工作中換位思考的重要性是什么？

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)之中，只有換位思考，才可能增強(qiáng)凝聚力。 對(duì)于一個(gè)管理者來(lái)說(shuō)，換位思考的能力是能否成功進(jìn)行管理的一個(gè)重要因素。

換位思考，是設(shè)身處地地為他人著想，即想人所想，理解至上的一種處理人際關(guān)系的思考方式。人與人之間要互相理解，信任，并且要學(xué)會(huì)換位思考，這是人與人之間交往的基礎(chǔ)：互相寬容、理解，多去站在別人的角度上思考。

它客觀上要求我們將自己的內(nèi)心世界，如情感體驗(yàn)、思維方式等與對(duì)方聯(lián)系起來(lái)，站在對(duì)方的立場(chǎng)上體驗(yàn)和思考問(wèn)題，從而與對(duì)方在情感上得到溝通，為增進(jìn)理解奠定基礎(chǔ)。它既是一種理解，也是一種關(guān)愛。

換位思考的相關(guān)作用

換一個(gè)角度來(lái)思考問(wèn)題，往往會(huì)給我們帶來(lái)新鮮的感覺(jué)，帶來(lái)一種完全不同的結(jié)果，甚至可以改變我們的思維和判斷、改變我們的心態(tài)，讓我們的工作與生活因此而變得簡(jiǎn)潔充實(shí)、充滿活力。換位思考，就是讓我們摒棄“自我”，設(shè)身處地地站在“他人”的立場(chǎng)上去思考問(wèn)題。

當(dāng)我們能夠真正地做到換位思考時(shí)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)很多讓我們?yōu)橹疅赖氖虑橥蝗婚g成為了讓我們高興的事情，很多讓我們難以認(rèn)同的事情一下子變得是那樣的可以理解，我們糾結(jié)的心會(huì)猛然間豁然開朗，由消極轉(zhuǎn)向積極，這對(duì)我們的職業(yè)生涯和人生來(lái)講都是非常重要的。