六載之差

可以用最大新輸出量與安靜新輸出量之差來表示，同樣亦可用最大心率與安靜心率之差來表示心力儲(chǔ)備，用最大美國量與安靜美國量之差表示美國儲(chǔ)備心理儲(chǔ)備的大小，反映心臟縫血功能對(duì)代謝需要的適應(yīng)能力也反映心臟的訓(xùn)練水平有良好耐力，訓(xùn)練的人心力儲(chǔ)備明顯高于一般人，其最大新輸出量可達(dá)近期輸出量的六到七倍

一字之差，一個(gè)風(fēng)華正茂的女大學(xué)生因?yàn)楫厴I(yè)證上的名字和身份證上的名字不一致而引發(fā)了一系列的問題，但是教育部門和公安部門都無法幫她更改姓名。嘉賓清華大學(xué)法學(xué)院于凌云教授播出日期二零零七年八月二十六日一字之差惹煩惱

如果是白馬為別名，以雄姿或種名或木名，則白馬與馬之差別，即是別名與共鳴之差別，或種名與類名之差別，或目名與剛名之差，別則依此差別而言，白馬非馬，故此非字顯然指名詞兩名之不同

所謂負(fù)載波動(dòng)小一些，從限制短路電流的角度，希望它大一些相應(yīng)的短路電流就小一些，標(biāo)變化率低，壓變化率低，壓強(qiáng)，有率當(dāng)變壓器的依次核電頻率，核電滴壓的電源上二側(cè)的苦乃利亞與二次帶負(fù)載的世界利亞之差的標(biāo)志成為電壓變化令

駕車撞人只是突發(fā)意外，如果要加薪，及時(shí)的認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤選擇承擔(dān)責(zé)任，也不會(huì)因?yàn)橐幻嬷疃值锻票蛔仓笞龃俪珊蠓斤@悔意時(shí)為時(shí)已晚，因?yàn)樽约旱囊幻嬷疃鴮⒆约核蜕狭私^路

當(dāng)時(shí)我在塞勒姆高中讀最后一年，我們分別擊敗三個(gè)球隊(duì)，贏了頭三場(chǎng)比賽，但在其后的六場(chǎng)比賽中，我們?nèi)驾數(shù)袅耍移渲形鍒?chǎng)都是一球之差，在最后一場(chǎng)比賽中，我們極度的渴求勝利

有良校半枝蓮既清熱解毒，又利水消腫，它和前面的半邊連我們可以做一個(gè)比較的半邊連的功效。八個(gè)字清熱解毒，利水消腫，那么半枝蓮一字之差，這兩個(gè)藥的藥名一字之差，半只臉也能夠清熱解毒，利水消腫

那我們?cè)谒慵?xì)度魔術(shù)的時(shí)候，要先做一個(gè)差，也就看這兩個(gè)細(xì)度魔術(shù)有沒有超過零點(diǎn)二零三點(diǎn)零三減去二點(diǎn)七一六，我們算完之后，他們之差剛好等于零點(diǎn)二七大于零點(diǎn)，二零的要求大于零的二零

沒有貴賤之差，用這樣的一個(gè)角度來觀察世界，這才使他成為天下最令人敬重尊養(yǎng)復(fù)為天下惠五十六章，我們?cè)僬b讀一下原文智者不言言者不至色，其對(duì)必其門，錯(cuò)其銳解其分，和其光同其塵，是謂玄同

重新買入股票的投資者所獲得的收益購買持有收益，則是指在整個(gè)經(jīng)濟(jì)周期內(nèi)，一直都持有股票的投資者所獲得的收益轉(zhuǎn)換收益減去購買持有收益之差就是額外收益在一八零二年到二零零六年整個(gè)期間內(nèi)

漲低本月末收盤價(jià)與上月末結(jié)算價(jià)之差，持倉量及持倉量變化被約莫的持倉量與上月末去長江之差期末結(jié)算價(jià)，成交量，成交額和行權(quán)量每年期權(quán)交易統(tǒng)計(jì)信息在每年最后一個(gè)交易日結(jié)束后發(fā)布

一避之據(jù)來獲得投獎(jiǎng)，但他贏得的獎(jiǎng)金卻是名列第二，匹馬的，十倍的，冠軍的馬并沒有跑得比名列第二等快十倍?？墒沁@樣毫厘之差就立刻變成十倍獎(jiǎng)金之差，這種情形到現(xiàn)在依然在深化

沒有平均的時(shí)候是幾位是零點(diǎn)，一平均以后零點(diǎn)一，假如兩次試驗(yàn)的細(xì)度，魔術(shù)之差超過了零點(diǎn)二了就要重新試驗(yàn)?zāi)銈兛匆幌履莻€(gè)細(xì)度魔術(shù)，從一點(diǎn)幾到三點(diǎn)七，一般是一點(diǎn)六到三點(diǎn)七在這個(gè)沙中用的特性

沒有平均的時(shí)候是幾位是零點(diǎn)，一平均以后零點(diǎn)一，假如兩次試驗(yàn)的細(xì)度，魔術(shù)之差超過了零點(diǎn)二了就要重新試驗(yàn)?zāi)銈兛匆幌履莻€(gè)細(xì)度魔術(shù)，從一點(diǎn)幾到三點(diǎn)七，一般是一點(diǎn)六到三點(diǎn)七在這個(gè)沙中用的特性

第三分，拆人才整化載為例。作為企業(yè)管理者，應(yīng)改變其對(duì)人才過有心智模式。在尋找人才時(shí)，地球前宅背尋找人才時(shí)，先著正氣的觀念，既把事先準(zhǔn)備好的人才框架拿起套用，相反應(yīng)該將人才進(jìn)行拆分，從而發(fā)掘發(fā)發(fā)揮人才所用的一技之差，同時(shí)洞察其轉(zhuǎn)板，用其他方式進(jìn)行彌補(bǔ)