公關傳播設計

下面我們來看一下第六章公關傳播與公眾心理本章的學習目標，通過本章的學習，明確公關傳播的概念及基本要素，了解公關傳播模式，掌握公關傳播對受眾心理的影響因素，并能夠運用這些影響因素解決為公關傳播中的實際問題掌握提高公關傳播效果的心理策略

調(diào)查分析確定公共活動目標設計公關活動主題分析公關目標，受眾撰寫公關活動策劃方案，公關活動媒體傳播計劃編寫公關活動執(zhí)行進度表審定并執(zhí)行方案，公關活動效果評估而調(diào)查分析確定活動目標和主題編寫和執(zhí)行策劃方案則是最為值得注意的主要環(huán)節(jié)

我們可以跟公關傳播下一個定義，即公關傳播是指通過報紙，廣播，電視，網(wǎng)絡等傳播媒介，輔以輔之義人際交往的手段，向其內(nèi)部和外部的公眾傳遞有關，組織各方面的信息的過程

為了能夠?qū)P傳播模式有一個比較完整的認識，我們先來討論一下構成模式的各個要素，再把他們放到模式總體中去考察。第一點。公關傳播模式的出發(fā)點是組織是代表組織行使傳播職能的個人或機構，也就是我們所說的公關傳播的傳播者

和獨立的公關社團組織公關機構包括公關部，公關公司，公關協(xié)會以組織內(nèi)設的公關職能部門，公關部門在組織中的性質(zhì)和地位，性質(zhì)是從工作性質(zhì)上看，公關職能是傳播性，溝通性的地位

同樣的營銷目標可以開發(fā)出兩套方案。傳統(tǒng)媒體傳播方案可以依照傳統(tǒng)公關法則，形式，網(wǎng)絡媒體傳播方案，依照網(wǎng)絡公關的法則形式，在文本內(nèi)容傳播渠道上分別予以規(guī)劃并進行有機整合

隨著武器技術的成熟與逐漸成熟與推廣，信息傳播的實時性得到再次的提升，新聞媒體場域中的實時視頻傳送，圖文轉(zhuǎn)化以及現(xiàn)場直播都使得政府公關信息得以快速的傳播，這一特點在應對公關危機公關時的效果更為明顯

因此，公關策劃心理是公關策劃這一客觀事物在人腦中的反應，它表現(xiàn)為公關策劃人員針對社會組織的公關狀態(tài)，通過三項信息傳播，樹立組織良好形象的運籌，謀劃過程的心理狀態(tài)，以及這種心理狀態(tài)對公關活動的制約和影響

公眾媒體，政府以及各類社會組織的重要公共關系戰(zhàn)略組織部分危機公關既作用于公關事務的各個層面與維度，是具備公關溝通與傳播的特性，同時也是發(fā)揮著企業(yè)與不同公關客體之間的互相審視

如此說來，公關有外部公關和內(nèi)部公關之分，那么內(nèi)部公關是通過各種各樣的激勵機制約束機制，也就是我們講的各種各樣的管理制度，管理體系的設計與有效的應用和實施來實現(xiàn)內(nèi)求團結的公關目標

我覺得可以分兩塊兒來看一部分的話，就像我說的，因為它是專業(yè)的公關，或者是傳播的這種從業(yè)者，所以他們對于一些傳播策略和傳播效率的把握，還是可以給到客戶和品牌一些專業(yè)的建議的

所謂非目標公眾，是指大眾傳播媒介面對的分布廣泛的不確定的，不確知的。公眾公關傳播的目的就是要使組織發(fā)出的信息，經(jīng)過傳播媒介準確無誤地傳達到目標公眾那里，并通過直接和間接的渠道取得目標公眾的反饋，支持調(diào)節(jié)自調(diào)整自己的傳播行為

建立良好的企業(yè)的外部形象，如此說來，公關有外部公關和內(nèi)部公關之分，那么內(nèi)部公關是通過各種各樣的激勵機制約束機制，也就是我們講的各種各樣的管理制度，管理體系的設計與有效的應用和實施來實現(xiàn)內(nèi)求團結的公關目標

第十章公共關系危機管理第一節(jié)公關危機管理概念單選題公關危機是指對組織公關關管理系統(tǒng)及組織與公眾的傳播與溝通活動造成威脅，使組織的聲音，聲譽和形象受損，在時間和不確定性極高的情況下迅速做出決策的事件

另外，在媒體的類別上，多是文字類的新聞圖片都較少，而電視媒體幾乎為零公關公司在更深一步的企業(yè)內(nèi)部調(diào)研的基礎上，從公關活動，新聞傳播主題與內(nèi)容，媒體類別選擇等多方面做出了調(diào)整，并提交了年度的公關方案