選擇IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，怎么選擇？

如何選擇IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？很多想要進(jìn)入IT行業(yè)的人都會(huì)產(chǎn)生這樣的疑問(wèn)，大家可從以下幾點(diǎn)來(lái)對(duì)比選擇機(jī)構(gòu)：
1.知名度、口碑
一所好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)他的口碑、知名度是比一般培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高很多，但不排除現(xiàn)在一些新發(fā)展起來(lái)的小型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，這類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因?yàn)楹蟀l(fā)展，一般在網(wǎng)上的知名度不高，但學(xué)員的總體質(zhì)量卻高于某些大型的機(jī)構(gòu)。
2.師資力量
師資力量是一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的核心所在，選擇有項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，或正在從事某項(xiàng)科研的講師比較好，這樣的老師會(huì)將理論與實(shí)例結(jié)合，產(chǎn)出非常豐富的課程內(nèi)容。
3.課程體系
負(fù)責(zé)任的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)它的課程體系一定是經(jīng)常更新變化的，對(duì)于IT界來(lái)說(shuō)，不斷有新的技術(shù)更新，市場(chǎng)需求、企業(yè)用人需求也會(huì)一直進(jìn)行變更，那么相對(duì)應(yīng)的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就需要對(duì)課程體系進(jìn)行更替，和市場(chǎng)進(jìn)行完美的結(jié)合、匹配。
4.教學(xué)綜合管理
詳細(xì)的課程學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)員學(xué)習(xí)規(guī)劃。理論基礎(chǔ)上是否有大量的練習(xí)時(shí)間，課后有問(wèn)題需要解決時(shí)，是否有專門(mén)的老師負(fù)責(zé)講解，輔導(dǎo)；班級(jí)氛圍如何等等這些問(wèn)題都需要自己去現(xiàn)場(chǎng)考察。
5.是否推薦就業(yè)
某些機(jī)構(gòu)雖然打著推薦就業(yè)的幌子，卻在與學(xué)員簽署就業(yè)協(xié)議時(shí)，內(nèi)容寫(xiě)的模棱兩可，不予明確表示。所有大家在報(bào)名簽到協(xié)議時(shí)，一定要看清就業(yè)保證、就業(yè)范圍等詳細(xì)信息，以及若未按照上面簽到時(shí)間就業(yè)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)又該如何解決。
如果培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不和你簽署就業(yè)協(xié)議，沒(méi)有就業(yè)方面的培訓(xùn)課程，職場(chǎng)課講解，也沒(méi)有詳細(xì)說(shuō)明對(duì)你負(fù)責(zé)的就業(yè)老師，那你就可以直接pass掉了。
6.就業(yè)數(shù)據(jù)
就業(yè)數(shù)據(jù)或真或假，一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)員不可能人人月入過(guò)萬(wàn)，當(dāng)然也不否認(rèn)，會(huì)有這樣的情況，但是他們可能付出了常人難以理解的辛苦。影響就業(yè)薪資主要由五個(gè)因素：新公司總體薪資水平、學(xué)員自身學(xué)歷背景、畢業(yè)時(shí)間、技術(shù)能力，以及學(xué)員溝通能力。
7.授課模式
有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是直播授課，并不是現(xiàn)場(chǎng)講解，學(xué)生只要交了費(fèi)，就是不管不顧不問(wèn)，所以建議在繳費(fèi)前，先明確授課模式，及課后老師是否能專業(yè)輔導(dǎo)。