老板我要漲工資

工資倒是不低，按理說(shuō)也還可以，老板對(duì)我也不錯(cuò)，雖然外邊兒也有其他飯店想要挖我走，但是我跟這個(gè)老板確實(shí)有著非常深厚的感情，老板也總是想盡辦法留著我，比如跟我漲工資

工資倒是不低，按理說(shuō)也還可以，老板對(duì)我也不錯(cuò)，雖然外邊兒也有其他飯店想要挖我走，但是我跟這個(gè)老板確實(shí)有著非常深厚的感情，老板也總是想盡辦法留著我，比如跟我漲工資

老板們都喜歡爽快的員工，只要我們工作真的做得很好，并且真的覺(jué)得薪資職位與此不對(duì)稱的話，想要升職加薪，完全可以找老板開(kāi)誠(chéng)不公的談?dòng)?，誠(chéng)懇爽快的態(tài)度來(lái)提漲工資調(diào)職位的事兒

我們今天看做企業(yè)來(lái)說(shuō)是面臨著勞資關(guān)系，他經(jīng)歷了三個(gè)時(shí)代，我經(jīng)常講今天困擾你，晚上睡不著覺(jué)，輾轉(zhuǎn)反側(cè)的日夜難眠，天天被員工逼攻到你辦公室敲門，老板該漲工資了，老板不行，我就不干了

前段時(shí)間有粉絲反應(yīng)說(shuō)老板跟我們說(shuō)過(guò)好好干，以后漲工資肯定不成問(wèn)題，甚至還有粉絲說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)跟我單獨(dú)都說(shuō)過(guò)好好干，以后給你漲工資，給你升職加薪都不成問(wèn)題，到最后再怎么好好干，一直得不到兌現(xiàn)

我們同事天天勾心斗角，你看老板以為你很閑的時(shí)候注定工資漲不上去，對(duì)不對(duì)，老板的心里干嘛，首先銷售第一位為啥因?yàn)殇N售能給我?guī)?lái)直接的金會(huì)計(jì)干嘛，天天在辦公室坐著，你今天忙了，明天閑了，大部分都閑著，感覺(jué)天天不干活兒，他能給你漲工資

他的成長(zhǎng)非常的驚人，于是自然而然三年被淘汰了，下面還有一個(gè)大大的標(biāo)題，你以為努力了就能漲工資，屁老板覺(jué)得你的努力毫無(wú)價(jià)值，而里面也講了一個(gè)故事，就是一個(gè)員工在不停的曬自己的加班潛臺(tái)詞就是讓老板來(lái)看他有多努力

規(guī)?；瘜W(xué)第一個(gè)關(guān)鍵第二，關(guān)鍵增長(zhǎng)速度慢了，大家會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)事兒，你只要增長(zhǎng)速度慢了，就等于你們的利潤(rùn)就薄了，因?yàn)槲覀兠恳荒甑某杀驹鲩L(zhǎng)速度很快。我相信每一年年底過(guò)年過(guò)節(jié)的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)登溫老板這句話你發(fā)不發(fā)福，利明天漲不漲工資

讓領(lǐng)導(dǎo)得到安全感，向其他公司投簡(jiǎn)歷這件事不必露骨的拿出來(lái)，他談判危機(jī)就已經(jīng)蕭然，除了悄然解除了雙方談判的方式，適用于很多場(chǎng)合，很多人常常關(guān)心一個(gè)問(wèn)題就是如何向老板提漲工資

蒙小仔說(shuō)了，我是雇員教師身邊的編制教師，在談?wù)摃x級(jí)的事兒，沒(méi)我事兒，編制教師的漲工資，沒(méi)我事編制教師報(bào)銷取暖費(fèi)，沒(méi)我事兒變質(zhì)，教師補(bǔ)發(fā)工資還是沒(méi)我事兒，編織就要把這活兒干了

我以此為理由提出辭職，我遞交馳騁后，社長(zhǎng)以及干部們都懇求我，你辭職的話，公司就會(huì)破產(chǎn)，請(qǐng)你務(wù)必重新考慮給你家工資，請(qǐng)你留下來(lái)。我季節(jié)了他們的要求，我說(shuō)給我漲工資，我就撤回馳騁

年短期利益把利潤(rùn)擠進(jìn)，今后沒(méi)有利潤(rùn)也罷，利潤(rùn)一出來(lái)提出就提出多漲工資，多發(fā)獎(jiǎng)金，更有甚者會(huì)大言不常的說(shuō)是靠了我公司才做得這么好，如果不給國(guó)長(zhǎng)給我多漲工資，我就要辭職

如果我國(guó)家百分之十的收入增加了，拿出百分之五，作為國(guó)家的儲(chǔ)備金，或者是作為國(guó)家的總的收入基金的話，那還有百分之五拿出一部分給公務(wù)員漲工資，還要拿出一部分給漲工資

還有人擠出員工利益對(duì)大話，但現(xiàn)在日本公司已經(jīng)有好多年沒(méi)有漲工資，因此我們要為客戶利益，對(duì)大華奮斗質(zhì)量好，服務(wù)好，價(jià)格最低，那么客戶利益就最大化，客戶利益大了，還有再多的錢

還有人提出員工利益最大化，但是現(xiàn)在日本公司已經(jīng)有好多年沒(méi)有漲工資了，因此我們要為客戶的利益最大化，服務(wù)質(zhì)量好，服務(wù)好，價(jià)格最低，那么客戶力就最大化了，客戶利益大了，他就有更多的錢買公司的設(shè)備