老板不發(fā)年終獎(jiǎng)

各位老板有沒有做老生意的老板，你發(fā)給你的員工過年回家花多少錢，十二號(hào)公司發(fā)給我八萬多塊錢跟年終獎(jiǎng)，我覺得不多，但是也不少了，跟我們的年齡，老師，領(lǐng)航老師，傅強(qiáng)老師這些

各位老板有沒有做老生意的老板，你發(fā)給你的員工過年回家花多少錢，十二號(hào)公司發(fā)給我八萬多塊錢跟年終獎(jiǎng)，我覺得不多，但是也不少了，跟我們的年齡，老師，領(lǐng)航老師，傅強(qiáng)老師這些

各位老板有沒有做老生意的老板，你發(fā)給你的員工過年回家花多少錢，十二號(hào)公司發(fā)給我八萬多塊錢跟年終獎(jiǎng)，我覺得不多，但是也不少了，跟我們的年齡老師，李航老師，傅強(qiáng)老師這些營(yíng)銷經(jīng)理等等

每個(gè)人都有他的官，要過公司一樣，個(gè)人也一樣，國(guó)家也一樣，我們更要在這個(gè)時(shí)候留心眼，尤其是你要看看自己的公司為什么不發(fā)年終獎(jiǎng)或者少發(fā)的年終獎(jiǎng)，或者直接取勝的年終獎(jiǎng)原因在哪里

這件事兒也影響了他和老板之前本來比較融洽的關(guān)系到年底了，很快就要績(jī)效考評(píng)和年終獎(jiǎng)掛鉤，包博擔(dān)心受到公平的對(duì)待，于是就想找機(jī)會(huì)再和老板談一下。在談話之前，他捋了一遍談話的三成結(jié)構(gòu)

不得了了，各位老板有沒有做老生意的老板，你發(fā)給你的員工過年回家花多少錢，十二號(hào)公司發(fā)給我八萬多塊錢跟年終獎(jiǎng)，我覺得不多，但是也不少了，跟我們的年齡，老師，領(lǐng)航老師，傅強(qiáng)老師這些營(yíng)銷經(jīng)理等等

有不少老板制定的年終獎(jiǎng)發(fā)放規(guī)則很奇葩，年底拿一小部分，年后分幾個(gè)月慢慢兒給大家說白了就是要牽著員工的鼻子走用年終獎(jiǎng)，控制員工，這樣的公司格局太小，也肯定留不住人

火了下來，和肥起來是完全兩個(gè)創(chuàng)業(yè)的狀態(tài)，我的老板只是活著什么叫活的掙點(diǎn)錢交房租自己不剩啥了，給個(gè)公開的工資自己啥還沒有了，甚至很多老板特別慘到的年底，早足一處工商的錢，一付員工的年終獎(jiǎng)一法自己兜里啥都沒了，一年百毛后剩下的是什么

城市員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度源自于老板對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)度，顧客對(duì)企業(yè)的追隨力遠(yuǎn)距離老板對(duì)事業(yè)的專注力，老板有好的狀態(tài)，員工才會(huì)有希望，企業(yè)才會(huì)有未來大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展最困難

老公在助攻的時(shí)候，老板會(huì)壓一個(gè)月的工資不發(fā)，還有一些零碎的錢，老板一件空人被抓，就會(huì)少無賴，不想結(jié)算工資，有些勞工兩個(gè)月都沒拿過工資，要等工地的活全部完成，以后老板才會(huì)結(jié)算工資

今天我給大家講一個(gè)管理方面的問題，首先問大家一個(gè)問題，如果你是老板唐僧，你的員工有孫悟空，豬八戒，沙僧這三種類型，現(xiàn)在年末了，要發(fā)年終獎(jiǎng)了，這個(gè)時(shí)候你要怎么分配你的年終獎(jiǎng)

范冰冰工作室三年無人離職年終獎(jiǎng)七位數(shù)就喜歡這樣用錢收買人心的老板，想必過年前大家都已經(jīng)拿到了年終福利，每次都在家過完春節(jié)。而每到這個(gè)時(shí)候，各大公司的福利總是能一邊刷屏一邊自動(dòng)帶隊(duì)的眼界

顧客對(duì)企業(yè)的追隨力源自于老板對(duì)事業(yè)的專注力，老板有好的狀態(tài)，員工才會(huì)有希望，企業(yè)才會(huì)有未來大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展，最困難，沒有成功的企業(yè)只有時(shí)代的企業(yè)

顧客對(duì)企業(yè)的追隨度源于老板對(duì)事業(yè)的關(guān)注力，老板有好的狀態(tài)，員工才會(huì)有希望，企業(yè)才會(huì)有未來大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展，最困難，沒有成功的企業(yè)只有時(shí)代的企業(yè)

讓城市員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，源自老板對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)度，顧客對(duì)企業(yè)的追隨力，源自老板對(duì)事業(yè)的專注力，老板有好的狀態(tài)，員工才會(huì)有希望，企業(yè)才會(huì)有未來大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展，最困難，沒有成功的企業(yè)只有時(shí)代的企業(yè)