合伙人制度頂層設(shè)計

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《合伙人制度頂層設(shè)計》,張詩信、王學(xué)敏著,企業(yè)管理出版社2018年3月出版。經(jīng)過四十年的發(fā)展,中國大批民營企業(yè)用人由雇用制走向合伙人制已成為必然趨勢,因為合伙人制對人才而言更加公平,對企業(yè)而言也更富效率。本書即是一部合伙人制度設(shè)計的專著,它從五個方面論述了合伙人制度的核心內(nèi)容,即"1+4模型":合伙事業(yè)的夢想與邏輯、合伙人身份定義標(biāo)準(zhǔn)、合伙人股權(quán)激勵方案、合伙人動態(tài)管理標(biāo)準(zhǔn)、合伙人文化及動態(tài)培養(yǎng)方案。本書理論性與可操作性緊密結(jié)合,是一部非常適合當(dāng)下中國企業(yè)進(jìn)化的著作。
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