為什么職場里，老板最喜歡好學生？

前一陣張?zhí)m被曝拖欠前運營90萬工資，遭提起勞動仲裁，張?zhí)m在直播間里總結(jié)“再也不招低學歷小野孩了，野孩子太容易隨著企業(yè)的發(fā)展膨脹?！?br/>
一時間，網(wǎng)上引起了熱議，有網(wǎng)友說：

合著就是好學生容易拿捏？

好學生心態(tài)受害者，已淪為職場最好捏的軟柿子。

在某平臺上，有一個多達5萬多年輕人一個隱秘的“好學生受害者”小組，分享自己“好學生”套上枷鎖的故事。

有人還總結(jié)了好學生四大“美德：

勤勉努力，廢寢忘食也要趕任務(wù)；

習慣性討好取悅，為獲得上級認可不?！熬怼保?br/>
“請假羞恥”，生病不適也不敢說；

擅長自省，遇事總先懷疑自己……

在職場中，你也肯定遇到過這種人也許你就是，工作勤勤懇懇，習慣性討好，不懂拒絕，委屈自己成就別人，出現(xiàn)問題總是從自身找原因，善良且容易體諒別人，容易被PUA.

對，沒錯，我也是這種人，人稱“別人家的乖孩子”、“職場好學生”！親戚朋友“贊美”我，領(lǐng)導“喜歡”我！

剛?cè)肼殘龅奈揖筒幻靼琢?，領(lǐng)導這么“喜歡”我，為什么加班、難的項目都找我？

一定是我最優(yōu)秀！別人都搞不定，只有我能行！干完這個項目，升職加薪一定都是我的！

我呸，快醒醒吧！那是因為你聽話！好管理，不找你找誰！

1、職場「好學生」面臨的困境
1）規(guī)規(guī)矩矩，不敢越界，被條條框框框在固有規(guī)則與思維里，缺乏自己的主見與創(chuàng)造力；

2）極度在意別人對自己的看法，委屈自己，成就別人，不敢反抗，心靈枷鎖，怕壞了自己好學生的名聲；

3）遇到問題總是反省自身問題，認為出現(xiàn)錯誤都是自己的問題，容易被職場PUA，甚至被情感PUA。

2、成為職場「好學生」的原因
1）家庭原因

從小我的父母，也是大多數(shù)的父母就教育灌輸要做乖孩子，好好學習，要聽話，因為聽話的孩子有糖吃。

奉勸這一屆父母，別再這樣教育孩子了，這不是愛，是坑?。?br/>
你想把孩子教育成像你一樣的乖孩子，然后到社會上去受別人的毒打嗎？

NO，絕不！

告訴孩子：如果你覺得父母說的不對，可以爭辯，可以敢說不，只要孩子說的有道理，父母就要尊重孩子！

2）教育原因：上學老師教育要做好學生，中規(guī)中矩，相信只要自己學習努力就一定會獲得成功。

學生的首要任務(wù)當然是學習，但是學生時代就就要培養(yǎng)自己的辯證思維，多思考為什么？不要只要老師說的照搬全收，全信老師、迷信權(quán)威，培養(yǎng)自己的獨立思考能力！

說到底，學習是個過程、是個手段，把學習的知識轉(zhuǎn)化成安身立命的能力才是目的！

說白了，我們接受小學、中學、大學教育的最終目標不就是走入職場，賺錢養(yǎng)活自己嗎？

那么，在學生階段，就應(yīng)該開始給學生們普及職業(yè)規(guī)劃、職場教育，有時學校一味追求成績，在這方面是缺失的，所以家長就應(yīng)該做好科普工作。

你知道關(guān)于職業(yè)的教育最早從什么時候可以開始嗎？幼兒園！

所以這屆家長咱們長點心吧，想想職業(yè)規(guī)劃如何從娃娃抓起吧！

3）自身原因

用身體的勤奮掩蓋了思想的懶惰，好學生大多身體勤奮，但思想懶惰，活在舒適區(qū)，有一種固有的思維方式：只要聽話、勤奮，就不會犯大錯，聽話是最安全的處事方式，是用最低的成本，獲得最大的收益，因此根本不愿意多思考。

3、職場「好學生」的破局方法
1）從意識上改變，思想上不再懶惰，認清自己真正是什么樣的人，想成為什么樣的人！

懶惰是人的天性，勤奮、學習才是反人性的，所以其實每個人骨子里都是懶惰的。

寧肯刷2個小時毫無營養(yǎng)的視頻，也不愿意閱讀半個小時書籍，你問問自己多久沒完整閱讀一本好書了？

看書、思考，是成本最低的個人成長投資！別再犯懶了，不想再遭遇職場「好學生」的窘境那就學思考吧！

2）從行動上改變，對職場不合理、不公平對待改與說不，敢于發(fā)表自己的意見，敢于爭取話語權(quán)。

相信自己，一向「好學生」的你不會無理取鬧的，敢于為自己發(fā)聲，不要害怕沖突，有時沖突反而是解決問題最好的方式。

3）從氣場上改變，健身、運動、合適的衣裝，都能夠切實地改變你的氣場和磁場，打造自己的職業(yè)形象，活出精彩自我！

說實話，自從不再扮演職場「好學生」，我感到舒服多了，頭不疼了，心不委屈了，找到真正的自己！