以業(yè)績(jī)?yōu)橹行牡匿N售思維和行為

仲崇玉，1994年，仲崇玉從醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)之后，說(shuō)服父母，選擇做醫(yī)藥代表，在一家值得尊敬的歐洲跨國(guó)制藥企業(yè)開始了自己的職業(yè)生涯。受人尊敬的不是該公司的規(guī)模，而是這家公司近年來(lái)從不放棄的自主創(chuàng)新和對(duì)正規(guī)運(yùn)作的不懈努力。
在過去的十幾年中，仲崇玉經(jīng)歷了和絕大多數(shù)醫(yī)藥代表相似的挫敗和成功。一起感受和應(yīng)對(duì)工作環(huán)境的改變；經(jīng)歷過公司內(nèi)部上級(jí)主管的更迭，工作流程的調(diào)整；醫(yī)院里游戲規(guī)則的變化等等。幸運(yùn)(也可能是不幸)的是，他從開始工作以來(lái)幾乎每隔兩年就會(huì)有一次新的職位調(diào)整：1996年從醫(yī)藥代表轉(zhuǎn)入市場(chǎng)部任初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理，1998年任產(chǎn)品經(jīng)理，2000年產(chǎn)品組經(jīng)理，2002年中樞神經(jīng)系統(tǒng)產(chǎn)品（CNS）中國(guó)區(qū)經(jīng)理，2004年成為公司第一個(gè)被派往海外工作的中國(guó)雇員——亞太地區(qū)CNS市場(chǎng)副總監(jiān)，2006年回國(guó)進(jìn)入公司管理層分管銷售管理。頻繁的改變迫使他不斷學(xué)習(xí)新的技能和立場(chǎng)，不斷調(diào)適新的預(yù)期所造成的壓力。 如果一個(gè)人非常喜歡做一件事，即使不吃不喝不眠不休也不覺疲倦，那么這件事極有可能就是他的才能所在。從這個(gè)意義上說(shuō)，他最喜歡的就是學(xué)習(xí)和分享。
著作有：《做自己的教練——醫(yī)藥代表的五把利劍》《銷售經(jīng)理的22條軍規(guī)：如何帶出高績(jī)效的銷售團(tuán)隊(duì)》