做一天薪酬福利會計

我們按照現(xiàn)在的理念，我們的薪酬是一個全報酬的概念，除了我們的基本薪酬之外，還有一些公司的福利，除了公司的福利，這些薪酬之外，可能還有工作本身性質所帶來的一些叫做內在薪酬以及公司的品牌

和案例導入本章關鍵考點集中在這么幾個方面，第一個是職工薪酬的會計處理，包括職工怎么界定，職工薪酬包括哪幾大項，短期薪酬包括哪些具體內容離職后福利又包括的一些具體項，包括貨幣性職工，薪酬賬怎么做，尤其是他的費用歸屬對象，還有那個非貨幣福賬怎么做

理論解析和案例導入本章關鍵考點集中在這么幾個方面，第一個是職工薪酬的會計處理，包括職工怎么界定，職工薪酬包括哪幾大項，短期薪酬包括哪些具體內容離職后福利又包括的一些具體項，包括貨幣性職工，薪酬賬怎么做，尤其是他的費用歸屬對象，還有那個非貨幣福賬怎么做

短期薪酬離職福利辭退福利，其他福利口訣短離辭棋，記住了小伙伴兒會議，只是工薪酬薄過四個內容，短期薪酬離職福利辭退福利和其他福利短離。此期好接著往下講，那么第一個短期薪酬

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其他職工福利是指除短期薪酬離職后福利辭退福利之外的所有職工薪酬，包括長期帶薪，缺勤，其他長期福利，長期殘疾福利，長期利潤分享計劃和長期獎金計劃等職工薪酬的確認和計量，短期薪酬一般短期薪酬的確認和計量企業(yè)發(fā)生的職工工資

生產成本勞務成本在建工程研發(fā)支出，貸方應付職工薪酬貸方是應付職工，薪酬分別寄到不同的成本費用里面去好了，福利費也是這樣的，也是和受益對象崗位有關的。在實際發(fā)生時，注意福利費，現(xiàn)在不預提了，因為老會計講課還是講福利費要預提的

八，其他短期薪酬是指除了上述薪酬以外的，其他為了獲得職工提供的服務而給予的短期薪酬好了，以上就是短期薪酬的內容。短期薪酬是我們職工薪酬的一部分，好花開大圈圈，職工薪酬里面有四個小圈圈，短期薪酬離職后，福利辭退福利，其他長期職工福利寫上去就好了

前面都是理論的鋪墊，應付職工薪酬的話，它里面包含的職工薪酬內容一共是四個模塊，短期薪酬，你之后福利辭退福利，其他長期職工福利應付職工薪酬，它這個賬戶里面具體包含了哪些內容

前面都是理論的鋪墊，應付職工薪酬的話，它里面包含的職工薪酬內容一共是四個模塊，短期薪酬以之后福利辭退福利，其他長期職工福利應付職工薪酬，它這個賬戶里面具體包含了哪些內容

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其他長期職工福利除了短期薪酬離職后，福利辭退福利以外的所有的職工薪酬都叫其他長期職工福利，具體可以包括長期帶薪缺勤，長期服務，這個福利，長期福利，長期利潤分享計劃和長期獎金計劃等簡單了解