怎樣贊美老板的演講

例如，一個日本超級保險推銷員嚴(yán)一平剛開始應(yīng)用贊美時就贊美過分的故事嚴(yán)平到一起，一位年輕的小公司老板那里去做保險推銷，進了辦公室以后，他便贊美年輕老板，你如此年紀(jì)當(dāng)上老板真了不起，在我們的日本是不多見的

以上就是高效能贊美的六個習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)對方閃光點具體贊美對方在意的是放低自己背后贊美你希望對方做到的高效，能贊美的六個習(xí)慣不僅在演講當(dāng)中很好用，在生活中也處處用得到，比如農(nóng)兄經(jīng)常會給身邊的人寫贊美卡

接下來我們給大家講解的這個主題是招商的第九大大爆點招商演講加演講的設(shè)計從而來引爆老板。在整個招商的過程當(dāng)中，企業(yè)家所必備的能力當(dāng)時是招商的演講能力，無論是年會還是能進行招商的演講，不需要老板能進行

贊美可以畫腐朽為神奇，贊美是語言中的鉆石，你愿意賣鉆石，開放多好珠寶，哪一個珠寶的老板不是有錢人，你還想做，有些人請你突發(fā)批發(fā)理與嚴(yán)重的鉆石，就是批發(fā)里的贊美，永遠(yuǎn)贊美，即使你的伙伴做錯的時候也要贊美

首先，我認(rèn)為在寫演講稿的過程中，你要確定演講的目的是什么，能夠吸引觀眾最重要的標(biāo)準(zhǔn)在于你演講的目的，你的目的是確認(rèn)你演講當(dāng)中怎樣去寫稿，怎樣去表現(xiàn)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，寫下你的目的一定是非常切實的目的才行

那么當(dāng)時表揚的當(dāng)時給他發(fā)短信的和事后兩三天給他發(fā)短信的他會感覺到當(dāng)時的人的表揚更加的正常，贊美的時候也要及時贊美，不僅要具體，而且要及時演講比賽獲得了第一名。那我及時的給他表揚演講比賽第一名，祝賀你所有的獲獎?wù)叻浅８吲d，記住了

歡迎來到怎樣成為演講的高手，這一講我們來講怎么把演講變成講故事，一個故事中的好故事又是如何做到笑點淚點痛點三點畢露的好的演講里面常常包含著講故事，為什么演講需要講故事

讓我一下子對你刮目相看，你可以想想看大叔會非常的開心，或者邱偉大的說龍兄說您人品有問題，你可以算一下秋葉大叔的心理陰影面積，如果有人在我面前贊美過一個人，而如果那個被贊美的人恰巧在我的演講現(xiàn)場

道具那演講需要準(zhǔn)備怎樣的道具，黃國倫參加我是演說家節(jié)目演講，我愿意之后拿起吉他唱起他的創(chuàng)作的歌曲，我愿意演講無疑是成功的。而在此次演講中，他也很巧妙地借用了吉他以及歌曲作為道具，要演講更加生動且別具特色

二，不一樣的角度，一些人在公共場合贊美別人時，自己想不出怎樣去贊美，只能跟著別人的話去重復(fù)附和別人的贊美，這樣就很不好了，往往不僅不能得到認(rèn)可，反而給人一種不夠真誠的感覺，甚至有的還會給自己帶來一些不必要的災(zāi)難

我說咱們作為一個老板，你不僅僅要經(jīng)營好企業(yè)，你更要懂得把你的孩子經(jīng)營好，要懂得多去贊美你的孩子，多去夸獎你的孩子，你會發(fā)現(xiàn)你越贊美，他夸他你的孩子就越相信自己，他越相信自己

的長者，語重心長，中國演講業(yè)和培訓(xùn)業(yè)諸位演講家不僅要有才智，要有聲望，懂得怎樣千尋的做人，真正的演講家最終為他的演講事業(yè)現(xiàn)身，就像真正的精致精神，最終與他的精神共存亡

老板是這個世界上最孤獨的一個英雄，領(lǐng)導(dǎo)人是怎樣做人的藝術(shù)，而不是怎樣做事的藝術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力決定企業(yè)的生命力，領(lǐng)導(dǎo)力決定一切老板的高度，決定企業(yè)的高度，企業(yè)的發(fā)展永遠(yuǎn)超越不了老板的高度

打點非常好，那么當(dāng)時表揚的當(dāng)時給他發(fā)短信的和事后兩三天給他發(fā)短信的他會感覺到當(dāng)時的人的表揚更加的真誠，贊美的時候也要及時贊美，不僅要具體，而且要及時演講比賽獲得了第一名，那我及時的給他表揚

老板只能給你機會，不能給你榮華歸對于一份工作和老板給你的工資，你們是以怎樣的心態(tài)去對待老板，只能給你機會，不能給你榮華富貴。天底下沒有一個老板會送你榮華富貴的老板能給你的只有機會