國有企業(yè)公司治理問題研究

第二節(jié)國有企業(yè)的改制與公司治理，第三節(jié)家族和民營企業(yè)的公司治理，第二章，銀行和集團企業(yè)的董事會與公司治理第一節(jié)，銀行業(yè)的公司治理，第二節(jié)集團企業(yè)的董事會與公司治理第三節(jié)獨特的富通集團

在討論公司治理問題的時候，特別值得國內(nèi)理論界注意的首先是東亞各國對公司治理原則開展討論的背景，以及這是在一九九七年東亞金融危機爆發(fā)以后，包括中國在內(nèi)的亞洲國家才普遍重視開展研究的一個問題

知識產(chǎn)權(quán)研究中心創(chuàng)業(yè)與就業(yè)研究中心中國投資研究中心公司治理與會計研究中心現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究中心法治發(fā)展與司法改革研究中心經(jīng)濟史研究中心會計核算與統(tǒng)計核算研究所，中國農(nóng)村土地法律制度研究中心，中俄經(jīng)濟語法比較研究中心

本質(zhì)而言，這兩類公司治理問題都屬于委托代理問題，只不過第一類問題，它是公司所有者與經(jīng)營者之間的代理問題，而第二類是公司治理問題，也是大股東與中小股東之間的代理問題

細(xì)想下來，這個原則中的問題究竟是什么樣的問題，是不是所有問題都可以成為導(dǎo)向，還是只有某些問你才在公司治理中有引導(dǎo)決策理和執(zhí)行的價值，公司治理的問題牽頭梳理，問題理解

公司治理問題的產(chǎn)生隨著公司制企業(yè)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代公司重現(xiàn)出股權(quán)結(jié)構(gòu)分散化，所有權(quán)與經(jīng)權(quán)分離等典型的特征，由此產(chǎn)生了治理問題，使公司治理成為現(xiàn)代企業(yè)所用關(guān)注的核心問題

適時適量的向國有企業(yè)注入資金，這一當(dāng)前搞活企業(yè)的經(jīng)驗做法角度寫，還可以從如何解決好企業(yè)資金緊缺問題這一研究問題的角度，寫該市有關(guān)部門從材料的現(xiàn)實意義以及當(dāng)時的中心工作考慮選擇了第二種角度

公司治理問題的產(chǎn)生隨著公司制企業(yè)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代公司呈現(xiàn)出股權(quán)結(jié)構(gòu)分散化，所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的典型特征，由此產(chǎn)生了智力問題，使公司治理成為現(xiàn)代企業(yè)所應(yīng)關(guān)注的核心問題

當(dāng)然，先于自己的功力和積累，我目前都有企業(yè)合規(guī)的研究，還只是初步的階段性的。對于企業(yè)合規(guī)的更深層次的問題，尤其是企業(yè)合規(guī)對公司治理結(jié)構(gòu)的影響問題可以說琢磨不多，這些內(nèi)容還有待繼續(xù)進行探索。由于我國行政監(jiān)管部門所能提供的合規(guī)激勵機制仍然不多

為此，我們專門做了一個關(guān)于公司治理，定量分析的報告引入痕跡學(xué)及定量分析的研究視角，在一個完整的研究框架下，對公司智力的眾多要素進行評價打分，并且以動態(tài)的視角揭示出動態(tài)指標(biāo)

既然黑老板問題的根源在于股東和經(jīng)理人之間信息不對稱，那么公司治理的解決思路就是力圖是老板和經(jīng)理人之間的信息，盡量對稱監(jiān)督，盡量容易一些和利益，盡量一致力不一致，是一個源頭問題

動物遺傳改良與疾病控制重點實驗室，新疆綠洲農(nóng)業(yè)病蟲害治理與植保資源利用重點實驗室，農(nóng)產(chǎn)品加工工程重點實驗室，自治區(qū)普通高校人文社科重點研究基地，公司治理與管理創(chuàng)新研究中心，兵團屯墾經(jīng)濟研究中心，新疆少數(shù)民族教育發(fā)展與教育政策研究中心

國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓必須履行決策審批，審計，評估，產(chǎn)權(quán)，交易等九個程序，具體包括第一可行性研究國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，應(yīng)當(dāng)依對相關(guān)政策對改制的必要性和可行性進行充分研究論證

現(xiàn)在咱們來說隧道挖掘問題的表現(xiàn)的像具體內(nèi)容剝奪型公司治理問題，主要是控制股東剝奪其他中小股東利益的行為，即隧道挖掘行為剝奪是指終極股東利用控制股東身份，簽票公司資源，進而損害其他股東以及其他利益相關(guān)者利益的行為

首先，我們來說一下公司治理，因為公司治理這個詞兒，說實在話很多都要達到一定的水平的時候，他才會涉及到公司治理公司體量達到一定水平的時候，公司治理的問題就會越加的突出