招聘,是要對人下判斷,一個問題扔過去,就像照X光,透過衣服要看到骨頭。懂不懂,叫有知識,能不能干,叫有技能,干沒干過,叫有經(jīng)驗;想不想干,叫有意愿;愿不愿意跟你拼命干,叫認同。招對了人,事兒就能成。
喜見輕課第一課 《你真的會招聘嗎?》,老汪為你誠意制作。
您將會從面試官的角度,學(xué)習(xí)到在面試前、面試中、面試后的關(guān)鍵技巧,對于要招人的主管、經(jīng)理,對于要面試的候選人,可以從本課程中學(xué)習(xí)到以下知識點
(1)面試之前,怎樣快速抓住簡歷的重點(2)面試開始后的三分鐘要做什么(3)判斷候選人有沒有真本事,有沒有意愿,能不能和現(xiàn)有團隊合拍。(4)怎樣環(huán)環(huán)緊扣提出問題,深挖追問。(5)怎樣做面試筆記(6)面試中怎樣避免常見問題
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爬山虎姜杰
付了錢了才發(fā)現(xiàn)沒有節(jié)目下載。后臺也不知道聯(lián)系誰解決一下。
維克多_2024
干貨。希望推出培訓(xùn),薪酬等模塊的課。
皮特海
想比別人快半步,很高興這款良心產(chǎn)品
Vicky_Yola
節(jié)目的bug已經(jīng)解決啦,所有音頻都上線了,大家可以放心聽了。
fancy0479
作為老汪的忠實聽眾,決定購買全套表示感謝,一直以來的經(jīng)驗分享。這一套音頻主要面向新人面試官,而且是創(chuàng)業(yè)公司的新人面試官。作為求職者,單獨購買4, 6, 7集足矣。
特路加
差勁。招人不僅僅只有面試。面試講解也很平庸。
容朕再思
這個為什么沒有節(jié)目???????
燁電動車充電站
非常失望,勉強招聘專員的水平,非常的勉強