辦公室效率革命

有人說過，可以從辦公室的桌上物品的擺置，可是看出一個人的辦事效率，級態(tài)度，凡是桌上物品任意堆置，顯出雜亂無章的樣子，相信這個人的工作效率一定不高，工作態(tài)度也極為隨便

既無焦灼感，如果你應(yīng)該做的事情而沒有做或做而未做完，并經(jīng)常為此而感到焦灼，那就證明你需要改變工作習(xí)慣，找到病養(yǎng)成一種高效率的工作習(xí)慣。高效率工作從辦公室開始，了解你每天的精力充沛期，通常人們在早晨九點左右工作效率最高

例如，如果你在一家公司的辦公室工作，并且花半天的時間回復(fù)，你知道只會貢獻百分之十五到百分之二十的產(chǎn)出比，就是你用百分之八十的時間做了只有百分之二十效率的是嘗試提高你回復(fù)電子郵件的效率

其中一個原因就是在工廠商在工程生產(chǎn)車間，農(nóng)場里很容易很兩工作效率，但是卻沒有很好的衡量腦力，腦洞子工作效率的標(biāo)準。因此，很大程度上要依靠工作世界和辦公室里的見面時間去衡量工作的努力程度

或者他的經(jīng)紀人那做演講，我很多作家都做演講，而且他自己也說就說很多非虛構(gòu)類書的作家的大部分收入并不是賣書，而是說我有一個作家的名頭，之后比方我說個人效率，或者說辦公室的個人效率，或者說領(lǐng)導(dǎo)力對不對

同時，你還可以利用在圖書館的時間整理一下自己的筆記本，該發(fā)文的發(fā)文該答復(fù)顧客的大夫顧客該寫感謝函的寫感謝函，寫成后一次寄出在圖書館工作，既安靜又沒同時打擾工作效率，通常是在辦公室工作效率的十倍

同時，你還可以利用在圖書館的時間整理一下自己的筆記本，該發(fā)文的發(fā)文該答復(fù)顧客的答復(fù)，顧客該寫感謝函的寫感謝函，寫成后一次寄出在圖書館工作，既安靜又沒事兒，同事打擾工作效率通常是在辦公室工作效率的十倍

最近，美國密歇根大學(xué)的研究人員進行了一些實驗，他們安排一個工作小組的人在一個專門設(shè)計的競爭房間內(nèi)一起工作了幾個月。結(jié)果發(fā)現(xiàn)工作人員在這種新型辦公室內(nèi)的工作效率比在傳統(tǒng)辦公室內(nèi)的工作效率提高了很多

最近，美國密歇根大學(xué)的研究人員進行了一些實驗，他們安排一個工作小組的人在一個專門設(shè)計的競爭房間內(nèi)一起工作了幾個月。結(jié)果發(fā)現(xiàn)工作人員在這種新型辦公室內(nèi)的工作效率比在傳統(tǒng)辦公室內(nèi)的工作效率提高了很多

都產(chǎn)生巨大的影響，就像我們剛剛提到的辦公室情緒感染事件，在團隊中壞情緒的感染會影響到工作場所中，許多人的情緒就是一人像魚取作不歡，其實情緒的感染也會影響到團隊的合作效率

在每個月月底要比較四周以來的情況，以便找出最有效率的工作方法，既要為提高每周的做事效率做參考，擬定周計劃，要記住不要占有你的周末，除非有緊急情況，否則不要讓工作延長到周末輕松一番，完全遠離辦公室或工作的事物，這樣有助于更好運用以下一周的時間

你有打印的需求，我們就給你打印就打印機復(fù)印機最基礎(chǔ)的一個辦公軟辦公室的一個設(shè)備，但是后來我們定位就變了，變成什么，我們提高辦公效率，大家來琢磨一下，揣摩一下這個定位發(fā)生了變化，定位創(chuàng)新好，我們看范式創(chuàng)新

盡管孫偉教授每天都超負荷的工作，但他還是不滿意自己的工作效率給學(xué)生看，論文的速度要加快，要給學(xué)生盡快反饋，還要按時到辦公室去上班，否則學(xué)生松論文跑到家里，時間都浪費在路上了

第二個造成時間浪費的主要因素是不速之客不說，這個可能會非常耗費你的時間，他們或是你公司內(nèi)部的人員，或是外界人士，他們到你的辦公室拜訪，會干擾你的工作，打斷你的思路，降低你的效率

廣州人我認為他們對待錢的態(tài)度是比較冷靜和低調(diào)的，他們基本上很少說搞錢，這要談事兒的時候，他們可能在辦公室或者是在咖啡廳或者在茶樓上就把這個事情談妥了，但是效率也是比較高的