風氣的改變也會得到好處

童興東德歷經(jīng)圖示，光明戰(zhàn)大純新兩山實事求是森林傳統(tǒng)星球結(jié)構(gòu)成天球競爭發(fā)揚科技發(fā)展經(jīng)濟步驟很主要，落實權(quán)力，信息權(quán)力，明確，應(yīng)轉(zhuǎn)型的有效制衡分發(fā)與為基金協(xié)力開拓前進

或者是在殘酷競爭的商場上是非拘辱成敗，伏羲促進要與強者生活在一起，盡管強者也未享受變革光明，但那也使事，那也使不過是激勵他前進的號角是強者，黑暗，道路松短，一圈光環(huán)

今后，如果你在電視上或者看書時，看到一個人對他的競爭對手心懷怨恨，甚至在暗地里去用卑劣的手段，你就可以這樣說溺怨，而用暗箭或言子孫做人，還是要光明磊落些暗箭商人非君子所為

此若區(qū)分則有名的披玉勝義光明是披玉勝義，二光明覺受政務(wù)光明，晝夜二光，明博后二光明和母子二光明等，也要分成四線，官名等四種或五種的即解明五次帝中講成了自信，光明，三摩地光明明顯而無所證

也還能出書，還有競爭力，沒有衰竭，邁進人生的第五十個年頭時，占據(jù)著心靈，大部分空間的似乎也還是些光明的，向上的，健康的，善良的，美好的，有意的，寬容的，或至少是平時的無害的，中性的

從某種意義上說，嫉妒是萬惡之源，嫉妒給人的負擔是太重了，給人的陰影是太黑暗了，只有盡量去去除嫉妒心，把人際間的難免的不服氣，引導成合法的，階級的，光明的，與正當?shù)母偁幉潘憬】?/p>

無法競爭教主之位，但是他的出走也導致了光明又是范瑤子離去。此人出身明教嫡系，與其他各派的關(guān)系都相當好，是各方面都能夠接受的教主人選，但范瑤對楊鼎天的忠實使他拒絕相信楊穎楊景天已經(jīng)死亡的猜測