應(yīng)聘銷售經(jīng)理演講

如果是人力資源經(jīng)理對(duì)你面試，而你應(yīng)聘人力資源總監(jiān)，其實(shí)他是在挑領(lǐng)導(dǎo)，如果你應(yīng)聘的也是人力資源經(jīng)理，或許他是在找接班人，如果是應(yīng)聘經(jīng)理級(jí)別一下的，他就是在給自己找手下

我到美國(guó)投資企業(yè)，我去應(yīng)聘總經(jīng)理沒成功，因?yàn)槟莻€(gè)總經(jīng)理是董事長(zhǎng)兼任的自人家自己投的錢，后來(lái)給了我一個(gè)位置是副總經(jīng)理店銷售主管六個(gè)月干得很棒，給了共享很多建議跟這個(gè)老總見了很多

陸續(xù)又有一些應(yīng)聘者前來(lái)應(yīng)聘司機(jī)中介開出的好幾張介紹信仍然是給劉經(jīng)理的，顯然中介和劉經(jīng)理的來(lái)往非常密切，不用說(shuō)他們肯定是聯(lián)合起來(lái)騙人的。朱先生就當(dāng)是花錢買教訓(xùn)了，希望其他應(yīng)聘者別在上當(dāng)受騙，先去了解一下你將要去應(yīng)聘的公司

我們趕緊成立我們的銷售團(tuán)隊(duì)，當(dāng)我們?cè)谡衅傅臅r(shí)候，由于來(lái)應(yīng)聘的它是來(lái)應(yīng)聘銷售主管的，跟我們簡(jiǎn)單交流了一下以后，他知道咱們現(xiàn)在什么都不缺，就是銷售團(tuán)隊(duì)還沒成立，現(xiàn)在趕緊的要成立起銷售團(tuán)隊(duì)來(lái)

為了生生活，我去肯德基應(yīng)聘服務(wù)員被拒了，說(shuō)不需要本科學(xué)歷的推薦，我應(yīng)聘肯德基的管理崗，結(jié)果這個(gè)崗位也沒有應(yīng)聘成功，最后選擇了市場(chǎng)上同等專業(yè)的產(chǎn)品，銷售很快就上崗了，從此開啟了一個(gè)內(nèi)向的人銷售之旅

在銷售團(tuán)隊(duì)里面看的最多的一個(gè)型號(hào)就是銷售經(jīng)理跟市場(chǎng)經(jīng)理經(jīng)常會(huì)干仗，這點(diǎn)應(yīng)該很多銷售經(jīng)理和市場(chǎng)經(jīng)理都有體會(huì)，市場(chǎng)經(jīng)理是一直覺得很冤枉，為了銷售，辛辛苦苦在外面掏了一筆錢，做了一個(gè)商超

在一次面試中，面試官詢問應(yīng)聘者過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)，面試官問你做過(guò)幾年的銷售工作，應(yīng)聘者答我做過(guò)六年銷售工作，分別在三家不同的家電公司面試官問，談?wù)勀阍谏弦患夜竟ぷ鞯那闆r

最后的面試由總經(jīng)理親自把關(guān)，跟三位應(yīng)聘者逐個(gè)進(jìn)行交談。面試的房子是臨時(shí)騰出來(lái)的，設(shè)在人事部的一間小辦公室里懂談話要開始了，才發(fā)現(xiàn)室內(nèi)恰好少了一把供應(yīng)聘者坐下來(lái)跟總經(jīng)理交談的椅子

某著名大公司招聘職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘者很多，其中不乏高學(xué)歷，多證書，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人，經(jīng)過(guò)出事鄙視，等四輪淘汰后，只剩下六個(gè)應(yīng)聘者，但公司最終只選一個(gè)人做經(jīng)理，第五輪將由老板親自來(lái)面試，看來(lái)接下來(lái)的將會(huì)更加激烈

第三個(gè)演講要有銷售，要有殺傷力的殺傷，你的觀念的銷售演講就是銷售你的觀念，你要銷售，有殺傷力的觀念，不會(huì)引收的人是人，對(duì)生命的辜負(fù)是在慢性自殺，是老板對(duì)員工的背叛

懂得執(zhí)某員工的老板可能會(huì)被員工們誤解，但到一定時(shí)候，員工們會(huì)感恩戴德的差離到某大公司應(yīng)聘部門經(jīng)理老板提出一個(gè)考察期，但出乎意料的是，上班后被安排到基層商店去站柜臺(tái)做銷售代表的工作

開始用演講賺錢，并在上海巡回演講，還被電視臺(tái)采訪過(guò)，畢業(yè)后帶領(lǐng)著上千人的團(tuán)隊(duì)做銷售，三個(gè)月成為公司團(tuán)隊(duì)最年輕的大客戶經(jīng)理，還出過(guò)國(guó)等等，沒想到我還得到了最高的票數(shù)

針對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者，企業(yè)可以按照招聘經(jīng)理、用人主管，人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理的順序組織面試，盡量讓應(yīng)聘者在短暫的時(shí)間內(nèi)完成所有的面試流程除外。一些面試的過(guò)程中，不同環(huán)節(jié)的面試官提出的問題也要有不同的側(cè)重點(diǎn)

自信是一種能力，在下面的例子中，我們將看到張文并不是應(yīng)聘者中實(shí)力最強(qiáng)的，但是面試官最后看到了他在場(chǎng)上的破冰演講以及我能行的那份自信，這些使他在諸多素質(zhì)相當(dāng)?shù)膽?yīng)聘者中脫穎而出

應(yīng)該注意的是，隨著銷售團(tuán)隊(duì)的成熟，銷售經(jīng)理的業(yè)務(wù)精英角色就應(yīng)該逐漸淡化，而應(yīng)該強(qiáng)化前面的幾種角色。因?yàn)樵诔墒斓匿N售團(tuán)隊(duì)中，銷售經(jīng)理的個(gè)人表現(xiàn)太突出，下屬銷售人員一直工作在經(jīng)理的光環(huán)里