^{<tfoot id="zaz1y"></tfoot>}

上傳

創(chuàng)作中心

有聲出版

客戶端

希若營銷策劃

關(guān)注

TA的專輯(1)

全部

36.6萬
Lisa的人力資源管理課

TA的訂閱(12)

全部

TA的聲音(42)

全部

40、裁人技巧：怎樣將裁員的傷害降至最低

2017-07

Lisa的人力資源管理課

10:30

1.2萬

39、裁人標準：哪幾類員工應該果斷裁掉

2017-07

Lisa的人力資源管理課

13:34

6463

38、獎勵機制：如何做好階段性獎勵

2017-07

Lisa的人力資源管理課

09:43

4860

37、股權(quán)激勵：股權(quán)激勵重在多元化、差異化

2017-07

Lisa的人力資源管理課

11:22

3542

36、長期激勵：如何留住核心員工

2017-07

Lisa的人力資源管理課

09:58

4025

35、薪酬杠桿：怎樣發(fā)揮薪酬杠桿效應，留住人才

2017-07

Lisa的人力資源管理課

09:09

3721

34、離職：如何在員工離職之前有效預警，把控風險

2017-06

Lisa的人力資源管理課

10:52

3196

33、留人：緊要關(guān)頭，如何預防和避免關(guān)鍵人才流失

2017-06

Lisa的人力資源管理課

13:10

3031

32、管培生計劃：如何提早培養(yǎng)公司未來的管理層

2017-06

Lisa的人力資源管理課

10:30

3195

31、人才儲備：30人以上的團隊要開始儲備中層

2017-06

Lisa的人力資源管理課

09:22

2821

TA的資料

希若營銷策劃

1.1萬

女神

喜馬認證：

北京希若營銷策劃有限公司

個人電臺

http://allstarballoons.com/zhubo/68579039

分享到：

TA的關(guān)注(17)

TA的粉絲(11752)

<option id="llowz"><wbr id="llowz"></wbr></option>