客服部高效工作手冊(cè)
更新時(shí)間:2023-06-15 01:15為您推薦客服部高效工作手冊(cè)免費(fèi)在線收聽下載的內(nèi)容,其中《銷售三部曲-賣給誰_3_2》中講到:“那么接下來我們講有了這些,我們要建立一種制度有客服部,并且下指標(biāo)老,總每周三都要做大客服服務(wù)日,做把新客服服務(wù)日,每月我們要做把新客服的一些報(bào)告,你上一個(gè)老師講”
那么接下來我們講有了這些,我們要建立一種制度有客服部,并且下指標(biāo)老,總每周三都要做大客服服務(wù)日,做把新客服服務(wù)日,每月我們要做把新客服的一些報(bào)告,你上一個(gè)老師講
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銷售三部曲-賣給誰_3_2
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好的各位聽眾朋友,四季玩家俱樂部正在直播當(dāng)中,我們繼續(xù)回來。今天在我身邊是來自網(wǎng)絡(luò)選聯(lián)通省錢又好用的中國(guó)聯(lián)通渭南分公司客服部的硫鋼大哥。另外,硫鋼大哥今天不是來做廣告的
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第041期4G玩家俱樂部-害怕流量貴?來中國(guó)聯(lián)通吧10塊錢1G哦~
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企業(yè)利潤(rùn)哪里來利潤(rùn)登月收入堅(jiān)持值守收入,我們需要我們的市場(chǎng)部門,營(yíng)銷部門,技術(shù)部門,客服部門去創(chuàng)造成本,需要我們的生產(chǎn)部門,財(cái)務(wù)部門,設(shè)備部門,質(zhì)量部門,新政部門
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執(zhí)行就是要結(jié)果《第三節(jié)》
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在空城人員以前,地面工作者的眼里,只有在工作手冊(cè)范圍內(nèi)的旅客才是客戶,因?yàn)楣ぷ魇謨?cè)上對(duì)雞類服務(wù)有相關(guān)規(guī)定,所以之前我們一直只做工作手冊(cè)上規(guī)定的工作局限在這一范圍內(nèi)
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第五章 從工作手冊(cè)主義跳出來的思考型工作一線1
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歐線運(yùn)營(yíng)支持系統(tǒng)下屬運(yùn)營(yíng)支持部,系統(tǒng)架構(gòu)部,安全中心管理工程部,研發(fā)管理部和客服部負(fù)責(zé)服務(wù)器,數(shù)據(jù)庫以及安全業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人為李海祥而現(xiàn)平臺(tái)研發(fā)系統(tǒng)下屬及時(shí)通信產(chǎn)品部
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【28】第二次組織架構(gòu)調(diào)整
02:44/08:20
1.1萬
例如,客服部門管理者為客服人員制定了一個(gè)小目標(biāo),往往來消息時(shí)必須迅速回復(fù)這個(gè)目標(biāo)就非常不具體,因?yàn)檠杆偈切稳菰~,管理者難以根據(jù)這一目標(biāo)判斷客服人員的回復(fù)是否迅速
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目標(biāo)管理-有了目標(biāo),電商團(tuán)隊(duì)才好管理
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客服部門是一項(xiàng)溫馨細(xì)致的工作,要靠理念來支撐克服管理人員就是要通過各種方式把這些先進(jìn)的同志宣傳出來,以先進(jìn)代后記以典型代違規(guī),要突出宣傳基層一線崗位最優(yōu)秀的干部
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領(lǐng)導(dǎo)講話摘抄20190328
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學(xué)校課程建設(shè)工作坊,學(xué)校課程方案研制、工作手冊(cè),深度學(xué)習(xí)的實(shí)踐,使學(xué)科實(shí)踐、學(xué)生學(xué)習(xí)方式變革,學(xué)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與教學(xué)指導(dǎo),作業(yè)設(shè)計(jì)與命題研究,綠色成長(zhǎng)學(xué),科德育教師培育者引導(dǎo)力,參與式工作,坊、互動(dòng)式教研模式等等
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深度學(xué)習(xí)129-138頁
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歐縣運(yùn)營(yíng)支持系統(tǒng)下屬運(yùn)營(yíng)支持部,系統(tǒng)架構(gòu)部,安全中心管理工程部,研發(fā)管理部和客服部負(fù)責(zé)服務(wù)器數(shù)據(jù)庫以及安全業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人為李海祥二線平臺(tái)研發(fā)系統(tǒng),下屬及時(shí)通信產(chǎn)品部深圳研發(fā)中心廣州研發(fā)中心
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【騰訊傳】【28】第二次組織架構(gòu)調(diào)整
02:44/08:20
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當(dāng)客戶投訴退貨,一般首先是向客服部門或者業(yè)務(wù)部門進(jìn)行追責(zé),我們要思考的問題客戶為什么會(huì)退貨,大家應(yīng)該都有買東西的經(jīng)歷,咱不說這個(gè)企業(yè)之間就說我們私人之間我們都商場(chǎng)去買東西
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阿米巴14:經(jīng)營(yíng)的推諉+會(huì)計(jì)的分類+組織架構(gòu)設(shè)計(jì)問答
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2021
我們的最近客服部門出什么問題啦,所有的情景都必須是一個(gè)真實(shí)的一個(gè)案例。而這個(gè)案例的地方,我們?nèi)绾螐囊粋€(gè)小的情景變成了一個(gè)公司要解決的任務(wù),其中一定有思路,其中一定有方法
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27.如何判斷一個(gè)人是否具備業(yè)務(wù)需要的能力
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陳峰是某公司客服部的經(jīng)理,一向隨和的他,在與同事相處的過程中,沒有任何領(lǐng)導(dǎo)的架子,還不時(shí)的與職員成兄到地,儼然一副老大哥的樣子,因?yàn)樗c職員的年齡相差無幾,所以無論是喜好和性格都與下屬很合拍
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活學(xué)妙用職場(chǎng)厚黑學(xué) 66 與下屬保持若即若離的距離
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他說,八年前剛參加工作一年,有一次客服部一個(gè)小姑娘早上沒有來上班,打電話給領(lǐng)導(dǎo)副總級(jí)。別的人說媽媽突然去世了,請(qǐng)了幾天假那鎮(zhèn)子因?yàn)榭头容^缺人,我們就聽到當(dāng)時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)說你媽去世你就不來上班了啦之類的
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《988西安裝修幫》20180709——水電改造應(yīng)該注意什么?
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各地應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況以群眾步行半小時(shí)內(nèi)可達(dá)為原則,順治核酸檢測(cè)點(diǎn),必要時(shí)還可以設(shè)置若干流動(dòng)檢測(cè)點(diǎn),最大限度保證群眾究竟檢測(cè)在核酸檢測(cè)現(xiàn)場(chǎng)管理方面,更需嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)新型冠狀病毒核酸檢測(cè)工作手冊(cè)試行第二班全國(guó)新型冠狀病毒核酸檢測(cè)組織實(shí)施指南中的有關(guān)要求
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2021-08-20 畫個(gè)“悟空圈”保護(hù)你 小V晨讀
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日航重生第五章從工作手冊(cè)主義跳出來的思考型工作一線站在顧客的立場(chǎng)看問題,即便工作一線會(huì)確認(rèn)顧客的需求,但是當(dāng)上報(bào)給總指揮部的時(shí)候,得到的卻是一些局限于制度之類的回答
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第五章 從工作手冊(cè)主義跳出來的思考型工作一線2
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