如何才能跟領導有說不完的話？

第一你和領導不是同一星別，第二你比領導年齡??；第三你崇拜領導，這三條你都符合，老牛喜歡吃嫩草，公牛母牛都有這嗜好。

1. 領導喜歡聽委婉的故事，而非道理

職場中，想要說服你的領導，千萬不要講道理，而是用故事和事實向領導說明情況。

小春金融專業(yè)畢業(yè)后，現(xiàn)在一家保險公司做保險代理。小春有時會在社區(qū)做一線工作，經(jīng)常會和中老年人打交道。

在與他們打交道的時候，小春發(fā)現(xiàn)中老年人比較保守，對保險行業(yè)依然持懷疑態(tài)度，很難打開市場，反而現(xiàn)在的年輕人有保險意識。

一次例會上，小春提議大家可以把中青年的白領人群，作為重點用戶培養(yǎng)，并陳述了一堆道理。領導當時臉色就變了，命令小春會后再說。

會后小春找領導陳述了在地推活動中，被中老年用戶經(jīng)常拒絕的故事，領導對小春的態(tài)度才有所轉(zhuǎn)變。

職場中，領導喜歡聽委婉的故事，而非道理。

2. 講道理只會火上澆油，事后再說

職場中，遇到需要緊急處理的情況，直接先去解決，事后再講道理。

安心在一家家政公司做公關(guān)助理，經(jīng)常會協(xié)調(diào)雇主和旗下員工之間的關(guān)系。一次一名雇主看自家孩子總是哭鬧，便懷疑是月嫂虐待孩子，舉報到家政公司的網(wǎng)站上，頓時引起了各級領導重視。

領導命令安心盡快調(diào)查事實真相，做好公關(guān)工作保護公司名譽。

安心在第一時間與專業(yè)人士、月嫂取得聯(lián)系，證明月嫂并未虐待孩子，是因為孩子正處于腸絞痛時期才會時?？摁[。

安心在做匯報時著重批評雇主的魯莽，勸告領導要保護好員工利益。領導直接回絕說：“現(xiàn)在別給我講道理，最重要的是澄清和挽回損失！”

職場中，講道理只會火上澆油，事后再說才是明智的。

3. 講道理，會傷害領導自尊

在職場中，和領導講道理就是挑戰(zhàn)領導的威信，千萬別犯傻。

阿斌主要工作是幫助用戶做推廣，一次阿斌和同事小智陪同總監(jiān)外出，了解用戶的產(chǎn)品和需求，便于下一步做推廣方案。

談判過程中，總監(jiān)介紹完公司的一些文化和優(yōu)勢之后，阿斌為了趁機展示自己，講了很多專業(yè)知識，絲毫沒有察覺領導的不滿。

路上，阿斌一直在說此次推廣可以借鑒的營銷熱點和活動，還強調(diào)了幾次：“我們一定要結(jié)合用戶產(chǎn)品的特性?！鳖I導一路上都沒有予以回應。

回到公司小智才提醒阿斌：“外出談判領導是第一位的，都讓你說了，領導的面子往哪擱？”阿斌這時才恍然大悟。