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員工相信，老板所造的夢(mèng)便是相信這個(gè)老板，而這個(gè)時(shí)候，老板就要成為員工心目當(dāng)中的精神領(lǐng)袖，并且要成為一名合格的精神領(lǐng)袖。因?yàn)槔习迨枪咀畲蟮漠a(chǎn)品，老板的好壞直接決定了公司的未來

第14篇—領(lǐng)袖都是造夢(mèng)的高手

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巨海集團(tuán)成杰老師

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領(lǐng)袖如何從優(yōu)秀到卓越到輝煌到領(lǐng)袖老板必須要活在神奇的位置，你沒有活在神奇的威士忌，在我看來，你公司就是亂成的公司，分三個(gè)層級(jí)基層，中層和高層基層的員工優(yōu)秀負(fù)責(zé)做事兒

【財(cái)商經(jīng)典】企業(yè)經(jīng)營(yíng)智慧（37）

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周文強(qiáng)財(cái)商學(xué)習(xí)中心

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五，敢于選拔優(yōu)秀的低級(jí)別員工，也敢于淘汰不作為的高職級(jí)主觀公司，要區(qū)分好領(lǐng)袖群體，主觀群體，一般干部群體的不同作用，仰望星空洞察變化，把握好公司前行的宏觀戰(zhàn)略方向，是對(duì)公司領(lǐng)袖的要求

39.第四部分第七章財(cái)經(jīng)團(tuán)隊(duì)管理：打造鐵血財(cái)經(jīng)隊(duì)伍（中）

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中信書院

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巨海集團(tuán)企業(yè)管理顧問有限公司由程杰老師創(chuàng)辦于二零零八年十月，巨海集團(tuán)十一家集聚海智慧虛學(xué)院巨海商學(xué)堂未來領(lǐng)袖學(xué)院企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理領(lǐng)袖，魅力演說，且內(nèi)訓(xùn)顧問是咨詢，診斷，演說，家道，論領(lǐng)袖，論壇為一體的專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)

2021年12月3日有一種禮物叫做分享

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楊楊形體美學(xué)老師

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五，敢于選拔優(yōu)秀的低級(jí)別員工，也敢于淘汰不作為的高職級(jí)主觀公司，要區(qū)分好領(lǐng)袖群體，主觀群體，一般干部群體的不同作用，仰望星空洞察變化，把握好公司前行的宏觀戰(zhàn)略方向，是對(duì)公司領(lǐng)袖的要求

《華為戰(zhàn)略財(cái)務(wù)講義》039.第四部分第七章財(cái)經(jīng)團(tuán)隊(duì)管理：打造鐵血財(cái)經(jīng)隊(duì)伍（中）

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歡迎回來，在本期頻中的杜紅將跟大家來分享一個(gè)關(guān)于領(lǐng)袖積極的一個(gè)宗教信仰的問題話題。周老師曾經(jīng)說過這么一句話，一個(gè)老板必須要上升到領(lǐng)袖階層，才能領(lǐng)導(dǎo)公司走向新的輝煌

財(cái)商思維36:宗教信仰

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度虹愛成長(zhǎng)

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安然公司世通公司施勒公司奎斯特通訊泰科公司艾姆克隆公司，安森公司和其他一些公司都出現(xiàn)了這樣的問題。個(gè)別的商業(yè)領(lǐng)袖為了短期利益，不惜采用欺騙手段最后絕漏的兩手空空，很多人還因此郎當(dāng)入獄

成功人物的8項(xiàng)素質(zhì)11

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主播帥豪

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因而，煉乳的成本也是比較低廉的，于是不通小心地挑選了一位社區(qū)領(lǐng)袖。作為他們的地位科顧客，因?yàn)檫@位社區(qū)領(lǐng)袖對(duì)列魯?shù)囊庖娪兄诓┩柟绦鹿疽约靶庐a(chǎn)品在該地區(qū)的地位

【642】人一定要有不屈不撓的精神

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XuManNiang

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關(guān)于每一家公司和其領(lǐng)導(dǎo)者的著作，每一家公司的年度報(bào)告，代理報(bào)告以及招股說明書，每一家公司的重要分析報(bào)告，商業(yè)和行業(yè)參考資料，美國(guó)商業(yè)領(lǐng)袖傳記詞典和國(guó)際公司史名錄

022研究依據(jù)（上）

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中信書院

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以應(yīng)對(duì)意見領(lǐng)袖與跟從者之間的差異。例如像電腦這樣的高科技產(chǎn)品，通常是通過意見領(lǐng)袖在此情況下為科技狂熱者引入公司，但這些狂熱者很少有預(yù)算控制權(quán)，因此還需要有不同的訴求

12.6 在管理上的應(yīng)用

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Vera秋月滿地霜

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