假我真心

這個(gè)氣氛關(guān)系非常之大，我們不是真心的話，都是假模假樣的，人家立刻感覺得出來，你給人家一個(gè)真心的愛，真心的關(guān)懷，好比說連個(gè)握手都是真正的一個(gè)從中心發(fā)出來的握手，跟我們在手指間碰一碰完全不同

你真心我，我會(huì)加倍對你好，你舍棄我，我就讓一切歸零。我不少，你是真心還是假意，我心知肚明，把我當(dāng)笑話欺騙我的人，我不稀罕把我當(dāng)傻子冷落我的人，我不糾纏未來誰的我真心我對誰用心，只珍惜那些值得我珍惜的人

那黛玉天生，他也是有個(gè)吃病的嚴(yán)美用假情試探因，你也將真心真意隱瞞了起來，只用假意，我也將真心真意瞞了起來，都只用假意如此良假相逢，終有一針其間，瑣碎碎難，保有口角之事

實(shí)話實(shí)說不完虛的真心實(shí)意，不完假的厚道的人，有良心，有善心，有真心，不會(huì)為了錢財(cái)，違背良心，不會(huì)因?yàn)槭軅兩菩模膊粫?huì)為了利益欺騙，真心談?wù)劦确址趾竦赖娜?，對朋友重情重義，伴侶絕對忠誠

阿難尊者經(jīng)常把前提假設(shè)給搞混淆整理一下問題，關(guān)于這個(gè)常駐真心，在能言經(jīng)這個(gè)經(jīng)教里面，他把我們的心性分成兩大種類，一個(gè)叫忘食，一個(gè)叫真心，忘時(shí)是生滅生生，滅滅無常的變化不定的

林黛玉者早存了一段心事，只不好說出來，故每每或喜或怒，變盡法子暗中試探那黛玉偏生，他也是個(gè)有些吃病的，也沒用假情試探，因你也將真心真意滿了起來，只用假意，我也將真心真意滿了起來，都只用假意

朋與朋友相交，還是同愛人相處都要真心誠意，不參假意，可問題是你的真誠，若是遇上錯(cuò)的人，便只會(huì)被人看作是虛偽和愚錯(cuò)的人，不會(huì)信你發(fā)自肺腑的真心話，看不懂你滿含真情真誠的一雙一寸，真心錯(cuò)入了多少惆悵，一曲青秋錯(cuò)付了多少少，真心給錯(cuò)后了人便如泥沙入海再無悔

認(rèn)真地去對待一段感情，天真的以為真心的付出一定能夠換來同樣的回報(bào)。但是世界很大，形色各異的人有萬千，當(dāng)你經(jīng)歷的多了，遇到的多了，你就明白原來不是所有的真心都能換來真心，有人虛情假意，有人始終戴著厚厚的面具

虛假任職的綜合體被稱為妄心，認(rèn)同，妄心便會(huì)感到情緒，包括正面的和負(fù)面的，正面的就是虛假的幸福，真心和旺心同時(shí)存在你內(nèi)真心的認(rèn)知自然是真實(shí)的，符合邏輯的，但是被妄心掩蓋了

我認(rèn)為，首先得益于女兒真心喜歡上學(xué)，從上小學(xué)一年級起，直到高三畢業(yè)的十二年間，每個(gè)寒暑假女兒都掰著手指頭期盼開學(xué)，如此喜歡上學(xué)的孩子不成為學(xué)霸，我認(rèn)為是很難的事

即使寫得糟的同學(xué)都給假象，當(dāng)然好一點(diǎn)就是假，再好一點(diǎn)就是假上寫得很不錯(cuò)的，我給假上再加一個(gè)蘋果，真心很用心的折給加兩個(gè)蘋果老師。所謂的蘋果只是一個(gè)課程，蘋果的印章蓋在甲上的旁邊。除此以外，每隔一段時(shí)間就發(fā)獎(jiǎng)品，只要一個(gè)原來假下的學(xué)生

員工的忠誠是靠領(lǐng)導(dǎo)者的信任打造出來的虛情假意，疑真疑悔，只能換回同樣的虛情假意，甚至氣逆而去。而只有用真心去打動(dòng)，真心才能讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)充滿干勁兒，才能讓員工最大限度地激發(fā)自己的能量

譚雅玲同學(xué)的事之以假書代之以真心一文，從美化環(huán)境到提升經(jīng)濟(jì)效益，再到滿足時(shí)下年輕人的時(shí)尚需求分析，總結(jié)出擺放裝飾性假書的三個(gè)作用，以此證明書店熱愛書籍，尊重顧客的真心思考論述切實(shí)周到，文末蕩開一筆談及其他書店，更加新穎別致的經(jīng)營手段更讓人眼前一亮，體現(xiàn)出作者行文思路的辯證與嚴(yán)謹(jǐn)

想想辦法，朋友靠譜，一個(gè)能頂十個(gè)聰明人，懂得取舍，不會(huì)為了十個(gè)虛得而放棄一個(gè)真的卻會(huì)為了一個(gè)真的而舍去十個(gè)虛的交朋友，不是靠笑臉去迎風(fēng)虛假的情誼，而是為了以真心換真心。對于無關(guān)緊要的人，沒必要在乎對于志同道合的朋友

樹不能長得，貌似員工的種種是靠領(lǐng)導(dǎo)者的信任打造出來的虛情假意，疑神疑鬼只能混毀同樣的虛情假意，甚至以氣引而去。而只有用真心打動(dòng)，真心才能讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)充滿杠進(jìn)，才能讓員工最大限度的激發(fā)自己的能量