面對老板給的“大餅”吃不吃呢？能不能吃到呢？

面對老板給的“大餅”當(dāng)然要吃，干嘛不吃呢？不吃白不吃。雖然最后可能吃不到，但自己首先要有吃的覺悟，鍛煉出自己有吃“大餅”的能力，遲早會吃到“大餅”的。就算在這個老板吃不到，但換個老板就可能吃到了。

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老板給員工畫餅，是激勵員工的常用手段。通過畫餅充饑，可以增加員工的工作激情，同時也可安撫員工那顆焦躁的，準(zhǔn)備跳槽的心。作為員工，知道那是一張吃不到的餅、撈不到的水中月，但以此作為自己的工作動力，為自己的下一個東家積攢經(jīng)驗(yàn)值，也是一種不錯的選擇。有時候，自己做事情不是為眼前，而是為以后做鋪墊?，F(xiàn)在的餅雖然吃不到，但以后會有更大的餅等這自己。做人就是如此，不要太計(jì)較眼前的得失，只要自己努力，利用一切機(jī)會磨練自己，提升自己的能力，最終會有所回報。從某種意義來說，能不能吃到大餅，主要取決于自己?！按箫灐辈皇抢习褰o的，而是自己通過努力爭取到的。

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其實(shí)，老板也不是傻子，也知道該這樣留住人才。有時候，也許他真的不是想畫餅，而確實(shí)是資金等方面出現(xiàn)暫時的問題，這時，你也要給老板一定的理解和體諒。但做人的誠信肯定是要有的，不論對員工還是老板都一樣。在老板最困難的時候留下來的員工，老板給他的回報肯定也是低不了的。

面對老板給的“大餅”當(dāng)然要吃，干嘛不吃呢？不吃白不吃。雖然最后可能吃不到，但自己首先要有吃的覺悟，鍛煉出自己有吃“大餅”的能力，遲早會吃到“大餅”的。就算在這個老板吃不到，但換個老板就可能吃到了。

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老板給員工畫餅，是激勵員工的常用手段。通過畫餅充饑，可以增加員工的工作激情，同時也可安撫員工那顆焦躁的，準(zhǔn)備跳槽的心。作為員工，知道那是一張吃不到的餅、撈不到的水中月，但以此作為自己的工作動力，為自己的下一個東家積攢經(jīng)驗(yàn)值，也是一種不錯的選擇。有時候，自己做事情不是為眼前，而是為以后做鋪墊?，F(xiàn)在的餅雖然吃不到，但以后會有更大的餅等這自己。做人就是如此，不要太計(jì)較眼前的得失，只要自己努力，利用一切機(jī)會磨練自己，提升自己的能力，最終會有所回報。從某種意義來說，能不能吃到大餅，主要取決于自己。“大餅”不是老板給的，而是自己通過努力爭取到的。

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其實(shí)，老板也不是傻子，也知道該這樣留住人才。有時候，也許他真的不是想畫餅，而確實(shí)是資金等方面出現(xiàn)暫時的問題，這時，你也要給老板一定的理解和體諒。但做人的誠信肯定是要有的，不論對員工還是老板都一樣。在老板最困難的時候留下來的員工，老板給他的回報肯定也是低不了的。