開動你的腦筋
更新時間:2023-06-13 16:40為您推薦開動你的腦筋免費在線收聽下載的內(nèi)容,其中《【創(chuàng)業(yè)】高管工資高的真相,優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)合伙人的六點要義》中講到:“是做生意的,土老板也不是土老板了,就是小老板,那大概一年能賺個七八十萬。另外一個是上市公司的高管,大概一年能賺也是七八十萬,你覺得哪一個比較適合他來各位開動你的...”
是做生意的,土老板也不是土老板了,就是小老板,那大概一年能賺個七八十萬。另外一個是上市公司的高管,大概一年能賺也是七八十萬,你覺得哪一個比較適合他來各位開動你的腦筋
【創(chuàng)業(yè)】高管工資高的真相,優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)合伙人的六點要義
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1.3萬
思而不學,則待預(yù)習時一定要開動腦筋,拓展思維,質(zhì)疑問難多問幾個,為什么做到情思之多,問之善學之三,要用你的耐心做任何事都離不開我們的耐心預(yù)習,也不要僅限于淺嘗輒止
彈好“上課的前奏”
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在你忙碌的時候,千萬不要讓員工耽誤了你的時間。面對員工提問時,你最好不要做問答題,而應(yīng)該做選擇題,這樣可以為你節(jié)省時間,也可以啟發(fā)員工開動腦筋思考,有位老板是這么做的。一天,顏老板的一位下屬找到他說老板,我有一件事,請是你該怎么辦
第160集 拉不下面子是老板的大忌
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一味的執(zhí)著于眼前的數(shù)字不出,結(jié)果不行,被眼前的數(shù)字所困,眼睛只盯著每月的虧損情況,覺得自己明明在拼命思考,干部們卻完全不開動腦筋,希望員工積極主動,員工一動不動
自序
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教師要根據(jù)學生的認識規(guī)律,引導學生去開動腦筋,鼓勵學生勤于思考,讓學生進行一個各種假設(shè)假,想大膽的提出猜想,允許學生提出各種意義,啟發(fā)學生,進行一個多項的彩色,多項的思考
考編自用心理學創(chuàng)造力
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一味的執(zhí)著與眼前的數(shù)字不出,結(jié)果不行,被眼前的數(shù)字受困,也禁止盯著美業(yè)的虧損情況,覺得自己明明在聽命思考,干部們卻完全不開動腦筋,希望員工積極主動,員工卻一動不動
2022.3.7信任員工自序
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他們會利用員工對權(quán)利的渴望心理,當然,本質(zhì)上是渴望、應(yīng)可或敬重,將權(quán)利適當?shù)姆窒斫o那些值得信任和尊重的員工,讓大家都積極開動腦筋,用團隊的整體力量戰(zhàn)勝工作中的困難
第八章學會帶隊有領(lǐng)導力就會有成功力
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同時,老師友情提示同學們在老師的筆記中是有作業(yè)的答案的,但是老師希望同學們在課下練習的時候可以自己開動腦筋,先嘗試一下怎么樣把作業(yè)完成后,再看一下老師的筆記,因為在老師的筆中
015-游戲循環(huán)-04-英雄循環(huán)飛行以及作業(yè)
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于是他就將計就計到讓美女敬了酒,又把美女完好的送回,不再接受了郡守的好意,也表明了自己的態(tài)度實在是高。因此,在于對手斗法時,不能僅僅借助自己的蠻力,更要開動自己的腦筋
將計就計,其計方易
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他們會利用員工對潛力的渴望心理,當然,本質(zhì)上的渴望、認可和尊重,將權(quán)利適當?shù)姆纸o那些值得信任和尊重的員工,讓大家都積極開動腦筋,用團隊的整體力量戰(zhàn)勝工作中的困難
個人成長閱讀拿破侖.希爾(成功學)第八章
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付出不礙于任何人的努力,用好白敏的速度跑馬來說,這樣的奴隸才會不亞于任何人,對銷售最大化經(jīng)費最小化為獨到,銷售最大化,經(jīng)費最小化,開動腦筋千方百計,從中才會長成
管理干部
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那年年那年年初剛上班,我就向全體員工提出當年的方章,用一句話用一句口號表達未完成新的計劃目標,不屈不撓,一心一意開心開動,腦筋千方百計,全力以赴付出,不嫁于任何人的努力
經(jīng)營十二條
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第九集了解孩子的幾種途徑其實與孩子溝通交流的方式有很多種,父母可以根據(jù)孩子的實際情況挑選最適合的方式,只要父母開動腦筋,想一下改變一下交流方式,問題也許就能迎刃而解
09了解孩子的幾種途徑
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優(yōu)秀企業(yè)作為經(jīng)營嘗試,大家都認為銷售額增加經(jīng)費隨之增加,但是不對超越增銷售增降費,營業(yè)增這一錯誤的常識未做到銷售最大化,經(jīng)費最小化,開動腦筋千般百計,從中才會產(chǎn)生高效益
經(jīng)營十二條41-57
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對于經(jīng)營常識,大家都認為銷售額增加費用隨之增加,但這不對超越銷售單超越銷售,當費用也當這些錯誤的常識會做到銷售對淡化費用最小化,開動腦筋,千方百計才會同中產(chǎn)生高效益
第五條:銷售最大化、費用最小化
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