20幾歲要懂點自我管理

至于人力資源方面的工作，有人理資源部門來不出管理就行為很多職業(yè)經(jīng)理都是典型的拐子，懂業(yè)務，懂技術，熟練的產(chǎn)品流程等，但就是互動自我管理與帶領團隊，但公司偏偏要把它放倒團隊管理者的位置

我們分三點來說，職場情商三板斧第一，自我管理，首先你要管理好自己，我們直接羅列幾點，容易做到了職場情商表現(xiàn)行為，一遇到不懂的，先嘗試自行百度或者搜索解決方案，別做伸手打二，保持敬畏之心，保持一個競爭的意識

有的老師和家長，因為他不太了解歷史，往往會質(zhì)疑，或者雖然感興趣，但不太了解到底為什么要讓你幾歲十幾歲孩子去讀這些兩個大人都讀不懂經(jīng)典，在我推廣讀經(jīng)的過程中，也會跟大家回顧一下中國歷史上經(jīng)讀經(jīng)教育所經(jīng)歷的五個階段，我簡單歸納，為讀經(jīng)教育的龍牙發(fā)展鼎盛衰落回供五個階段

我們將講西班牙學員分成兩組，要求其中的一種描述一個正常的十幾歲孩子，大多數(shù)父母看到自己的十幾歲孩子，我們讓他們可以夸張一些，把這些父母的描述綜合起來，就是十幾歲的孩子以自我為中心

對我們要求最高的一直不是老子講的怎么樣，兒子同學們是不是能夠懂自己在為自己學在疫情的時刻非常重要的，都是自我管理的意好，以后有機會，我請我們自我管理的老師帶給大家進一步的加進一步的內(nèi)容

首先，老年女性比老年男性的人數(shù)要多得多，為什么咱們也清楚女性壽命長，作為男性，我們都得羨慕人家，女性人家可能懂保養(yǎng)，沒有太多的生活練習，中國女性的平均壽命比中國男性高那么幾歲

起碼自私不算什么缺點自己保護好自己，別給別人添麻煩，添亂，但有尤其是與人為善，你沒有這一點兒，人家?guī)土四懔耍慊貍€頭去災區(qū)，因為他比我大十幾歲，人家要再比你小十幾歲找你干嘛

也就是說，你從十幾歲到現(xiàn)在三十幾歲，就完全沒有在乎過容貌給你帶來焦慮或者不焦慮，或者說你欣賞不欣賞，反感不反感，對你只是看十幾歲到三十幾歲，一直看就是所謂的氣場

自律原則正是正確處理，自負與自信的又有完整自律，自我約束的原則。在社交過程中，在心中處禮儀種內(nèi)心道德，信念和修修養(yǎng)和，懂得實現(xiàn)自我教育，自我管理，擺正自信的千品

這種人的結(jié)局是悲哀的，因為他們不懂得自我肯定和自我激勵，總是聽天由命，最后苦得還是自己，而結(jié)局肯定會比他們想象的還要糟治加西亞的信的作者默德強調(diào)說，我欣賞的是那些能夠自我管理，自我激勵的人

近些年很流行這樣一句話，十幾歲筆志力，二十幾歲，筆體力，三十幾拼專業(yè)，四十幾歲拼良好的人際關系，一些看得不夠長遠的人，總是喜歡臨時抱佛腳，在需要朋友時才想到去結(jié)交朋友

愛人之間還有你孩子之間的圖，上面也可以寫上你的名字，你愛人的名字現(xiàn)在多少歲，什么職業(yè)，家里孩子那大孩大兒子幾歲，小兒子幾歲，也寫上他們?nèi)齻€人，他們每一個人，三個優(yōu)點和三個

這三方面是連著的，志向，是跟自己的孩子長到十幾歲，甚至孩子一出生，我們就應該給他輸入一個概念，引導孩子懂事，懂什么事，讓他觀察，懂別人活著，不容易讓他知道去心疼別人，而不是別人都為他賺

很難想象，一個自我管理不好，不懂得說話，缺乏基礎商務能力的人會在下班以后突然變成一個自律，八面玲瓏又懂得經(jīng)營自己的人，因為這些也都是底層核心能力，他們在支持你的人生改變工作，還能培養(yǎng)一種更重要的底層能力

當孩子告訴你，他們正和一個朋友在一起時，你就相信他們賦予孩子力量，每次一小步跟孩子談談你的擔心，讓你的十幾歲孩子向你解釋。為什么孩子們喜歡派對回憶你自己十幾歲的歲月，與十幾歲的孩子們和他們的父母在你們家辦派對，和你的十幾歲孩子一起計劃一些派對，你在派對上要盡量少露面