同甘共苦

竟往一處時，把個人冷暖集體融入國家，安危融為一體，是中國的疫情防控效率，獨樹一枝，偉大抗疫精神，使全體中國同胞萬眾一心，同甘共苦，風雨同舟，守望相助，心往一處想靜往一處時

你不能只顧自己個人賺錢，忽視大眾的存在，重要的是賺了錢后，我在大眾里面，我不能離開大眾錢都是大眾幫我賺的，我應該在回饋大眾重中有我，我不要離開大眾，我跟大眾同甘共苦

一改以往的工作態(tài)度，為了讓員工踏實工作，徹底激活團隊的執(zhí)行力，管理者要放下身段，與員工同甘共苦，積極完善員工的績效管理與薪酬體系，在條件允許的情況下，不斷提高員工的福利待遇

企業(yè)家要跟大家下屬同甘共苦，不能壓迫合伙人，跟著自己賺錢的人要照顧他們，讓他們風衣足食，有錢賺多的時候，大家一起多賺點少的時候，大家一起少賺點，始終有關心大家的利益，不能只想自己的利益而擠破大家的利益

違法無效的以前咱們就介紹過仆活兒企業(yè)來說，口訣是必須同甘共苦，就是虧損要一起承擔，而且是必須他。這是一個強制性固定是改不了的約定，讓孫某全承擔違法無效，應該大家一起承擔虧損的

為對方化解壓力，與對方同甘共苦換鉤話說，要想搞好婆媳關系，當婆婆的，就要把媳婦看成親女兒，當兒媳的也要把婆婆視為親媽，這樣才會使婆媳之間溫暖如春，才會使家庭和睦

這種對人對事物的情感就叫愛，他將操縱一個人的行為取向心中，有愛的人會在祖國需要的時候，保家衛(wèi)國，心中有愛的人會把高堂老母時刻掛在心上，心中有愛的人會與妻子同甘共苦

遇到斷糧的時候，士兵們不吃飽，李廣絕不吃飯，他是一個能夠跟氏族同甘共苦的將軍。雖然李緩的官生非常好，這么一個將軍最后卻被逼上了絕怒，被漢武帝跟衛(wèi)青逼的最后自殺而死

企業(yè)領導者想要讓員工將稅的將企業(yè)的事業(yè)作為事業(yè)的事業(yè)分光分享還不夠，領導者還要有一種與員工同甘共苦的擔當。精神管理就像是耕作，總之到土里不會馬上生根發(fā)芽，開花結果

我絮絮叨叨的說到現在解釋什么是為全體員工謀幸福，今后組建而成的工會絕非不是御用工會，不會為公司之命，是從要培養(yǎng)成一個能與企業(yè)同甘共苦的工會，我們要為這一目標而戰(zhàn)

從此這個意義上講，蕭條就是考驗勞資關系的，至今時，在困難的面前，企業(yè)和職場和企業(yè)的人際關系受到考驗，同甘共苦的人際關系是否真的已經建立職場上的風氣，企業(yè)的風氣從正面受到考驗

男人永遠不要低估一個女人和你同甘共苦的決心，但前提是當他渴望一個安穩(wěn)的家時，你可以牽著他的手一起步入婚姻的殿堂，而不是讓他在無邊的等待中關上心門，要珍惜那個在你窮困潦倒時依然守候在身旁的女人

全中國所有的知青命運千差萬別，但有一點是相同的，那就是我們的知青歲月，畢竟是和人民同甘共苦過的歲月，畢竟是在黑土地黃土地紅土地上撒下過汗水辛勤播種和收獲過的歲月

這是一支戰(zhàn)斗力非常強的隊五岳飛由于士兵同甘共苦，伸手布下的尊重無數，和岳飛的軍隊在一樣，煙鹽城盡可能嚴懲，連人代碼都批得有鐵不一，鐵鐵灰鐵甲都款不入，槍刺不透，相似不透

也正是這種團結協作，同甘共苦，修積與共，甘愿為團隊，民族國家不及個人得失，勇于奉獻和勇于犧牲，也就意是以民族精神為主導的企業(yè)精神，是日本創(chuàng)造了世界經濟史上的奇跡