四川警方通報“女老板毆打員工”，此事最終是如何處理的？

幾乎很多年輕人都有在外面打工的經(jīng)驗，其實打工沒有那么輕松，有時候會遭到別人的辱罵，甚至資本的剝削，也就只能一個人默默的忍受。就像在網(wǎng)上看到了一個新聞女老板毆打員工，這件事發(fā)生在四川一個餐廳里面，有人報警稱老板娘和老板在店門口打員工，那么這件事情發(fā)生之后發(fā)到了網(wǎng)上，就引發(fā)了很多人的關(guān)注，目前這件事最終的處理結(jié)果就是老板娘，拘留12日，被罰600元老板拘留十日，被罰400元。

說實話這件事情的處理結(jié)果沒有想象中那么好，懲罰力度不夠，必須嚴(yán)懲，影響十分惡劣，應(yīng)吊銷營業(yè)執(zhí)照，終身禁止自營，讓他們也嘗嘗打工的滋味。

根據(jù)別人透露打人是真的，先在店內(nèi)起爭執(zhí)，然后出店外爭執(zhí)，被打，這個年輕人因為工資問題跟老板娘在那兒說，結(jié)果沒談好，年輕人就說要去舉報老板用死魚，吃稱，結(jié)果就被打了。

老板一直都在說是因為這個年輕人出口罵人，就是因為罵他的么，所以才還手的。其實別說小孩罵他媽什么的，就動手打人小孩沒還手，說明素質(zhì)上是不錯的，老板和老板娘先動手就已經(jīng)違法了，我就更相信小孩肯定沒有那么壞，罵人是道德問題，打人要負(fù)法律責(zé)任。

老板娘那么壯，反而小伙很瘦，而且老板娘還穿的高跟鞋，這用力踹一腳不知道得有多疼。

這對夫妻老板真的是辦事不動腦殼，辭退人家要100全勤給人多一事少一事就行了，開門做生意還給自已找事，又不是什么巨額，人家都說生意不成仁義在，好歹在一起公事過，即使對對方不滿意，又不是什么巨款，多給100元又何妨，真是格局太小了。

不管怎么樣也不能打人，這是從法律的角度來講，同時打人者一定要嚴(yán)懲，影響太惡劣了希望派出所能柄著公平、公正、公開的方式處理這件事情，我們這個社會需要正能量。

　　最終兩名老板被罰款和行政拘留了，據(jù)了解被打者汪某今年26歲，在該飯店打工并不是暑期工，后來結(jié)算工資和老板娘以及老板發(fā)生糾紛。周某和陳某率先動手打了汪某，之后周某還故意把共享單車損壞，公安機(jī)關(guān)對周某行政拘留10日罰款400元，對陳某行政拘留12日罰款600元。

　　對于這件事我的看法。

　　其實這種懲罰力度對于餐廳老板來說根本起不到警戒作用，最好是把餐廳營業(yè)執(zhí)照吊銷。結(jié)算工資對于員工來說十分重要，對于老板來說也許只是一天的經(jīng)營收入，但對于員工來說可能是血汗錢。不論拿工資時出現(xiàn)什么糾紛，老板都不能夠動手打人，也許有些人總覺得自己錢多就高人一等，要是沒有員工幫你工作，估計也賺不了多少錢?？链龁T工遲早會遭報應(yīng)，希望兩名老板盡快把工資結(jié)算清除。

　　對于老板不給工資，我有何感受？

　　之前打暑假工就遭遇過這種局面，作為一名學(xué)生，暑假工賺的錢就是下學(xué)期地生活費，但有些黑心老板，看到對方是學(xué)生工，就會故意拖延時間結(jié)算工資。哄著學(xué)生先回學(xué)校，讓對方把銀行卡號留下，聲稱每月15號才會發(fā)工資，等到了那天老板早就把學(xué)生拉黑了。學(xué)生想要找對方算賬，因為沒有證據(jù)又懶得回去，所以讓對方巧妙躲過。

　　打工拿不到工資該怎么辦？

　　學(xué)生工一定要保存好合同和結(jié)算單，按照勞動法規(guī)定，員工當(dāng)天辭職就應(yīng)該當(dāng)天結(jié)算工資，對方如果不給就去勞動局訴訟，任何公司都害怕被勞動局嚴(yán)查。結(jié)算工資時盡量選擇銀行打款，不要使用現(xiàn)金，不然很容易收到假幣，有條件的不要選擇中介介紹，以免日后發(fā)工資麻煩。