301個絕妙管理點子

在一家公司投資的標志者當時最高水平的實驗室里進行電燈泡，也不是突然間被發(fā)明的電燈泡，現(xiàn)在成了在某個時刻突然想到一個絕妙點子的象征，但在電燈泡發(fā)明的過程中，卻不存在這樣一個時刻

在一家公司投資的標志著當時最高水平的實驗室里進行電燈泡，也不是突然間被發(fā)明的電燈泡，現(xiàn)在成了在某個時刻突然想到一個絕妙點子的象征，但在電燈泡發(fā)明的過程中，卻不存在這樣一個時刻

因此，管理大師杜拉克主張可以透過有系統(tǒng)的研究分析來發(fā)掘可供創(chuàng)業(yè)的一個新點子，這種以科學方法來進行系統(tǒng)化分析的，進而產生大量創(chuàng)業(yè)點子的正是新時代社會創(chuàng)業(yè)活力的一個主要的一個來源

執(zhí)行程序對于交易員成功音效程度越超過于多數交易者的想象，一般人很重視交易點子，可是如果管理交易點子才能決定交易結果的關鍵是因為自己的交易事業(yè)管理者時時刻刻要留意執(zhí)行程度

與馬云曾經探討一流的點子，加上三流的執(zhí)行與三流的點子，加上一流的執(zhí)行，哪一個更重要，結果他們得出一致的結論，三流的點子，加一流的執(zhí)行，比一流的點子加三流的執(zhí)行更重要

與馬云曾經探討一流的點子，加上三流的執(zhí)行與三流的點子，加上一流的執(zhí)行，哪一個更重要，結果他們得出一致的結論，三流的點子，加一流的執(zhí)行，比一流的點子加三流的執(zhí)行更重要

日本軟銀集團的公司董事長金總裁孫正義與馬云曾經探討一流的點子，加上三流的執(zhí)行與三流的點子，加上一流的執(zhí)行，哪一個更重要，結果他們得出一致的結論，三流的點子，加一流的執(zhí)行，比一流的點子加三流的執(zhí)行更重要

無論是一個點子還是一個資源，另外一個我覺得好的領導可能再去管理下屬的時候，除了分配事兒以外，還有一個就是他自己的情緒穩(wěn)定性和能夠有效的管理下屬的情緒，這一點也是比較重要的

給大家分享一下激光點子，小白點子和古方修堂古方修字堂中藥點字技術的區(qū)別。小白點字就是激光點字的原理?？s小版的激光筆激光點子必須要把黑色素完全爆破干凈，深層的紙點完后會留一個坑

我了解他在日本和一些那個品牌的，或者說是一些文化產品的合作，是他們雙方要想一些點子做一些產品的，就是或者是展車上面要有一些邏輯的，你也要出些點子或者品牌方本身要出些點子，各種的情況不一樣

像我自己覺得了，我自認為我是一個點子很多的人，我很喜歡跟同事們客戶們討論一些我們遇到難題的時候，我常常會想出一些很讓同事覺得很離奇，很夸張，你怎么會想讓那里去的一些點子有些點子當然很爛，這個不切實際，可是常常也有一些點子，最后解決了問題

本文作者劉潤最近出差很多，和不少企業(yè)家，創(chuàng)業(yè)者，管理者們交流討論，到了年底都在六續(xù)總結今年的工作，計劃明年的戰(zhàn)略，我想大家都應該有一個感覺，不要和不懂業(yè)務的人討論管理，不然很多話聊不到點子上

重點回顧情節(jié)點子，激發(fā)情節(jié)點子的方法。五花八門，重點是你要規(guī)劃固定的頭腦風暴時間練習，想出許多主意，不要自我設信，稍后再從眾多點子中挑出，最好想辦法讓角色背景設定及情節(jié)元素

要給他條件的這個條件需要物質條件，需要精英精神條件需要大家一起討論是你你想好了，有些你關在里面出點子，有些企業(yè)家這西歐的老板，他要出點子，他出不來的，他大家一起玩玩喝酒，到有的時候倒也出點子了

剛才我們開放的時候，具體這塊兒抱著很多的人，大紅鷹造就了很多公司，但是大家想想，如果大家都會就叫學套路或者學業(yè)，我跟大家說點子，這些東西都叫點子，是出過點子大王的折門匯出點子，剛改造開放的時候是點子的時代