企業(yè)理論

例如，如果我們研究關(guān)于亞洲企業(yè)的家長制管理，目前所提出的管理的中國理論缺乏通用性。盡管與西方理論相比，這個理論能夠更好地解釋和預(yù)測中國企業(yè)，但他們無法將理論的解釋和預(yù)測能力推廣到所有的企業(yè)中，比如中國理論可能無法很好的解釋在歐洲或非洲企業(yè)中的管理

產(chǎn)生這些的問題的表層原因是傳統(tǒng)企業(yè)的人不懂互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的人不懂傳統(tǒng)企業(yè)兩方各執(zhí)一詞，實質(zhì)上根源在傳統(tǒng)戰(zhàn)略管理理論存在著某種局限性，互聯(lián)向往企業(yè)的人看到局限性，而沒有看到戰(zhàn)略理論的戰(zhàn)略管理理論的完整性

聚焦各國的理論和研究會發(fā)現(xiàn)，一般被認為家族企業(yè)底蘊深厚的中國日本，其理論節(jié)對家族企業(yè)相當不屑而被普遍看作沒有家族傳統(tǒng)的美國，其學術(shù)節(jié)，家族企業(yè)卻表現(xiàn)出了相對濃厚的氣趣

我是個熱衷于企業(yè)管理教育的人，我覺得企業(yè)因和大學結(jié)合既要辦向既要像辦學校一樣辦企業(yè)，也要像辦企業(yè)一樣，辦學校，商學院一是理論加實踐型的，既要有教理論課的老師，也要有教實踐課的教練

競爭力模式的理論和企業(yè)能力的，以及企業(yè)資源理論基礎(chǔ)上，通過對企業(yè)內(nèi)外物影響企業(yè)經(jīng)營績效的主要因素，也就是企業(yè)之間的相互作用。參與競爭的企業(yè)質(zhì)量，企業(yè)的競爭速度和靈活性分析來回答在動態(tài)的競爭環(huán)境條件下

馬奇論管理真理美正義和學問學習和企業(yè)理論組織生態(tài)圈如何學習規(guī)則，我認為以上五個主題概括了最近的組織研究的相當一部分工作，而且認為每個主題都對經(jīng)濟學取向企業(yè)理論具有啟示意義

為什么你沒有成功，因為你一直坐在教室里操練，所以你在理論上圓融無礙，就像企業(yè)家在商場上實戰(zhàn)圓融無外一樣，一個企業(yè)家一旦成功，他需要的不僅是資金和市場，更需要理論，因為他要把他的經(jīng)驗以理論的方式進一步貫徹和落實到他的企業(yè)中

企業(yè)的管理者在經(jīng)營管理企業(yè)時，也不能十首教科書上的理論，而是應(yīng)將管理理論中的一般性原則，作為企業(yè)管理實踐的指導(dǎo)原則有所創(chuàng)新，有所完善，走出一條自主創(chuàng)新，不斷變革的道路，為了企業(yè)的長遠發(fā)展貢獻力量

發(fā)展中國家的直接投資理論二技術(shù)地方化理論拉奧認為，即發(fā)展中國家跨國企業(yè)的技術(shù)特征表現(xiàn)在規(guī)模小使用標準技術(shù)還有勞動密集型，但是這種技術(shù)的形成卻包含了企業(yè)內(nèi)在的創(chuàng)新活動

把產(chǎn)業(yè)組織理論引入戰(zhàn)略管理領(lǐng)域的學者，都會面臨著一系列有經(jīng)濟學向戰(zhàn)略管理轉(zhuǎn)換的問題，也就是在戰(zhàn)略管理的研究過程中，如何面對因產(chǎn)業(yè)組織理論與企業(yè)內(nèi)部理論分離所帶來的問題

第六個減息自由主義的媒體規(guī)范理論自由主義媒體規(guī)范理論也稱報刊的自由主義理論，其核心反映了資產(chǎn)階級自由主義的觀點及論為。報刊應(yīng)該是觀點的自由市場，是實行自律的自由企業(yè)一自由主義的媒介規(guī)范理論產(chǎn)生的背景

我們知道，當企業(yè)管理者談到組織時，他的意思不同于組織理論學家門口家口中的組織企業(yè)管理者想知道的是，它需要哪一種組織結(jié)構(gòu)，而組織理論學家討論的是應(yīng)該如何建立組織結(jié)構(gòu)

第一個問題鼓勵分配的理論政策鼓勵分配需要滿足什么政策條件，咱們先學理論知識，第一個叫鼓勵分配的理論與政策之進行鼓勵分配企業(yè)財務(wù)管理的終極目標都是讓公司價值最大化，這是企業(yè)財務(wù)管理的終極目標，實現(xiàn)公司價值的最大化

服務(wù)了一百多個著名品牌，了解了定位相關(guān)理論后，回過頭再一看，但凡一個成功的企業(yè)或者一個成功的企業(yè)家，都不同程度的遵循，并且堅持了品牌定位理論的精髓，并都是品牌為主要的競爭工具

博弈論在產(chǎn)業(yè)組織理論有哪些應(yīng)用價值，在產(chǎn)業(yè)組織領(lǐng)域?qū)ζ髽I(yè)的策略性行為的研究中，博弈論以幾乎重新改變性，改寫了整個產(chǎn)業(yè)組織的理論寬窄，在分析寡頭市場上的企業(yè)競爭行為是博弈論，是極為有效的手段