陰陽外賣員

面對這一龐大的就業(yè)群體，顯然不能對從事外賣送餐員的就業(yè)權益不管不顧。特別是近幾年大家關注的議題涉及外賣員不被允許進入小區(qū)大門外賣員被保安辱罵，外賣員送餐途中遭遇車禍

中共事業(yè)單位提供面試熱點知識外賣配送員闖紅燈。近日，重慶一輛轎車與一輛摩托車相撞。摩托車駕駛員張某稱，其實外賣配送員并害怕差評搶時間闖紅燈，造成兩車受損，自己受傷

第三，外賣員經(jīng)常出入小區(qū)，也對我們的小區(qū)管理造成了一定的挑戰(zhàn)。那我們的物業(yè)公司要在保證小區(qū)居民安全的情況下，對于外賣員做有效的引導，比如在一定的是否設置一定的外賣送餐點，來保證我們的外賣工作的順利開展

對于外賣送餐員等靈活就業(yè)者，網(wǎng)絡餐飲平臺沒有法定繳納保險的義務，往往只是平臺的提供者和運營者。無論是專送還是眾包的外賣送餐員，網(wǎng)絡餐飲平臺都不直接雇傭騎手，而是偽委托第三方人力資源公司與外賣送餐員建立勞務關系，而靈活就業(yè)者本人也沒有繳納保險的途徑，這成為大多數(shù)靈活就業(yè)者無法參與參加工商保險的制度保障

根據(jù)意見，在取消二選一的同時，美團還需要依法保護消費者的個人隱私和信息，保障外賣送餐員勞動收入，完善外賣，送餐員社會保障等等。這意味著美團外賣業(yè)務的基本模式或?qū)l(fā)生調(diào)整

我們搭建了一個外賣平臺，我們提供這個信息告訴外賣員，現(xiàn)在有個人需要訂個貨，你去到這個餐館取貨送給他，你扔外賣費，我們倆是合作，我們不是雇傭關系，您記住合作關系和雇傭關系是完全不同的，雇傭關系，你就必須得給他上五險一金

因而，如何平衡外賣業(yè)務的成本結構，必然也將指向把外賣與糖食業(yè)務分賬，單獨核算成本和收入才能逐步優(yōu)化，由此帶來的成本，人員服務等管理問題配送成本供單是外賣行業(yè)優(yōu)化成本結構的必然趨勢

視頻中，外賣員父親打開外賣箱，這個瞪著大眼睛的小女孩融化了萬千網(wǎng)民的心，如今已經(jīng)過去整整三年的時間，當年坐在外賣箱里，陪著爸爸送外賣的小菲兒已經(jīng)長成一個小姑娘了

我們當然也希望跟人品靠得住的人打交道，但是道德問題不是世界的本源問題，不能把一切問題都扯到道德上面，外賣員有失誤，你能不能給他打差評，常常是不管外賣員做了啥，只要給了一個差評被爆出去

道理很簡單，過去的外賣員派送流程是接單算時間算地理位置接單算時間算地理位置，并且為了提高效率，地理位置會統(tǒng)一分配，確保外賣員在送完這一單之后，可以直接在就近的范圍內(nèi)送下一單，達到效率最大化

然此言者非有六脈俱動，也未復成長短滑色影浮著楊業(yè)，劃著楊業(yè)長著楊業(yè)，沉著營業(yè)短者，營業(yè)色者營業(yè)。所謂一揚著為麥來塵而化液，隱隱而養(yǎng)著，為麥來塵化而長液，陰陰三陽著外賣來孵化而長是一針液縮炎，陰陽陰陰著為麥來腐，而色液陰陽二陰著為麥來腸

第三，社交媒體推波坐樁。不過今年還有一個新的創(chuàng)賽的聲音就是快遞員跳槽快遞，不如送外賣，快遞改行，送外賣。這或許并非偶然，因為快遞和外賣行業(yè)都是典型的人力密集型行業(yè)，而且有著較為可觀的收入，雖然做的同城物流的工作，但是送外賣比送快遞還是有一定優(yōu)勢的

外賣人員一般會存在不同程度的交通違法行為，但是由于大部分人采用的是電動車送餐，在監(jiān)督管理上存在漏洞，各外賣平臺必須對所屬的外賣人員和車輛建立起詳細的信息庫進行提交

四完善社會保障方面，督促平臺及第三方合作單位為建立勞動關系的外賣送餐員參加社會保險，支持其他外賣送餐員參加社會保障。按照國家規(guī)定，參加平臺靈活就業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)傷害保險試點，鼓勵探索多樣化的商業(yè)保險保障方案，提高多層次保障水平

外賣人員一般都會存在不同程度的交通違法行為，但是由于大部分人采用的是電動車送餐，在監(jiān)督管理存在漏洞，各外賣平臺必須對所屬的外賣人員和車輛建立詳細的信息庫，并提交至交管部門