四年級英語下冊Unit 2 測驗

這些語言測驗有各種各樣的名稱，如成績測驗，水平測驗能力，傾向測驗，診斷性測驗，安置性測驗，常模參照性測驗標準，參照性測驗，標準化測驗，非標準化測驗能力測驗速度測驗

測驗的類型根據(jù)測驗的屬性劃分為成，就測驗、智力測驗能力，傾向測驗、人格測驗。根據(jù)測驗在教學中的作用劃分為準備性測驗，安置性測驗，診斷性測驗，形成性測驗，終結性測驗，根據(jù)標準化程度劃分為標準化測驗、教師自編測驗

美國都市準備測驗是典型的準備測驗，標準化學習測驗的類型調查，測驗，診斷性測驗，準備性測驗，選拔與安置測驗學歷與職業(yè)水平測驗用作研究工具的測驗，心理測驗中影響最大的是智力測驗，也較普通能力測驗

需要注意的是，增加測驗長度的效果應遵循報酬遞減率原則測驗過長是得不償失的，有時反而會引起受測者的疲勞和反感，而降低可靠性測驗難度，對信度的影響只存在于某些測驗中，如智力測驗，成就，測驗，能力傾向測驗等

這種方法估計信度系數(shù)只需一種測驗形式實施一次測驗通常是在測驗實施后將測驗按題目編號的集數(shù)偶數(shù)分為等值的兩半，并分別計算每位受測者在兩半測驗上的得分兒求出這兩半分數(shù)的相關系數(shù)

在一個段落或一門課程結束后，教師會編制一套試題，全面考察學生的掌握情況。我們來回顧一下是安置性測驗形成性測驗，診斷性測驗總結性測驗。安置性蹭液是為了摸，就是摸底測驗，看學生是否掌握具備一個基礎，那么形成性測驗是為了調控教學

第五，經(jīng)常接受測驗的人焦慮較低，而對測驗程序不熟悉，尤其是測驗中采取的新的題目形式或實施程序會增加測驗焦慮，通過教學或輔助可以降低測驗焦慮，而熟悉測驗程序也是降低焦慮的有效方法

八六四測驗的種類測驗名稱、論文式測驗主，也就是主觀式測驗、客觀式測驗、問題，情境測驗，標準化測驗。相對于教師自編試題的測驗而言，論文式測驗描述是少量的論述題，系統(tǒng)回答優(yōu)點是能有效測定學生運用已有知識來分析和認識問題的能力

如智力測驗成就測驗能力測向能力傾向測驗的，對于人格測驗，興趣測驗，態(tài)度，量表等不存在難度問題，因為這些測驗的題目的答案沒有正確或錯誤之非就難度與迅速間的關系而言，并沒有簡單的對應關系

顧名思義情境測驗就是主持在某種情境下觀察被試的行為反應，進而了解其人格特點。情境測驗可用于教育評價，仍是真選上請者如性格教育測驗，后者如情境壓力測驗，具體介紹如下第一性格教育測驗

測量某種心理品質的方法可以分為治理測驗，成就測驗態(tài)度測驗，人格測驗。這是按內容，那按形式可以分為文字測驗和非文字測驗，按規(guī)模可以分為個別測驗和團體測驗等教育經(jīng)驗

有的項目通過時記一分未通過，即零分，如知識測驗，有的項目按回答的質量分別計零一或兩分，如領悟相似性和詞匯測驗一個分測驗中的各項目得分相加稱分測驗的原始分，或稱粗粉兒缺一項分測驗食

由于成人具有不認真做測驗的傾向，因此組測者應強調測驗的目的，強調測驗對他們有利的方面，這樣才能激發(fā)他們在能力測驗中做最大努力，也能減少在人格側印中的偽裝測驗實施的程序及要素第一指導語

更不能僅僅根據(jù)一次測驗的結論就輕易下結論，不能根據(jù)一次檢測的結果就輕易下結論一個人在任何一個間子測驗上的分數(shù)都是它的遺傳特征，測驗前的學習經(jīng)驗以及測驗情境的函數(shù)

根據(jù)多年的研究結果，一般的能力測驗和成就測驗的信度系數(shù)都在零點九里以上，有的可以達到零點九五，而人格測驗，興趣，態(tài)度，價值觀等測驗的信度一般在零點八零到零點八五火更高些