不靠譜的系統(tǒng)與不靠譜的我

甲方安利公司優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，獎金制度又靠譜，幾十年來對不對，非常誠信，文化也好，對不對靠譜的公司，它提供產(chǎn)品，它提供獎金結算物流靠譜的假方，第二方是什么，第二方就是有一個靠譜的系統(tǒng)來支持你系統(tǒng)是干嘛的

甲方安利公司優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，獎金制度又靠譜，幾十年來對不對，非常誠信，文化也好，對不對靠譜的公司，它提供產(chǎn)品，它提供獎金結算物流靠譜的假方，第二方是什么，第二方就是有一個靠譜的系統(tǒng)來支持你系統(tǒng)是干嘛的

甲方安利公司優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，獎金制度又靠譜，幾十年來對不對，非常誠信，文化也好，對不對靠譜的公司，它提供產(chǎn)品，它提供獎金結算物流靠譜的甲方，第二方是什么，第二方就是有一個靠譜的系統(tǒng)來支持你系統(tǒng)是干嘛的

甲方安利公司優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，獎金制度又靠譜，幾十年來對不對，非常誠信，文化也好，對不對靠譜的公司，他提供產(chǎn)品，他提供獎金結算物流靠譜的甲方，第二方是什么，第二方就是有一個靠譜的系統(tǒng)來支持你系統(tǒng)是干嘛的

甲方安利公司優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，獎金制度又靠譜，幾十年來對不對，非常誠信，文化也好，對不對靠譜的公司，他提供產(chǎn)品，他提供獎金結算物流靠譜的甲方，第二方是什么，第二方就是有一個靠譜的系統(tǒng)來支持你系統(tǒng)是干嘛的

甲方安利公司優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，獎金制度又靠譜，幾十年來對不對，非常誠信，文化也好，對不對靠譜的公司，它提供產(chǎn)品，它提供獎金結算物流靠譜的甲方電方是什么電方就是有一個靠譜的系統(tǒng)來支持你，謝總是干嘛的

一個靠譜的人給你解釋的朋友合作起來就是人品好，發(fā)誓靠譜的人，而一個不靠譜的人給你介紹一個朋友或者一個通事也能碰到靠譜的，但需要你有慧眼菩薩就只能碰月去，我們做事選擇靠譜

一套正常運行的機制是由多層級的二維穩(wěn)定疊加而成的，錯綜立體的復雜系統(tǒng)需要從管理到操作的一絲不茍，才能夠鑄就這套穩(wěn)定系統(tǒng)這套系統(tǒng)再加上時間維度形成長時間的分秒不差，才能給人以靠譜的感覺

靠譜靠在你家公司看為你的靠譜不靠譜好看，那么很努力的靠譜團隊老師靠譜，關鍵四姐靠譜就得要什么滿意的聽我自己。我告訴大家，屁股外兩句話不靠努力自靠，努力聽過的兩句話不靠美麗

靠譜靠在你家公司看為你的靠譜不靠譜好看，那么很努力的靠譜團隊老師靠譜，關鍵四姐靠譜就得要什么滿意的聽我自己。我告訴大家，屁股外兩句話不靠努力自靠，努力聽過的兩句話不靠美麗

我經(jīng)常在任何場合都講一句話，未來優(yōu)秀的企業(yè)要符合三個特征，也就是說，未來最靠譜的企業(yè)或者說最靠譜的企業(yè)的經(jīng)經(jīng)營者，決策者，或者這個老板要符合三個特征，第一個叫講績效管理，第二個講系統(tǒng)導入第三個講契約精神

靠譜靠在你家公司看為你的靠譜不靠譜好看，那么很努力的靠譜團隊老師靠譜，關鍵四姐靠譜就得要什么滿意的聽我自己。我告訴大家，屁股外兩句話不靠努力自靠，努力聽過的兩句話不靠美麗

刪了出模型了也不燒牛了，關鍵是靠譜靠在你家公司看為你的靠譜不靠譜好看，那么很努力的靠譜團隊老師靠譜，關鍵四姐靠譜就得要什么滿意的聽我自己。我告訴大家，屁股外兩句話不靠努力，自靠努力

我們系統(tǒng)牛不牛，你要非常厲害，整個行業(yè)里面都是幺二零現(xiàn)在，并且我們還有很大的一個旁邊的一個規(guī)劃，但是如果你去做這個事業(yè)的時候，去分享的時候給別人一種不專業(yè)的感覺，或者是我是很靠譜，我是很理想，感覺他會不會覺得這個系統(tǒng)是不是也不怎么樣

那績效合伙人系統(tǒng)的基礎是績效管理，所以我經(jīng)常講一句話叫無績效，不合伙，各位認真聽績效合伙人系統(tǒng)。在這里，鄭老師告訴各位，一定是未來三到五年中國中小微型民營企業(yè)，家家，戶戶，每家企業(yè)必須導入的一套系統(tǒng)，因為它是最靠譜，最落地最能執(zhí)行的一道系統(tǒng)