軟件項(xiàng)目管理實(shí)踐

更新時(shí)間:2023-06-17 01:45

為您推薦軟件項(xiàng)目管理實(shí)踐免費(fèi)在線收聽(tīng)下載的內(nèi)容,其中《04講-【第一章】信息化與信息系統(tǒng)(二)》中講到:“由開(kāi)發(fā)組織實(shí)施軟件測(cè)試應(yīng)將測(cè)試工作產(chǎn)品納入軟件項(xiàng)目的配置管理,由獨(dú)立測(cè)試組織實(shí)施。軟件測(cè)試應(yīng)建立配置管理庫(kù),將測(cè)試對(duì)象和測(cè)試產(chǎn)品那配動(dòng)能力了解一下,評(píng)審怕是我們...”

由開(kāi)發(fā)組織實(shí)施軟件測(cè)試應(yīng)將測(cè)試工作產(chǎn)品納入軟件項(xiàng)目的配置管理,由獨(dú)立測(cè)試組織實(shí)施。軟件測(cè)試應(yīng)建立配置管理庫(kù),將測(cè)試對(duì)象和測(cè)試產(chǎn)品那配動(dòng)能力了解一下,評(píng)審怕是我們?cè)谧鲰?xiàng)目管理過(guò)程中

04講-【第一章】信息化與信息系統(tǒng)(二)

80:47/100:10

軟考江山老師

1023

自己描述軟件項(xiàng)目管理是系統(tǒng)攻擊師必須面對(duì)的一項(xiàng)常規(guī)任務(wù),組織計(jì)劃和管理軟件項(xiàng)目的開(kāi)展協(xié)調(diào),安排與調(diào)度,項(xiàng)目中各類可運(yùn)的資源希望在有限的時(shí)間,資源和會(huì)員的約束下,保質(zhì)保量的完成軟件項(xiàng)目

論文8.9 論項(xiàng)目管理工具的選用,朗讀者,翟肖君

00:10/07:46

翟肖君_ZCM

1

旨在進(jìn)行需求空襲,設(shè)計(jì),測(cè)試,項(xiàng)目管理或配置管理等工作時(shí),均能夠確保全球成員共享相通的知識(shí)過(guò)程和開(kāi)發(fā)軟件的試圖統(tǒng)一過(guò)程包括迭代的軟件開(kāi)發(fā),需求管理,使用基于構(gòu)建的體系結(jié)構(gòu),可視化軟件建模驗(yàn)證軟件質(zhì)量和控制軟件變更的內(nèi)容

論文2.7 論有效的需求分析過(guò)程,朗讀者,翟肖君

09:06/10:51

翟肖君_ZCM

1

第五個(gè)自動(dòng)化測(cè)試和性能測(cè)試包括項(xiàng)目管理,都會(huì)要求對(duì)軟件開(kāi)發(fā)有適用的理解,如何能設(shè)計(jì)一個(gè)好的自動(dòng)化框架,好的性能測(cè)試用力,如何管理一個(gè)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),這都需要我們?cè)谲浖_(kāi)發(fā)方面所掌握

13.80%的測(cè)試人員都不知道的28條誤區(qū)(上)

08:19/69:07

樂(lè)搏軟件測(cè)試

1479

計(jì)劃成本,股上成本,預(yù)算,成本控制等軟件成本股上的還華或六質(zhì)量管理質(zhì)量計(jì)劃編制,質(zhì)量保證和質(zhì)量控制告清,人力資源管理,人力資源計(jì)劃編制,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建設(shè)和管理溝通管理的過(guò)風(fēng)險(xiǎn)管理,軟件開(kāi)發(fā),項(xiàng)目管理中風(fēng)險(xiǎn)管理的概念,風(fēng)險(xiǎn)的主要類型

系統(tǒng)分析師考試指導(dǎo),第12章-1,朗讀者,翟肖君

05:03/06:42

翟肖君_ZCM

1

美支持畫(huà)畫(huà)集成機(jī)制,把軟件開(kāi)花過(guò)程中的各種花花經(jīng)營(yíng)集成,按照功能劃分環(huán)境,即使要考宏偉黃金信息庫(kù)過(guò)程控制和消息服務(wù)運(yùn)戶見(jiàn)面規(guī)劃七重黃金信息庫(kù)重組軟件公司項(xiàng)目在申訴期中的傳播信息是軟件開(kāi)花花開(kāi)花環(huán)境的核心工具及包括事物系統(tǒng)規(guī)劃工具,項(xiàng)目管理工具支撐工具,工期設(shè)計(jì)工具存續(xù)設(shè)計(jì),工具測(cè)試工具,原先建的工具,維護(hù)工具和框架工具等

系統(tǒng)分析師考試指導(dǎo),第9章-10,朗讀者,翟肖君

01:45/15:56

翟肖君_ZCM

1

具有軟件開(kāi)發(fā)能力以及軟件開(kāi)發(fā)實(shí)踐的初步經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目組織的基本能力,能夠從事軟件工程,技術(shù)研究,設(shè)計(jì),開(kāi)發(fā),管理和服務(wù)等工作的專門(mén)人才。軟件工程專業(yè)與計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的區(qū)別主要在于計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的學(xué)習(xí)范圍非常廣,畢業(yè)后什么都可以干,而軟件工程則更精細(xì)化,偏重于程序的設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)什么

選擇連科必定登科—軟件工程

00:10/01:55

連科教育

1

項(xiàng)目管理偏重于如何把這軟件做出來(lái),而運(yùn)營(yíng)管理是持續(xù)高效的,讓這個(gè)軟件能得到很好的使用項(xiàng)目生命周期,項(xiàng)目從開(kāi)始到結(jié)束所經(jīng)歷的一系列階段項(xiàng)目階段,一組具有邏輯關(guān)系的項(xiàng)目活動(dòng)的集合通常以一個(gè)或多個(gè)可交付成果的完成為標(biāo)志

吳永達(dá)-PMP考試要點(diǎn)-概念

02:07/06:42

吳永達(dá)國(guó)學(xué)

1653

在于在一家公司中發(fā)現(xiàn)的最佳實(shí)踐可能無(wú)法移植到另一作者認(rèn)為,大多數(shù)在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)的實(shí)踐都是與這家公司對(duì)項(xiàng)目管理方法和流程的應(yīng)用及的良好的,像那么管理方法能夠幫助認(rèn)定和提煉,簡(jiǎn)以標(biāo)思維參考還是可以得到一有些時(shí)候影響最佳實(shí)踐的

第1章 理解最佳實(shí)踐 5

01:33/25:16

楓爽兒

20

你看我們?cè)陧?xiàng)目管理軟件,或者說(shuō)在這個(gè)畫(huà)進(jìn)度圖的時(shí)候,我們用一個(gè)黑色的菱形來(lái)代替關(guān)鍵里程碑,或者說(shuō)里程碑節(jié)點(diǎn)就代表的是一個(gè)沒(méi)有工期的,或者說(shuō)他的工期為零,這么一個(gè)是任務(wù)

第四十五節(jié):常見(jiàn)進(jìn)度視圖

01:50/04:13

老潘說(shuō)項(xiàng)目

388

第二個(gè)就是它的一個(gè)本科階段軟件工程的實(shí)踐內(nèi)容,它偏向大部分人理解的一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)編程,寫(xiě)軟件,寫(xiě)網(wǎng)頁(yè)之類的,加上它的學(xué)費(fèi)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較貴,有比這個(gè)計(jì)算機(jī)科學(xué)會(huì)多一些培訓(xùn)的機(jī)會(huì)

軟件工程專業(yè)內(nèi)容,就業(yè)與前景

00:00/06:57

曼莊凰慧

133

完工尚需績(jī)效指數(shù)第四個(gè)工具績(jī)效審查第五個(gè)工具項(xiàng)目管理軟件,第六個(gè)工具儲(chǔ)備分析輸出也是六個(gè)第一個(gè)輸出工作績(jī)效信息,第二個(gè)輸出成本預(yù)測(cè)第三個(gè)輸出變更請(qǐng)求第四個(gè)輸出項(xiàng)目管理計(jì)劃的更新

47過(guò)程-1

16:15/32:24

探索伊始

87

個(gè)人知識(shí)體系框架大體上可分為三種主要類型基于工作流程的知識(shí)體系框架是最低層次的一種知識(shí)體系框架是另外兩種知識(shí)體系框架的重要基礎(chǔ),例如銷(xiāo)售流程,開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理方法,論軟件實(shí)施項(xiàng)目管理方法論

03 學(xué)習(xí)力-第二集:三大學(xué)習(xí)策略之二

16:59/27:23

悅知聽(tīng)書(shū)

778

一,管理因素這里有人的因素包括人的個(gè)性能力,熟練經(jīng)驗(yàn),資質(zhì)等,也有項(xiàng)目本身的因素向目標(biāo)是否明確,時(shí)間要求是否合理,組織架構(gòu)是否可行,項(xiàng)目,財(cái)務(wù)系統(tǒng)是否支持項(xiàng)目管理軟件是否符合要求等等

5.9不入虎穴焉得虎子

04:13/21:45

黃誼江

204

這種軟件包可以幫助經(jīng)理人員合理的支付員工的工資為員工或經(jīng)理人員設(shè)計(jì)的溝通門(mén)戶,使軟件包解釋了薪酬政策與實(shí)踐,回答了各種常見(jiàn)的問(wèn)題,并解釋了這些體系如何影響他們的工資

194. 第18章 管理讓薪酬真正發(fā)揮作用-6

16:20/18:37

昊伯明志

1