老員工感言演講

在工農(nóng)榜上，每一個員工都有一張彩色的照片，還有獎項名稱獲獎的時間，還有一句員工親筆寫的獲獎感言，每一個員工都可能成為光榮榜上的明星，每一個員工都以上光榮榜而為榮

獲獎的電影的片名叫老炮，我想剛才里面演的是一個橫行老北京的老炮六爺。當(dāng)然他沒有去現(xiàn)場領(lǐng)獎，他有一個獲獎感言是導(dǎo)演管苦給他念的感言，怎么寫的，說說句得了便宜賣乖的話，我應(yīng)該得最佳新人獎

第三個演講要有銷售，要有殺傷力的殺傷，你的觀念的銷售演講就是銷售你的觀念，你要銷售，有殺傷力的觀念，不會引收的人是人，對生命的辜負(fù)是在慢性自殺，是老板對員工的背叛

潤陽談婚姻，看到?jīng)]有潤陽帶團(tuán)隊，潤陽老師怎么帶團(tuán)隊的，后面我還有實戰(zhàn)，我怎么帶團(tuán)隊的，潤陽交演說潤陽老師怎么交演，說的打開沒有潤陽講營銷，梁志愿老師怎么講營銷的，還有學(xué)言感言，后面還有學(xué)言感言

知道一定要去管人知識的健康思想的殿堂，就在清華卓越領(lǐng)導(dǎo)學(xué)堂，您正在收聽的是在清華聽演講，今天在清華聽演講為您請來段繼東老師，他演講的題目是如何實現(xiàn)組織與員工的價值統(tǒng)一

忽視員工參與的價值，在某大公司的年中網(wǎng)會上，老板特別表揚了兩組業(yè)績較好的員工，并邀請他們的經(jīng)理上臺發(fā)表這個感言，沒想到兩位經(jīng)理的表現(xiàn)形成了極大的反差，低微經(jīng)理好像早準(zhǔn)備似的一上臺就夸夸其談的說起了他的經(jīng)營方法和管理哲學(xué)來

我不是提名的，講過我就只提名了毛秀通，還有一個是幫老袁提名，他提名的是黃瑤在白玉蘭獎上發(fā)表的獲獎感言，他的推薦詞是看過很多告別角色或者獲獎感言，前者大家都逼到他

如今，主持活動商務(wù)談判需要口才演講，接受采訪，鼓勵員工需要演講，凝聚人心，化解矛盾，需要演講宣傳動員、發(fā)表意見，需要演講匯報工作，競爭職位需要演講工作，述職問題解釋需要演講說明情況，介紹項目需要演講，自我推薦，面，試，求職等等都需要演講

當(dāng)然，除了做培訓(xùn)城區(qū)一經(jīng)的實踐交給員工去演講，在員工中能夠提出有效的模式和辦法，并被實踐證明有效的員工，以及在工作實踐中認(rèn)為自己有好的經(jīng)驗和方法，愿意和大家一起分享的員工可以參與演講

公費理由公司出差，員工獲獎，聲勢浩大地把獎品送到他們家邀請優(yōu)秀員工的父母參加公司的年會，而且現(xiàn)場頒發(fā)獎杯給父母合影，并且發(fā)也表改感言原理是一樣的，今天的福利是分配機制，你學(xué)會了

比如很多企業(yè)，很多大型企業(yè)要求我給員工進(jìn)行演講，讓我給員工宣講我的夢想，我的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，我成長奮斗的歷程，最后演講的內(nèi)容當(dāng)然要落腳到企業(yè)文化上，調(diào)動員工的積極性和工作熱情

大家都知道，演講歷史，企業(yè)總裁的核心競爭力之一，會管理的企業(yè)家員，工敬畏會演講的企業(yè)家員工追隨演講，是企業(yè)家的另一張名片，演講一次管理者的另一個最關(guān)鍵的核心名片

我發(fā)現(xiàn)我熱愛的事情是演講，而且我發(fā)現(xiàn)與其做喬布斯的員工，我更希望像喬布斯一樣去改變世界。而我改變世界的方式就是世界改變我的方式，我被演講而改變，我要用演講去改變更多的人

九零在鳳凰傳承民族公益有限責(zé)任公司總經(jīng)理和周看來，九零是一個正能量場，能提高老板境界，提高員工層次。華州競選九零使者的演講題目為九零，讓我的員工真正有了動力，里面談到九零，讓我們每一個人從老板到員工

另一句話陳杰老師說練習(xí)演講要苦練很練，我必須苦練才能提高演說能力，練完演講，回到家吃不著飯來了，公司員工都驚災(zāi)了，他們怎么也想不到一個經(jīng)常下午兩三點鐘起床上班或者兩三點都不去