熱情并沒變

安利公司成立理查，迪威是結(jié)婚安落兩個創(chuàng)辦人成立的安利公司，他到現(xiàn)在沒變過，就是幫助別人成功找到要成功的人，幫助別人成功，永遠沒變到現(xiàn)在沒變，世界再怎么變，它這個沒變

和利用期初股東權(quán)益去計算完全一樣，我們主要關注的是可持續(xù)增長率的計算年，這回到了某二年夜，靜率率沒變，期末總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)也沒變，期末總資產(chǎn)期末股東權(quán)益也沒變，利潤留存率也沒變

特別像夏天通常是茶葉沒變的高發(fā)期，茶葉沒變，一般是指茶葉中長出白毛，文字帶有沒變味兒，嚴重的會腐爛結(jié)塊兒，上面長出綠毛，普洱茶還會有黑色的美變，茶葉是如何沒變的

那我們知道有的院校名字起挺好，但是實際上原來是不是基礎很好，有的院校可能是老牌學校，有可能沒有宏大變化，但沒變化，名字沒變化，不等于它自身的整個學校的環(huán)境條件沒變化，一系列的問題都擺在我面前了，那擺在面前

還有少兩物，第一種就是肝臟不好的人一定不能吃沒變的食物，沒變就變質(zhì)的食物，它都含有黃渠霉素，包括有些橘子變壞了，土豆變壞了，番薯變壞了，有些菜變壞了，割液了，有埋位了

股票分割我們說第一口鍋里面的大豬腳變成小豬腳，而我們股票股利是第四口過的肉，咬到第一口過去，那么面值股票的面值沒有變化，還是一塊錢，股東的四口鍋的結(jié)構(gòu)變沒變回到我們四口鍋的結(jié)構(gòu)變沒變變了

所有的治療幾個治療方向還是堅定不變，原定不變和原來用三味藥五味藥體現(xiàn)的那個治療方向沒變，每一個方向的派出去的像打仗一樣，派出去的士兵多了兩個方向沒變，這個不僅不影響你的療效，還會提高掉效

和材料跟其他可能不太一樣，你要我建議您就可以看一下，補完之后，你比如補完，現(xiàn)在補完這個，您第二天再量一下，再抬壓，看看他變沒變，如果沒變低，那就沒有問題，你就可以放心的使如果要變低了

他在深圳的第一個房子，第一個車子，第一個老婆，第一個孩子都是靠期貨的錢去維持的。第一個老婆到現(xiàn)在還是最后一個沒變，為什么沒變，因為做投資不能輕易離婚，相當于五個跌停板

今天也重點跟大家分享一下未來將在中國市場以及在全球即將實行的全球安利公司的新的一個獎勵分配叫核心加碼的獎勵制度，核心加碼核心就是那個最關鍵的地方。我覺得安利現(xiàn)在出企業(yè)文化沒變，伙伴關系沒變

很難想象，一個對工作沒有絲毫熱情的人，能夠全身心投入到工作中去，并且創(chuàng)造出好的工作業(yè)績工作離不開熱情，能讓人挖掘自身潛力，激發(fā)想象力和創(chuàng)造力，培養(yǎng)員工的工作熱情，是把工作做得更好的動力

老板要怎么變來從老板開始進行并給和品質(zhì)一樣，第一個工程絕對不能夠由下而上，幫了底下變，上面沒變底，下變在國家叫做造反，在公司叫做范尚，在國家叫做造反，在公司找的飯上，這底下是不能隨便變的

不過，前面曾經(jīng)跟大家談到過控股合并，因為被購買方的法人資格沒有消失，所以不管免稅合并應稅合，并被購買方資產(chǎn)負債的凈稅基礎沒有變，他自己本身仗勝的資產(chǎn)負債技術(shù)基礎都沒變

是不是突然的降了，是不是突然這個每次下坡的時候，或者說我不加油門的時候他都叫這時候你覺得你暖粉變沒變，我覺得你要記住，如果你看著走表降一去，但你暖粉并沒沒降一去暖粉的物種并沒降的話

并不等于性要真正本。我的生活必須要有熱情，有強烈的集中，要想充分的生活看一座山巒，一棵大樹，真正看一個人，你必須有熱情澎湃的強度，但是當你把這種熱情這種火焰四周都圍上種種渴望