海底に巣くう男
更新時(shí)間:2023-06-01 21:15為您推薦海底に巣くう男免費(fèi)在線收聽下載的內(nèi)容,其中《海底撈案例分享》中講到:“海底牢案例分享用心服務(wù),讓顧客無法阻擋,網(wǎng)上流傳著很多關(guān)于海底撈為顧客服務(wù)的故事,甚至有人用地球人無法阻止海底撈了人類不可戰(zhàn)勝的海底撈造句,創(chuàng)造各種夸張的海底撈...”
海底牢案例分享用心服務(wù),讓顧客無法阻擋,網(wǎng)上流傳著很多關(guān)于海底撈為顧客服務(wù)的故事,甚至有人用地球人無法阻止海底撈了人類不可戰(zhàn)勝的海底撈造句,創(chuàng)造各種夸張的海底撈體海底撈的特色服務(wù)貫穿于顧客進(jìn)店到離店的整個(gè)過程
海底撈案例分享
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今天來聊聊打造組織能力的案例,海底撈用心服務(wù)讓顧客無法阻擋,網(wǎng)上流傳著很多關(guān)于海底撈為客戶服務(wù)的故事,甚至有人用地球人無法阻止海底撈了人類不可戰(zhàn)勝的海底撈造句,創(chuàng)造各種夸張的海底撈體
![](https://imagev2.xmcdn.com/group90/M08/1E/81/wKg5B19iurijCA1XAAAxyXqMzdw741.jpg!op_type%3D3%26columns%3D90%26rows%3D90)
組織能力建設(shè)案例:海底撈
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王東明認(rèn)為,海底撈的成功是思維邏輯的成功,火鍋行業(yè)都在做產(chǎn)品的時(shí)候,海底撈做了服務(wù)行業(yè),做服務(wù)的時(shí)候,海底撈做供應(yīng)鏈行業(yè)剛明白,做供應(yīng)鏈,海底撈的供應(yīng)鏈已經(jīng)成熟
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海底撈的苦果是怎么釀成的?
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3.3萬
如果有越來越多的游客想了解海底深處是怎樣的,基于這些游客的想法,旅游開發(fā)部想開發(fā)一個(gè)有創(chuàng)意的關(guān)于海底世界的旅游項(xiàng)目開發(fā)任務(wù),設(shè)計(jì)一份海底世界介紹材料,讓游客們了解海底世界,知道海底世界的有趣之處,產(chǎn)生到海底旅游的興趣
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為什么要做項(xiàng)目化學(xué)習(xí)2
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餐廳他一定是一群人干出好干活,大家都知道海底撈媽大家有去過海底撈去過海底,老點(diǎn)老師打大概也有個(gè)看也沒去過的,我覺得你們沒去過的老師,你去海底撈吃過飯的老師打也沒去過的
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1208《海外旅游日本見》LS
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前幾年有本書火得不得了,叫海底撈,你學(xué)不會(huì)海底撈。大家都知道是一家火鍋店,味道說不上有多么特別,但是服務(wù)做到了極致,讓海底撈走出了一條差異化道路,賺的是盆滿缽滿
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從海底撈,你可以學(xué)會(huì)什么?
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狗一群原本是一名教會(huì)計(jì)的老師,海底撈落地西安后需要一名懂財(cái)物的員工,狗一群就去海底撈做兼職賺外快,后來被海底撈的工作氛圍和待遇吸引,從學(xué)校辭職,成了海底撈的正式員工
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0034《張勇傳》第九章 坐上火箭,也要穩(wěn)中求勝(二)
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海底撈創(chuàng)始人張勇認(rèn)為,人是孩子撈的成功基石,尊重人,相信人是海底撈的核心價(jià)值觀,像海底撈這樣以服務(wù)取勝的企業(yè),正是得有忠誠的員工為企業(yè)付出,才能同企業(yè)一起創(chuàng)造價(jià)值
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第37集 向海底撈的員工學(xué)習(xí)
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對海底撈的發(fā)展來說,當(dāng)越來越多的員工在這里獲得成長,過上有尊嚴(yán)的生活時(shí),才會(huì)有更多員工愿意在海底撈努力工作,把海底撈當(dāng)成家,把海底撈的興衰,榮辱當(dāng)成自己的事兒。在海底撈張勇要?jiǎng)?chuàng)造的公平,公正的環(huán)境體現(xiàn)在幾個(gè)方面
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0023《張勇傳》第六章 雙手改變命運(yùn)(三)
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才能夠推動(dòng)海底撈的全面的一個(gè)真正的所謂叫高頻支付服務(wù)的這個(gè)工作的一個(gè)開展,那么下來,另外一個(gè)海底撈的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì),我覺得很有意思,海底撈產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì),我們就拿鍋底來講
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破解海底撈火鍋經(jīng)營密碼02-海底撈廚房的秘密
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我還看過海底撈眾生像,你知道我在海底撈門口排隊(duì)遇到過什么第一種,他說他今天是為了在海底撈免費(fèi)做美甲來說海底撈的,你能懂,閑著也是閑著,海隊(duì)拿個(gè)號,這邊還能免費(fèi)買個(gè)甲,還能外面吃點(diǎn)小骨牌
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[第119期]上海,到底有多愛排隊(duì)
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在海底撈改變命運(yùn)的不僅是楊曉麗,袁華強(qiáng)二十三歲管理五家海底撈北京店的小區(qū)經(jīng)理林毅,也來自陜西農(nóng)村。十六歲還沒有身份證的他拿著表姐的身份證到海底撈打工,他創(chuàng)了海底撈兩個(gè)記錄
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020第一章 把他們當(dāng)人對待! 把他們當(dāng)人對待
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三月一日晚間,海底撈發(fā)布人事任命海底撈副首席執(zhí)行官兼首席運(yùn)營官楊利娟調(diào)任首席執(zhí)行官,董事會(huì)主席兼前首席執(zhí)行官張勇江繼續(xù)擔(dān)任董事會(huì)主席及執(zhí)行董事立于出任海底撈中國大六地區(qū)首席運(yùn)營官
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楊利娟接替張勇出任海底撈CEO,曾是“最牛服務(wù)員”
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下面我們進(jìn)入到第二個(gè)方面,海底撈的成功還得撈的經(jīng)營的秘密是什么,我們來剖析它的第二個(gè)方面是海底撈商業(yè)模式的定位。在青年白領(lǐng)海底撈它商業(yè)模式的定位,就是說它的顧客定位是在青年百里
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海底撈火鍋的經(jīng)營智慧02
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餐廳他一定是一群人干出好干好的,大家都知道海底撈媽大家有去過海底撈去過海底,老師打大概也有個(gè)看你沒去過的,我覺得你們沒去過的老師,你去海底撈吃過飯的老師打也沒去過的,我覺得你沒去過的老師,你要去體驗(yàn)一下
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2021藍(lán)山老師精品《團(tuán)隊(duì)內(nèi)訓(xùn)-專注力》
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